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2021年底交保险，19年03个月，想问一下2022年享受多少天有薪年假。
重庆法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样的F内江法律问答顾问按照单位政策办理为好律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司为有限责任公司，3年未分红，年底想辞职，如果公司不补分红合法吗？
湖州法律问答顾问股东出资后，公司在法定时间内不执行分红的话，股东可以采取措施去法院起诉处理。杭州法律问答顾问你好，根据协议为准宁波法律问答顾问《中华人民共和国劳动法》第10条的内容是：国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴
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17年底，老板结清工资账户时，15000元的工资由于灯光较暗，变成了1500元。19年2月4日，微信转账3500元，还差1万元。每年年底，他都会说没钱。现在起诉他有用吗？
天津法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。张家口法律问答顾问法律分析：工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠
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你好，我想商量一下，我们单位每年年底补交社保是否合法？
深圳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是b证。我手下有一辆车卖了，但是一直没有过户，现在也找不到车的手续。车管所说我的b证年底会降级怎么办？
上海法律问答顾问建议搜集证据起诉宁波法律问答顾问你好，起诉要求履行过户义务绍兴法律问答顾问你可以起诉对方要求办理过户手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订了一年的合同，但公司将在年底解雇人
杭州法律问答顾问法律分析：公司解雇员工是按照前12个月的平均工资计算赔偿的，在赔偿时工作每满一年的，补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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年底合同到期，公司让其他同事口头告诉我1月1日不用来上班，不要续签！我每年签合同，签了两年！我每24小时休息48小时，每月休息240小时
南宁法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动
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租客提前退租。根据合同，租客只需支付合同规定的一个月租金作为违约金。但是因为年底，我觉得房子不好租，可以申请其他补偿吗？
忻州法律问答顾问按照合同约定处理太原法律问答顾问按照合同约定处理，按照合同约定处理晋城法律问答顾问按租赁合约履行，或者协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师先生，你好，我今年56岁，今年年底五年期劳动合同到期。在填写单位续签合同审批表时，由于表中合同期限没有“无固定期限”选项，我在期限选项栏上写了“签到退休年龄”。我想问一下，我这样写的，法律上和填写
临沧法律问答顾问法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限
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您好，问您一下，公司一直有年底奖金，现在说效益不好要取消，合法吗？
杭州法律问答顾问如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的，具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定，但不得无故克扣员工的奖励。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计
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我的合同今年年底到期了，现在总是咳嗽，想好好检查一下。请假很困难，我担心我不会续签合同
蚌埠法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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劳务派遣公司和现用人单位终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底，现在想爸爸我派到另一个单位，可以拒绝吗？拒绝有赔偿吗？
南通法律问答顾问你好需要结合证据确定扬州法律问答顾问结合当初合同约定确定宿迁法律问答顾问依据你们合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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甲方欠乙方1万元到期。2003年4月，甲方得知乙方准备起诉，将价值3万元的全部财产以1万元卖给知道乙方欠款未偿还的丙方，约定付款期限为2004年底。乙方和2003年5月得知这一情况，决定于2004年7
广州法律问答顾问法律分析：债权人可以直接向法院起诉来行使撤销权。债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十八条债务人以放弃其债权、
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年底12月份的工资能一起发吗？
柳州法律问答顾问可以发，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的
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你好，我们行业40%的工资都是按年终奖发的，平时工资只有60%左右。现在快年底了。一个和我关系不是特别好的领导告诉我，今年公司收款不好，想劝退我，然后只给我一个月的工资补偿。我该怎么办？
济南法律问答顾问被辞退工资的结算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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你好，我想问一下，如果你在年底辞职，你会提出辞职报告。春节期间是否是解除合同前30天提出的时间段？
苏州法律问答顾问您好！1劳动者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职报告通知单位辞职就可以，不需要领导签字。2试用期工资必须发放给您。祝好！淮安法律问答顾问一般只需提前通知即可徐州法律问答顾问法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式
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我是建筑工人，公司到年底说要按照公司的规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广州法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。梅州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行
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劳务派遣公司和现在的雇主终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底。现在我可以拒绝爸爸和我派到另一个单位吗？有没有拒绝赔偿？
西宁法律问答顾问你好需要结合证据确定海南法律问答顾问结合当初合同约定确定玉树法律问答顾问应当根据劳务合同处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下我们单位每年年底都要补缴社保这样合法吗？
上海法律问答顾问你好，养老保险断交之后是有必要补交的，否则的话就会社会保险那边就会按照停保处理。你离职之后就没有再交养老保险，那么这种情况下，建议到当地的社保部门申请继续缴纳养老保险，并且交上之前断交的滞纳金。这样做就可以了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我爸爸在交警队工作了将近十年，但不属于系统。他们的合同每年签订一次。到今年年底，合同就到期了。单位说合同到期不续签。这两个月，我爸爸住院做了手术，不能胜任这份工作。合同到期后，他能得到经济补偿吗？
太原法律问答顾问一、合同到期不续签怎么赔偿1、合同到期不续签赔偿如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动
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