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辞职不批不知怎么办，他说1月20日给我走，后来又不给我走
长沙法律问答顾问辞职不给批准的处理方法如下：1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；2、提前三天提交书面辞职申请即可；3、不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
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辞职不批不知道该怎么办，他说1月20日给我走，以后不给我走
龙岩法律问答顾问辞职后公司不让走的处理方法如下：1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉；2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，会在投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。辞职后可以直接走吗辞职后不可以直接走，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，但是需要配合用人
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我在一家公司签了劳动合同因为生病要马上赶回老家住院突然离职经理说会把事情记在档案里跟着我走是真的吗
酒泉法律问答顾问要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同庆阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。临夏法律问答顾问
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我走路被小车撞伤了保险公司怎么理赔
律赞网法律问答顾问被车撞了保险公司需要依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内对受害人或者被保险人予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财
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奶茶店试用期七天过了不合格就让我走人，原本说的一个月试用期是2000的底薪说这七天就算二十块钱一天这种合法吗？
绍兴法律问答顾问员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期，但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利，公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
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本人没有驾照租车，拖欠租车款，租车行不让我走，软禁我，能不能起诉？
南昌法律问答顾问你好。按照合同的约定处理上饶法律问答顾问你好报警处理对方涉嫌诈骗鹰潭法律问答顾问您好，可以起诉要求支付租车款，若造成损失，可依实际造成损失要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂不让我走必须要做三个月该怎么办?
绥化法律问答顾问协商，调解，诉讼，仲裁。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应
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今天，当我走过十字路口时，绿灯几乎变成了红灯。我停在中间，等绿灯亮了再走。是闯红灯吗？
抚州法律问答顾问具体问交警看处罚决定吉安法律问答顾问由交警部门确定是否构成交通违法行为律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大专实习答辩已经结束，然后公司缺人不让我走。我直接离开会影响我的学籍吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问你好，建议协商处理巴彦淖尔法律问答顾问到教育主管部门去反应律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是学生。用人单位不签劳动合同，就要非法扣一个月的工资，扣押人不让我走。
朝阳法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁要求支付铁岭法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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出了交通事故，我是肇事方全责，给对方垫钱医院看病，对方现在不配合我走保险，要我出钱给他才愿意给票据
律赞网法律问答顾问你好，建议双方协商解决遵义法律问答顾问事故责任认定书出了吗？责任划分如何呢？双方的保险信息了解了么广安法律问答顾问你好，这种情况可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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撞车后说没事，我走了，然后人们报警说我跑了，怎么办
昆明法律问答顾问1、发生车祸要及时报警，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产，必须移动时应当标明位置。2、公安机关接到报案后，应当立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据，采取措施尽快恢复交通。公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通
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我在工厂工作了七天，试用期已经工作了十多天。因为生病，我没有向他请假，但是他直接让我走了。如果我不给我工资，我能告诉他吗？
扬州法律问答顾问试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
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我做寒假工，在餐馆做兼职。我说我做了一个月，但是店里拖着我，说没人让我走。我该怎么办？他这样违法吗？
律赞网法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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当我倒车时，我把后保险杠撞坏了，因为当时有急事我走了，对六报了警，现在对方又想骗我的钱有多少
杭州法律问答顾问你好，建议及时报警，或者是双方协商解决湖州法律问答顾问你好：报警解决依法处理宁波法律问答顾问你好，建议你可以报警解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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昨晚在服务区倒车撞到大货车后面，对方车主不在，我走了，现在该怎么办
苏州法律问答顾问通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），徐州法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警
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如果我提前一个月说离职，到了离职的时候不让我走怎么办
杭州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。嘉兴法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位
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辞职报告已经打了两个多月了。如果你不让我走，你该怎么办？你必须在下个月底离开。如果你不给钱，你该怎么办？
双鸭山法律问答顾问你好，建议好好协商鸡西法律问答顾问建议向劳动局投诉大庆法律问答顾问辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续
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工厂不允许辞职。我已经提前一个月说过了，现在不让我走了。我说我走了就不发工资了。签劳动合同的时候，我说我对公司流程不满意，要扣基本工资的50%。我让公司扣，不让我走
苏州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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你好。我现在告诉我的单位我要离职了，但是单位负责人说我必须提前一个月告诉她离职的事情。她就是不让我走，还跟现在单位的人事通气说要等一个月
广州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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