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朋友用我的身份证以她的公司办信用卡，突然她商店转租了，人偷着搬走了
临沧法律问答顾问你好，建议尽快报警昭通法律问答顾问最好及时申请挂失普洱法律问答顾问建议立即报警，您直接去冻结银行不会受理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，有指界通知书可以直接盖房子吗？
徐州法律问答顾问要看具体内容来定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工龄累计10年女工人50岁能退休吗？以前在国企2年多！后来在私企9年
温州法律问答顾问关于女职工50岁退休的规定：如果女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；如果从事特殊工种，年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年
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1985年出生的女性多少岁就能领养老金
南京法律问答顾问法律分析：可以申领养老金的条件有两个：一个是年龄条件，除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满5周岁。另一个条件是缴费年限的条件，这又分两种情形：1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基
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50岁的灵活就业人员可以退休吗？养老保险
楚雄法律问答顾问灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、
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女性50退休是连续10年还是累计10年？
许昌法律问答顾问女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一
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以前单位欠我们两年工龄钱还没给怎么办
厦门法律问答顾问（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人
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村干部退休，工龄是按月还是按年计算，所谓年就是包头包尾，参加工作的年份算一年，退休的年份也算一年。
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司现在要求我妻子调动岗位，更换外包合同，如何保护权益，工龄转移新外包公司是否享受工龄应有的赔偿？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：换岗属于变更劳动合同内容，用人单位需与劳动者协商一致，因协商不一致而解除合同的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
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雇佣司机意外伤害雇主应该承担多少责任？
红河法律问答顾问根据具体过错程度丽江法律问答顾问由雇主承担责任。如果司机存在重大过失或者故意，雇主在赔偿完以后可以向司机追偿迪庆法律问答顾问雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿律赞网
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你好，贺兰县工伤保险按社会保障基数3103给予一次性医疗补助和残疾补助，但我的工资远高于保险基数，平均工资6322。在这种情况下，贺兰县的劳动仲裁是如何处理的？
律赞网法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。廊坊法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。保定法律问答顾问当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审
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你好律师，我是临时工，工作时腰椎横突骨折，我想咨询一下怎么办
深圳法律问答顾问你好，需专业机构鉴定河源法律问答顾问建议申请伤残鉴定广州法律问答顾问需要法医鉴定来确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在同一个单位从事两个高温岗位没有十年的55岁退休吗？一个车间三年，两个车间七年
武汉法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。荆州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。十堰法律问答顾问女职工退休条件是年满五十周岁，连续工龄满十年的，或从事井下、高空、
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年龄较大的身份证年龄一岁可以办理退休吗？
巴音郭楞法律问答顾问退休证的办理需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；最后符合条件的发放退休证。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
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我想问，终止合同。公司按三年工龄补偿三个月工资加一个月工资。还有其他补偿吗？
律赞网法律问答顾问公司终止合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我问一下，没有工作的精神残疾人能否提前退休
深圳法律问答顾问没有相关规定残疾人可以提前退休，只有文件规定特殊岗位如有毒有害等持续工作达到一定年限可以提前退休河源法律问答顾问具体的是可以跟单位申请的广州法律问答顾问您好，建议到当地的残联进行办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问，合同终止了。除了三年工龄补偿三个月工资加一个月工资外，公司还有其他补偿吗？
成都法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。泸州法律问答顾问员工应按照如下原则予以补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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单位无缘无故地辞退了我十五年的工龄。说我年纪大了。还有十几个同事。我该怎么办？
德宏法律问答顾问应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯
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想简单咨询一下退休老人在有真实简历的情况下，私下伪造一份文件，增加退休工龄工资。社保局核实后会退还还是追究责任？什么样的责任？
苏州法律问答顾问你好，向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我来自郑州。我今年已经到了退休年龄。我以前因为离开单位而被除名。除名前的工龄能算是缴费年限吗？
南昌法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。鹰潭法律问答顾问被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴
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