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现在河北保定一户一宅需要翻新老房子的政策是什么？
昆明法律问答顾问你好，建议积极协商保山法律问答顾问是需要收集证据来证明的曲靖法律问答顾问你好，这是需要请问土地部门行政说的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤停工期间的工资比受伤前12个月的平均工资少3000多人，受伤后只有基本工资。受伤前按病假工资的8%发放加班费和劳动能力是否合理，腰部和背部被叉车撞伤后休息5个月
呼和浩特法律问答顾问工伤休息期间，工资按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
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试工期三个月没买养老保险，现在三四年后，公司能补缴吗？
济南法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。淄博法律问答顾问你好可以申请劳动仲
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我在敦化新安隧道做饭年。跟前儿，正月三十初一，初二，初三这几天，每天正月前儿工期紧张我不知道怎么管他要咨询一下？
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。荆州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。宜昌法律问答顾问被迫加班的维权办法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇
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工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的50%，另外扣300作为损失，合法吗？
昆明法律问答顾问突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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再试工期间离职，有工资可以拿吗？
镇江法律问答顾问你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。宿迁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。扬州法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资
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临时工学生，工期还有三天就要结束了。突然有急事请假一天不批准，如果不来按旷工处理
广州法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决惠州法律问答顾问您好！您可以申请劳动仲裁深圳法律问答顾问临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过四个小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止
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工期结束时，发薪日不在职，无小时工资补贴，只享受工厂同工同酬工资。我想知道这是什么意思
合肥法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁蚌埠法律问答顾问您好，可以申请仲裁铜陵法律问答顾问可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
律赞网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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治疗期限、护理期限、误工期限、法律文件标准限制日期
广州法律问答顾问你好，需要看具体情况的珠海法律问答顾问您好，依据实际情况，看相关证据情况，实际收入损失多少，误工几天及营养费多少天等综合判断河源法律问答顾问你问的是关于误工期限的问题。这不需要三个月之后再鉴定，出院就可以鉴定。另外，医院的建议休息期，也可以作为参考。律赞网lawun.net，致力打造一个律师
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你好，我是企业法人，公司在施工期间被交警处罚，对我和孩子考公务员有影响吗？谢谢你
秦皇岛法律问答顾问要看具体情况处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我买了门，工期45天，现在违规已经一个多月了，而且商家已经把店转出去了，要求赔偿吗？
广州法律问答顾问消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。珠海法律问答顾问消费者可以根据与经营者达成的仲裁
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您好，《工伤保险条例》第三十九条规定，其中一条:残疾职工因工伤在停工期间死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。这第一款是什么意思？
南京法律问答顾问法律分析：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，算工亡。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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试工期三天不发工资，不签劳动合同
北京法律问答顾问试用期三天没有通过，也是要给工资的，即便是一天都要给，更何况是三天呢，这也是劳动法的规定，所以如果业不给你工资，你是可以去劳动局维权的！廊坊法律问答顾问没签合同干了3天，劳动报酬要按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；不给
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在提前一个月申请离职时，小时工期不予批准，
上海法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。绍兴法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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在暑假工期间，签了试用期劳动合同但是被辞退了，试用期有工资吗
广州法律问答顾问试用期间被辞退的有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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D省某建筑工程公司因施工期紧迫，而事先未能与有关厂家订好供货合同,造成施工过程中水泥短缺(4)建筑工程公司是否应当向XX厂承担违约责任施工过程中水泥短缺(4)建筑工程公司是否应当向XX厂承担违约责任？
海口法律问答顾问您好，可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。保亭法律问答顾问建设工程合同
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小时工期提前一个月申请离职，不予批准。
福州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。漳州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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误工期110天营养期60天护理期60天，应该能理赔多少钱？
成都法律问答顾问法律分析：误工期护理期营养期评定标准：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均
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如果我对装修公司拖延工期和服务不满意，我能不付余款吗？
营口法律问答顾问装修公司恶意拖延工期的，如果合同约定了履行期限，超出履行期限的，可以以装修公司违约为由要求其承担违约责任；合同没有约定的，可以要求其遵守诚实信用原则，认真履行同，或者收集其拖延工期的证据，向法院起诉。根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定
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