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分包拖欠工程款，可以起诉总包吗
贵阳法律问答顾问总包拖欠分包单位工程款的，则分包单位可以向法院提起诉讼，当事人提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以
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负责人表示，试工期在7天内，如果能在7天内计算工资
律赞网法律问答顾问在我国劳动者试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳
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跟劳务派遣公司签了3个月的劳动合同，合同规定未满工期将扣除百分之三十的工资我是没有做满工期正常离职请问这是合法吗？
赣州法律问答顾问劳动合同一般在劳动合同届满时解除，也可以由劳动者提出或者用人单位依法解除。在办理好离职手续后，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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工厂将建筑工程外包给隐喻X，余X将工程外包给谭X，谭X将工程口头转包给谭X2，谭X2.一群工人承包了这个项目（没有合同）。现在一名工人在工厂施工期间受伤，造成粉碎性骨折。谁是本案的赔偿人？
杭州法律问答顾问一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。法律依据：《最高人民法院关
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你好，我是临时工。我想问一下，如果他辞职后不收辞工单怎么办？而且辞工单的工期是9月30日，提前半个月申请
邯郸法律问答顾问临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是
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你好，李律师，我问，我父亲被车撞了，对方负全责，保险，腿骨折，但没有伤害关节，腿植入钢板，司法鉴定，半年误工期，但现在已经7个月了，我父亲的腿还不好，我还能申请什么赔偿？我父亲今年55岁了
律赞网法律问答顾问您好，申请鉴定，以鉴定结果为准张家口法律问答顾问您好，根据您所说的，可以补交律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月12日签订装修合同，工期为三个月，承包商至今未施工，18日收到首付款40%后一周，即11月25日起不接电话，昨天停止110干预后不接电话说继续施工，我可以起诉他违约吗？合同可以终止吗？
东莞法律问答顾问装修属于工程类，如果你认为延期是因承包人造成的，你可以依据合同约定向对方提出索赔或要求其承担违约责任。湛江法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。江门法律问答顾问装修违约终止合同是合法的，装修延
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项目未结算，施工分包合同为个人协议，工期延长造成巨大损失怎么办？
哈尔滨法律问答顾问是否有相应的授权手续的大庆法律问答顾问你好，你可与对方协商解决相应的问题齐齐哈尔法律问答顾问法律分析：工期索赔的内容是，如果因发包人的原因，致使工期暂停或超过期限的，则承包人可顺延工期并要求赔偿；如果因施工的原因致使工期延长的，发包人可要求施工人返工、改建和赔偿。法律依据：《中华人
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你好，装修公司的工期超过45天还没有竣工交付，每天的违约金是装修全额的千分之一。起诉时提供开工协议和最终验收单计算装修时间，有法律效力吗？如果装修公司不让业主签验收单，强行结束装修退出，是否违约？
昆明法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。普洱法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。
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劳务派遣公司每小时给25元，但合同分232元，最后给两元。如果工期不到，就拿不到那两块钱。这合法吗？
内江法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决资阳法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权乐山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司让我签工期承诺书，说没有做到工期就扣部分工资。
乌鲁木齐法律问答顾问劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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我为当地承包商工作了一年，没有按时支付工资。到目前为止，我还没有对我现有的工期记录和承认期间的工伤做出其他赔偿
赣州法律问答顾问法律分析：工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人
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那时我和中介协商好补差价，现在工期满了中介却不给钱怎么办？
桂林法律问答顾问中介补差价一直拖的解决办法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；4、对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中
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劳务派遣临时工未完成工期，被工作管理解雇，劳务派遣扣除三元一小时合理吗？
哈尔滨法律问答顾问向劳动局投诉处理牡丹江法律问答顾问您好，劳动争议可以申请劳动仲裁解决齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动局投诉或者仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤停工期间的工资比受伤前12个月的平均工资低3000多元，受伤后只有基本工资。受伤前，根据病假工资的8%，确定加班费和劳动能力是否合理，腰部和背部被叉车撞了5个月
赣州法律问答顾问法律分析：一般是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。工人在工地受伤属于因工作遭受事故伤害，进行治疗期间可享受工伤医疗待遇，原工资福利待遇不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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我没有干到工期，学校开学，需要走，中介不给，说到工期再给，我现在没有钱了怎么回家？
东莞法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。江门法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。肇庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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工期到了，不想继续辞职，也不批准
成都法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。自贡法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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工期到了，不想继续辞职，也不上批
律赞网法律问答顾问辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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中介说好工期结束后给返费，一直拖着到现在几个月了也不给怎么才能要到这个钱？
律赞网法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断内江法律问答顾问你好，建议起诉处理泸州法律问答顾问劳务中介不给返费，可以当事人先进行协商，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同
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您好客户付了定金买了我的设备，结果货到客户那边不提设备也不付尾款
律赞网法律问答顾问你好，可以起诉或者报警处理的张家口法律问答顾问按买卖合同内容起诉解决保定法律问答顾问协商不成的话可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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