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你好，公司员工在工厂突然脑出血，住院费用，公司是否应该承担全部责任
徐州法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决苏州法律问答顾问你好是否有抢救的情况后面情况如果建议补充提问无锡法律问答顾问你好，可以提起仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不属于工亡用人单位就没有责任，不需要赔偿吗？
南宁法律问答顾问一、非因工亡单位不愿赔偿怎么办1、若员工不是因为工作原因而死亡的，单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定补偿。用人单位可以给与一定的补偿，但没有赔偿的义务。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造
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我被人故意伤害，他求我不要报警月底发工资给我治疗，可是已经过去几个月了
乌鲁木齐法律问答顾问只能按照合同的约定处理哈密法律问答顾问如果用人单位在工伤认定期间不发工资，劳动者可以这样处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时去法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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撤销工伤申请并签字后，要求写辞职申请
南宁法律问答顾问工伤期间想辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
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因工伤受伤的工资怎么算
黑河法律问答顾问因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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上班途中突发心脏病死亡的单位怎样赔偿，该赔多少！
律赞网法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。恩施州法律问答顾问发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遵义法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。律赞网la
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你好，工人工作当中有无过错是否影响工伤认
保定法律问答顾问工作中自身过失不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
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在临时工作中，由于另一人叉车的非法操作，脚从车上掉下来骨折
南充法律问答顾问你好：可以起诉看证据了内江法律问答顾问法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔
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受理了工伤，还会不认定吗？
郴州法律问答顾问向人力资源和社会保障局申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我老公是工地上钢筋工，35岁发生意外，应该怎么赔偿
来宾法律问答顾问工人在工厂意外受伤，如果属于工伤且公司为其缴纳了工伤保险费的，由公司和工伤保险基金依法来赔偿；如果公司没有缴费，则由公司赔偿。如果不属于工伤，则可以找到侵权责任人，要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受
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问一下，在单位维修，混涂料，八年了，我现在一混涂料都中毒头痛，倒志身体白色球低那怎么解决？
宁波法律问答顾问在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定
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三十年前的老工伤没有得到补偿请问原单位是否可以要求补偿？
常州法律问答顾问可以先与对方协商解决苏州法律问答顾问你好！可以向劳动监察大队投诉无锡法律问答顾问法律分析：1、工伤赔偿，是劳动者在工作期间受到工伤，依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的，因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定
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我没有签劳动合同，也没有交社保。现在我在工厂工作的时候，手指受伤了，食指少了一个。无名指被切断了两个部分。无名指现在已经连接起来了，不知道以后能不能恢复。如果你去劳动局仲裁。怎么走流程？
珠海法律问答顾问在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参
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公司未缴纳工伤保险，发生工伤事故，住院期间医疗费用公司是否应支付
西安法律问答顾问用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
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17岁的时候，姐姐在上班的路上受伤了。公司没有给她工伤，工资也没有支付。她被主任责骂了。然后她生气了，自动离开了
南昌法律问答顾问你好，建议你报警处理上饶法律问答顾问你好，建议及时报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工作中摔倒会导致臀部和肋骨骨折得到多少补偿
武汉法律问答顾问法律分析：工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤
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你好，我想问一下，在我工伤期间，老板给我的工资，等保险赔偿完成后，老板给我的工资还给老板吗？
合肥法律问答顾问工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算，根据《工伤保险条例》，劳动者受工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，或者
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郑州疫情真的很严重。我们是实习生医院，不给我们放假，让我们去上班
律赞网法律问答顾问建议好好协商处理，如果协商不了，可以当地的卫健委投诉反映北京法律问答顾问你好，你可以申请请假的保定法律问答顾问疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七条
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7月份出具了工伤鉴定书，但劳动能力鉴定尚未下来
广州法律问答顾问劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工
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面部鼻骨工伤鉴定的标准应该是什么水平？
济南法律问答顾问须经专业机构鉴定青岛法律问答顾问这要看你是为什么鉴定烟台法律问答顾问需要鉴定，看鉴定结果律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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