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农民工年底全部工资36000元，交多少税。
镇江法律问答顾问农民工个人所得税的计算=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数，农民工个人所得税是国家对农民工的个人所得征收的一种所得税。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项
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你好，我想商量一下，我的车被别人追尾了，他们负全部责任，我是两年车，打算年底换车，这次车祸直接影响我的二手车价格8万，
阳江法律问答顾问你好，如果协商不成，建议诉讼处理江门法律问答顾问您好，建议搜集证据起诉解决云浮法律问答顾问根据交警部门出具交通事故认定书律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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·我的问题是，我们县有68条商业街。前段时间县里有68户人家要拆迁改造。根据县内拆迁补偿文件，商家与县内签订了合同，并办理了手续。县里答应在年底前解决与大家的会议，但前几天我们去县县，说现在解决不了。
西安法律问答顾问当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。宝鸡法律问答顾问拆迁补偿纠纷关键看具体纠纷的内容。如果是就安置补偿合同提起诉讼就应该是民事诉讼，如果未签订安置补偿合同，仅仅对拆迁公告不服提起诉讼应该属于行政诉讼。榆林法律问答顾问
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公司已不做到年底为理由，不发放绩效合法吗
沈阳法律问答顾问劳动监察大队举报解决本溪法律问答顾问可向劳动监察大队投诉丹东法律问答顾问事业单位年底会发放绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年
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我在工厂工作了几十年，工厂的工资每年年底才拿到几百。出去后，工厂不给我养老保险
长沙法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。邵阳法律问答顾问法律分析：厂里不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社
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注册资本的钱年底需要存入公户吗?
律赞网法律问答顾问按照规定进行办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资到年底还没结清，明年还会继续违法吗？
南通法律问答顾问年底工资不结清，如果没到约定的结清期限，是合法的；如果超过了约定的结清期限，则是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
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开发商延期交房原本说的20年年底，现在又往后延了，房贷已经还了半年了还可以办理退房吗？
济宁法律问答顾问客户对于开发商延期交房的行为，经催告三个月内仍未交房的可以退房。除退房外，客户还可以请求开发商承担相应的违约责任，但是当事人另有约定的除外。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受
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我是普货师机，年底没有交运费。他打电话说公路局冻结了账户，不知道该怎么办
南宁法律问答顾问你可以向警方报警的梧州法律问答顾问你好，可以到银行查询冻结原因贵港法律问答顾问需要搞清楚是哪个机关冻结的，具体的承办人律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被公司开除后，工资年底才给
海西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。果洛法律问答顾问劳动者被公司辞退，支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资，并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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现在都是年底(2021年)兰州九州广悦社区公租房还没入住(5.6年)到底要等多久？？？
广州法律问答顾问一般公租房使用期限最长不超过五年，具体的使用期限以公租房租赁合同的约定为准。根据《公共租赁住房管理办法》第三条第一款的规定，本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房
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我在公司干了十一年了，现在公司准备在年底搬到外省去了，我不想去了，请问我如何能获得赔偿金？
武汉法律问答顾问如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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如今我在家待岗，年底的年假还没有休完，那么我的年假工资怎么算呢？
台州法律问答顾问您好：以合同约定为准嘉兴法律问答顾问您好，很高兴为您解答。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资舟山法律问答顾问通常按照合同情况处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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我现在在家待岗，年底年假还没休完，那我的年假工资怎么算呢？
律赞网法律问答顾问年假计算工资方法如下：1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；2、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。法律依据：《职工带薪年休假条例
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如果你现在被公司解雇了，你会支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，为浮动工资，年底统一支付。
大理法律问答顾问你好，公司应当支付工资，可以申请劳动仲裁丽江法律问答顾问请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了楚雄法律问答顾问您好，您这种情况可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我向单位提出离职，领导不接受，但也有言语伤害，道德绑架行为要求工作到年底，！我现在怎么处理这种情况！谢谢你！
哈尔滨法律问答顾问应要对方赔礼道歉牡丹江法律问答顾问要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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招聘时，招聘信息上写着年终奖，年底了，说经营亏损不给年终奖，我能起诉他吗？
安康法律问答顾问可以向劳动局投诉十堰法律问答顾问你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁商洛法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在企业工作了一年八个月，现在公司要和我解除劳动合同，只赔偿我三个月的工资，我的年薪是15万，平时拿80%，年底拿20%，我和公司解除合同，公司不应该给我这20%吗？
铜仁法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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领导要求年底前休完年假，但请假时不批准。如果无休止的年假被清除怎么办？
成都法律问答顾问单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府
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现在被公司解雇了。你支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，浮动工资年底统一支付。
淮安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。苏州法律问答顾问绩效工资的计算方式如下：1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数；2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年
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