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我做寒假工人，在餐馆做兼职，我说做一个月，但店拖着我，说缺人不让我走，怎么办，他这样违法吗
石家庄法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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我朋友说。带我做外汇。让我投资30万，他讲为了帮我走程序快一点。
邵阳法律问答顾问理财投资被骗了，当事人应当报警处理，报案可以用书面或者口头提出。对于报案应当接受，接受口头报案的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人签名或者盖章。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院
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现在公司要裁员，找我们谈话是要求一个部门走两个人，没有明确要求说必须是我走这种情况可以劳动仲裁吗？
北京法律问答顾问用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但终局裁决的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳
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我喝多了吐了别人一身，道歉表示给他赔偿，但不让我走还要打我怎么办？
南京法律问答顾问你好：按伤情追究责任扬州法律问答顾问您好，请问您去验伤所验伤了吗南通法律问答顾问您好，很高兴为您解答。1、喝酒后打人的，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚
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我骑電動車在乡村路段拐弯的时候于一辆汽车相撞，我走在路中间，这个怎麼认定谁的责任
鄂州法律问答顾问当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内刮撞行人的；当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内，刮撞同向行驶非机动车的；当事人驾驶车辆刮撞依法在人行横道内通行的行人的情况下的车祸负全部责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对
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你好，我现在的工作单位没有签劳动合同。现在我要辞职了，公司不让我走，说如果我离开，我就离开，这个月不会给我发上个月的工资
广州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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撞车的时候说没事，我走了，然后人家报警说我跑了，怎么办？
日喀则法律问答顾问一、车祸当事人跑了怎么办1、车祸当事人跑了处理如下：（1）交通事故调解后找不到当事责任人的，可以根据协议起诉。或要求交警做事故责任认定，根据责任进行赔偿；（2）交通事故第2责任人找不到，注意搜集、保留有利证据，申请强制执行；（3）交通事故责任确定后找不到肇事者，可以直接向法院起诉肇事者
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昨晚自己在服务区倒车撞到了大货车的尾部，对方车主不在，我走了，现在怎么办？
上海法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。杭州法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事
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我走主干道另一辆车走的副路请问谁的责任很大
商丘法律问答顾问由交警部门作出事故认定周口法律问答顾问您好，由交管部门认定濮阳法律问答顾问报警，由交警认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年17岁，16岁来上班，10月份申请离职，现在12月份不让我走，明年3月份才让我走。
成都法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决泸州法律问答顾问您好，您工作多长时间了，有劳动合同吗，如果单位有违约情况您可以直接申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在机动车后面，走得很慢，它突然停了下来，我从他右边经过，只是副驾驶后座位置的人开门，我撞了，撞不重只是碰了，他关上门让我走，门关不上，我也走了，他们叫我，我没有停下来，这是谁的责任，
合肥法律问答顾问在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。淮南法律问答顾问发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。安庆
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你好，请问我考了三支一扶。当时公司给我签了同意申请的证明，现在不让我走了。正常辞职只需要一个月，那么他们是否违法呢？
郑州法律问答顾问是否签订有相关协议？具体内容是什么新乡法律问答顾问您好！试用期结束以后，又工作一段时间，后申请离职领导同意的，视为双方协商一致解除劳动合同，属于合法解除劳动合同的行为，是有效的，不会对您造成影响鹤壁法律问答顾问你好，如果已经提交辞职报告，就难主张经济补偿金或赔偿金律赞网lawun.net，致
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我店铺门前修路把路口全部堵住车过不来造成停业。政府有补偿吗
武汉法律问答顾问你好，建议双方协商处理襄阳法律问答顾问您好，依据所签订的协议约定处理，协商不成可以起诉解决荆州法律问答顾问您好，根据当地政策而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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市政道路建设过程中存在哪些法律问题？
苏州法律问答顾问可以向相关部门信访律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂工作脸上的过敏老板还是不让我走！没有签订合同，没有购买社会保障怎么办？
昌江法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我是学生工，现在有事，提前一个月给中介说离职，他不让我走，怎么办？如果等一个月后办理离职就很难了
天津法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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我想问一下，劳动合同到期了，能不能走，我要辞职，公司不给我走，拿工资压我，不让我走是合理的
上海法律问答顾问辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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就是老板说他弟弟的两个人过来两天给我走，然后过来不给我走。然后他说找个人过来让我走，然后就不给我走了。他总是这样拖我怎么办？
天津法律问答顾问法律分析：不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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正是我进厂急辞他不让我走，然后我们几天没去他算旷工扣，我一分钱也没做
贵阳法律问答顾问劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣
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如果公司不辞职我走了，他不给我发工资怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之
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