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除n外，公司在11月底裁员除了1的补偿，你还得到年终的部分工资吗？我的年薪是16英镑，其中4个月作为年终奖金，第二年1月发放。所以你能要求n吗1补偿再四个月年终奖n5这样？
天津法律问答顾问公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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你好，律师，我想问一下，我在广东东莞塘厦工作。9月17日，我提议辞职到11月1日。总经理让我留下来，半个月后让我在月底办理辞职手续。公司是否无缘无故解除劳动合同？非常感谢
太原法律问答顾问用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。长治法律问答顾问法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况：第一种，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面
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十一月底我写了辞职报告，写到十五号不干，但想到十二月底不干酒店不让员工走怎么办
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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你好，我今年51岁了，还在工作单位工作。我于2013年8月底加入公司。当时公司说三年后只投保了。现在已经8年了。今年公司告诉我让我退休。13-16年，公司没有给我投保。
深圳法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。珠海法律问答顾问社保是强制险，公司
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你好，我想问一下，如果你在月底提交辞职申请，公司说下个月已经有社保了。下个月承担所有社保是合法的吗？
张家口法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您也是律师。我问一下12月底新生婴儿的住院费用是否可以使用婴儿妈妈的医保卡
合肥法律问答顾问生孩子可以用医保卡，报销比例根据缴费类型不同有所区别。一般情况下，城镇职工的医保报销比例1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。城镇居民的医保报销比例是65%。农村合作医疗医保报销比例1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本
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你好，是的。我在11月底上班。30天内买社保不是法律规定的。然后12月份公司给我买了1月份的社保，说医保规定下个月只能交。12月份公司不给我交是违法的
深圳法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。珠海法律问答顾问社保是强制险，公司
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到月底，我们拖欠了三个月的工资。我想问一下，劳动仲裁已经调查了好几个月了。我可以直接跳过劳动仲裁起诉老板
北京法律问答顾问你好，可以通过仲裁调解唐山法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权保定法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，现在公司年薪年终奖金占一半，工作了一整年，12月底退休，公司不给年终奖金，这是违法的吗？
成都法律问答顾问需要结合往年发放情况及公司规定的遂宁法律问答顾问法律分析：法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利
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除n外，11月底公司裁员除了1的补偿，你还拿到了年终工资吗？我的年薪是16，其中4个月是年终奖，第二年1月发。那么你能要求n吗？1补偿再四个月的年终奖n5这样？
拉萨法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。阿里法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员
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小梁律师，我会咨询你的。我儿子工作的工厂将在月底搬到其他地方。但他还有另一家工厂让我儿子去另一家工厂。如果你不去，你能赔钱吗
郑州法律问答顾问法律分析：劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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之前我是在加油站上班的工作人员，八月底的时候辞职了，我昨天问经理拿工资条问了他这是什么情况？
上海法律问答顾问辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
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我离开公司后，公司把保险交给了我到9月底，现在我怎么能在11月续保呢？
肇庆法律问答顾问您好，可以与对方协商茂名法律问答顾问您好建议与单位协商补缴律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我租的人家猪场养猪，约定两年时间，本月底到期，猪子还有很多没长大，房主叫我无条件撤离怎么办？
成都法律问答顾问可以通过法律途径解决绵阳法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了攀枝花法律问答顾问按合同的违约条款执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我11月份买的社会保险，本月底生孩子。生育保险可以报销吗？
北京法律问答顾问生育保险报销的条件是：用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月，并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生
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我只想问一下，我工作了将近一个月，那个月底就旷工了
乐东法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况文昌法律问答顾问建议向劳动局申请劳动仲裁琼中法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我自己买了一辆新车，但是不允许进入小区门口。我说我可以申请门禁卡。据说月底可以做，但是已经好几个月了。每次问和别人的车一起做，今天就别做了。每天在外面找车位怎么做？
北屯法律问答顾问建议好好协商解决昆玉法律问答顾问可以报警处理，交警认定责任双河法律问答顾问协商不成可起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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17年11月底结婚，无证，没有夫妻生活，从不主动和我说话，或者关心一句话，可以要求退还彩礼吗？
金昌法律问答顾问当事人可以不返还彩礼的相关法律规定为：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难的情形，人民法院应当予以支持。第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。若不在以上情形的，当事人可以不返还彩
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我是劳动协议工，提前一个月提交离职申请书，我的协议也在月底到期。31号还需要上班吗？或者直接办理手续
成都法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。德阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。绵阳法律问答
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老板以生意不好为由，说要我从今天做到月底就不用来上班了，
杭州法律问答顾问向当地的劳动监察大队投诉解决温州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决宁波法律问答顾问法律分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。法律依据
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