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我工厂在工厂做了两个多月，现在老板打算不要我做了，说工资要月底才结
汉中法律问答顾问可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳
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5月初离职公司让我干到6月底到期6月初我就想走违反公司条例吗
绍兴法律问答顾问员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人；如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我有个朋友安岳通闲人,四年陆续借我4万,今年4月底写了借条?
合肥法律问答顾问对方欠钱不还的，可以依法向人民法院提起诉讼。诉讼的流程：首先由原告准备起诉状，并整理相关证据；去法院立案，需要携带身份证原件及复印件、起诉状、证据材料等；等待参加开庭审理进行诉讼；最后等待判决结果。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百一十四条 以支付金钱为内容的债，除法
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今天刚离职的公司不给我工资，说月底上班前有没有告诉我离职一个月后才能发工资？
乌鲁木齐法律问答顾问沟通处理或者向劳动局反应克拉玛依法律问答顾问离职前是需要向员工结算清楚全部工资，如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资，可以直接去劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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你好，我月初在微信上告诉老板辞职，老板同意了，月底不同意。她应该支付我一个月的工资吗？
六安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。池州法律问答顾问法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果
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网购买的不锈钢保温储水罐.不到三月底部漏水，商家让使用补剂修复，但没有效果运费啥的不应该是商家平台来承担吗？
张掖法律问答顾问一般情况，在没有特殊约定时，保修期内的运费应由买家承担。但是如果是经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，保修内的运费应当由经营者承担。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经
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我辞快工老板扣百分之三十工资，这个可以告他吗，工资还要月底发?
律赞网法律问答顾问辞快工扣工资50%不合法，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定
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2011年7月l正式入职，到202l年12月底已满十年半，但年假只有八天。
西安法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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按照正常流程，我要到月底才能走，我也同意了，但是因为劳动局今天给公司打了电话，经理直接说不用等到月底才让我下周三离开。我想问一下这种情况，公司不应该以我没有提前30天为由扣我工资！
昆明法律问答顾问法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。法律依据：
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你好，我想问一下，在上一家公司工作到月底，全勤奖都被扣除了。这合理吗？
合肥法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。淮南法律问答顾问法律分析：全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理
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请问公司提前辞退员工，原协商做到月底，但员工要求提前赔偿半个月还是一个月？员工已经工作半年多了
潍坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问公司提前辞退员工，如果公司是违法辞退员工的，则按经济补偿标准的两倍来赔；如果公司未违法，只是有过错的，则给予员工一倍的经济补偿，即员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿
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工作中，但是提前申请一月底离职，结果单位没有按单位部分缴纳社保，按我个人工资全额扣除
成都法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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我被人故意伤害，他求我不要报警月底发工资给我治疗，可是已经过去几个月了
乌鲁木齐法律问答顾问只能按照合同的约定处理哈密法律问答顾问如果用人单位在工伤认定期间不发工资，劳动者可以这样处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时去法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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我是一名机关工作人员，2016年7月退休，2018年11月被判有期徒刑3年，今年11月底出狱。出狱后可以继续领取养老保险，法律依据是什么？
深圳法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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在教育机构工作时，我没有签合同，也没有支付社会保障。工资没有银行卡支付，支付宝支付给我们。现在我已经工作了三个月，现在我提议在12月底辞职。但现在公司要求我把我所有的课程都给别人，也就是说，我这个月拿
马鞍山法律问答顾问1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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本月底我公司合同到期，公司又和另一家公司交接，说我们都去另一家公司签合同，两个单位都签了派遣工合同。我该怎么办？我会和我续约
安庆法律问答顾问若用人单位不愿意续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若双方决定续签劳动合同，则经协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并
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八月份刚拿到A2驾照，第一次领证是1月底，现在扣了4分，到1月底分会满了吗？
郑州法律问答顾问驾驶证扣分在下个记分周期的就会清零。驾照一个记分周期是从初次领证日期算起，每隔12个月为一个记分周期。满分为12分。比如领取的驾驶证是在2014年12月11日，那么到2015年12月12月10日24小时止为驾驶证的一个记分周期。《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第139号）第六十五条法律依据：《机动车驾
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5月底结婚给了16万彩礼，婚后经常吵架，12月生完孩子，现在闹离婚，彩礼能回来吗？
海口法律问答顾问离婚时彩礼要返还的情形有：1、双方未到婚姻登记机关办理结婚登记手续的，现在悔婚的；2、双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就离婚的；3、婚前给付彩礼导致给付人生活困难的。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习
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5月底结婚给了16万彩礼，结婚后经常吵架，12月生了孩子，现在离婚了，彩礼能回来吗？
常州法律问答顾问决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致
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中介补差价，月底不在职就不补
宁波法律问答顾问您好，请详细说明情况，签了关于什么的合同？补差价是什么情况？有没有书面约定金华法律问答顾问中介补差价一直拖的解决办法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，
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