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您好，我是临时工，提前告诉公司领导辞职，要求年底一定要做到
吴忠法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。中卫法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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你好，个人劳动工资年底要交多少税？
太原法律问答顾问工资税的计算方法：工资税等于应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额又等于个人的工资总额减去各项社保费用和起征点的数额和各项法定的扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；
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经法院调解，被告分三年还清9万一年还3万，每年12月底还款到年底，说给一部分我该怎么办
律赞网法律问答顾问法院调解后，当事人可以将调解款直接给对方当事人，也可以由法院代收后再转交给对方当事人。无论哪一方收到调解款，均需要出具相关的收款凭证，以保障付款方的合法权益。法律依据：《民事诉讼法》第一百条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由
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私人小漆包工头，拖欠我一个你工资快到年底要回家找他结工资他不给
广州法律问答顾问私人老板拖欠工资不给的解决途径：1、和老板协商；2、到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；3、到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
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我在工厂工作。我提前一个月说辞职。他们不批评我，理由是年底没有人员。这种事情是违法的
忻州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同太原法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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三四月接到电话说可以交契税，现在年底回来交会不会有滞纳金
大庆法律问答顾问你好，建议和对方协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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17年底，老板结工资账时，1.5万元的工资因为灯光暗淡而变成了1500元。2019年2月4日，微信转账3500元，还差1万元。每年年底，他都会说没钱。现在起诉他有用吗？
广州法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2020年2月，甲向乙方借款10万元，期限为1年，至2021年2月，甲方未还款。乙方了解到：丁欠甲货款5万元，偿还日期为2020年1月，但丁一直没有付款，甲方也不在乎。此外，乙方还了解到：2020年底
张家口法律问答顾问法律分析：先和对方进行协商，看看是否可以将欠款要回；协商不成的，在法律规定3年时效内向人民法院提起诉讼。财产案件，根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳
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我从事安装工作。今年公司没有安排我工作一年。离过年还有两个月。现在刚找到工作。现在公司要我去上班。我说过年底后我不能马上去。我必须现在去。如果我不去，我将解除劳动合同。公司这样合法吗？解除劳动合同违法
太原法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。晋城法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。大同法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下
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私人小油漆包工头，拖欠我工资快到年底回家找他结工资，他不给
三亚法律问答顾问1、包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：(1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;(2)初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题;(3)如果协商不成的，可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报;(4)当事人可以直接向人民法
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自2002年参加本单位工作以来，2019年底本单位改制，但2019年本单位未与我签订劳动合同。在这种情况下，我可以提出劳动仲裁
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
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您好，公司知道我年后离职，准备不给我年底的双薪，请问这是否合法，如果不发，我该怎么办？
苏州法律问答顾问年底双薪由企业规章制度规定，通常按比例拿双薪，法律没有规定企业有发年底双薪的义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资
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我们家是农村的，符合一户一宅，19年底建成，政府说是占用农田，叫我们自行拆除这种情况我们该怎么办？
呼伦贝尔法律问答顾问征收集体土地住宅房屋的拆迁，可以实行产权调换、货币补偿，或产权调换与货币补偿相结合；特殊情况下，在规划保留村，经区人民政府报市人民政府批准，在统一规划的前提下，也可以采用批宅基地自建的补偿方式。赤峰法律问答顾问对农村闲置宅基地处理如下：满二年未动工兴建的、承诺建新拆旧不自行拆除的
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我在工厂工作，我提前一个月说辞职，他们以年底没有人员为由，不批准我，这种事情是违法的
武汉法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同襄阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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我在公司工作了5年半，第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同，口头明确表示不续签无固定期限合同，我已经签了合同。通知后十天，公司后悔要和我签无固定期限合同，我说不签。请问，在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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现场工作，想不做，准备回家，但是拿不到工资，说要年底才给
广州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。汕头法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。梅州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。律赞网lawun.net，致力打造一个
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你好，我们在工地上做铝膜。现在工资拖欠生活困难，铝膜老板说年底才发80%怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。黔东南法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。遵义法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单
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私人小油漆承包商，拖欠我一个你工资快到年底回家找他结工资他不给
北京法律问答顾问工资是由专门的部门来管的，不同于别的借款，如果他给你打有欠条的话，你可以有两个渠道要回你的工资：1、直接走劳动仲裁，就是到当地的人力资源管理部门去嗯，进行起诉，一般也就是50块钱的仲裁费，然后相关部门会给你配免费的法律援助律师，像这种拖欠工资的一般来说，都会双倍的赔偿，也就是说，假如说
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家里开荒的土地已经30年了，现在年底可能要征收了。这片土地征收的钱属于谁
杭州法律问答顾问按村民大会制度处理温州法律问答顾问是村里的承包地吗？谁签的承包合同金华法律问答顾问您好，可以向当地土地管理部门反映情况，如果是闲置的话土地管理部门有权收回律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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