我要投稿-
我在深圳工作，这个月刚去，上司没有和我签订劳动合同签订员工入职表，今天我告诉上司我想辞职，上司不让我走，我想玩前一周能不能给上司写辞职信，一周后直接离开，上司不发工资或者扣工资怎么办？
洛阳法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在10月26日在当地的快递公司工作。我没有签订劳动合同，所以我记录了一张卡片。在公司工作期间，我到处都被主管针对，并要求经理和老板辞职，但他们不让我走。他们还威胁说，如果我不去，我会按旷工一天扣除三
蚌埠法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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当对方发生争吵时，他先踢了我一脚。我走开了，警告对方冲过来打我。然后被拉后，对方拿着武器攻击我。然后我反击了
重庆法律问答顾问发生争吵，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责
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我想问一下，我被叫去喝酒，然后喝多了出去。我一直把手机放在店里的桌子上，没有拿。然后我走后，他拿着我的手机丢了。这是谁的责任？
重庆法律问答顾问根据侵权责任法规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。恩施州法律问答顾问你好：可以报警解决广安法律问答顾问你好，建议报警处理此时律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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我是一名长期负重训练的消防员，导致膝盖走路时疼痛。如果我走得太多，我的膝盖就没有力气了。膝关节软骨受损，膝盖受伤。这种情况我可以申请工伤吗？
上海法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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试工2天，他说我不合适，让我走，打电话说有工资，他说没有，在问的时候把我拉黑
宜昌法律问答顾问试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求一次付清。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同
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我们两个合伙开了一家洗脚店，不到两个人因为我们的性格不合我走了，没有合同有鉴定怎么办钱回来
上海法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了绍兴法律问答顾问你好：可以起诉解决宁波法律问答顾问一、收集双方合伙经营的证据，证据包括人证、物证、摄像、录音等；二、找对方沟通，利用证据摆事实讲道理，争取对方退回你的一半财产；三、沟通协商不成的话，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。律赞网lawun.net，致力打
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汽车对行人不礼貌，我走到一半给我打喇叭，然后我停下他过去，我走了斑马线
杭州法律问答顾问你好，建议到交警队说明情况，协商解决湖州法律问答顾问及时报警，交警定责金华法律问答顾问车子不礼让行人举报的方法如下：1、群众可携带本人证件到违法发生地辖区交警大队举报交通违法；2、举报人提供的视频和照片在符合音视频证据要求的情况下可以作为证据采纳。交警部门将根据证据对相关违法车辆和驾驶
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在上班的路上，我走到工厂楼上，不小心摔断了骨折，不确定工伤怎么办
上海法律问答顾问上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时
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