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不，我上班的时候嘴唇受伤了，长了5厘米。我该怎么缝10针？医生说，嗯，出血两个小时
郑州法律问答顾问你好，可以进行鉴定，以结果为准鹤壁法律问答顾问你好，需要鉴定后确定焦作法律问答顾问您好，需要进行医疗鉴定才可以确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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进厂近20天，目前还在试用期，3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作，他两次申请离职。但是组长推了三推四，一直没有批准，不能自己离开。如何才能有效离职？
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他
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老师我父亲前天在高空作业时不慎坠落，导致腰椎压缩性骨折，院方诊断是机械性损伤可以的话需要准备什么材料？
延边州法律问答顾问受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
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工伤要起诉总公司和分公司可以吗
深圳法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第
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疫情期间。吃住厂里我腰在工作中纽伤了，我休息11天去上班了。做了一天。在休息算上班吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁邢台法律问答顾问您好，向当地劳动监察大队投诉处理邯郸法律问答顾问可以申请工伤认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何签署工伤保证书，如何写公司给出的保证书
淮安法律问答顾问工伤承诺书满足以下条件的，有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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在工地手受伤怎么赔偿?
徐州法律问答顾问工地上受伤一般赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等。属于工伤的由工伤保险基金和用人单位进行赔偿，因第三人导致受伤的由侵权者承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金
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你好，我想知道社会保障工伤的认定，是社会保障局还是用人单位赔偿
律赞网法律问答顾问法律分析：工伤认定和赔偿都是去社保局的。如果是申请劳动能力鉴定的话，则是到劳动局申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工
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在中山，工伤被冲床打断拇指，被认定为七级残疾。我想得到什么样的赔偿，如何计算赔偿标准
律赞网法律问答顾问1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。张家口法律问答顾问应根据受伤的具体情形分析，属于下列情形的可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资：1、一指
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工厂工作时被机器打伤，面部骨折，缝了很多针，工厂说是员工和中介签的商业保险，中介说是自己掏钱，
武威法律问答顾问在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
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上班第一天受伤还未签订合同怎么办?
广州法律问答顾问劳动者在工地上班时受伤，且没签合同，如果自用工之日起超过了一个月，则单位要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的赔偿。且单位要依法为劳动者申请工伤认定，提交申请材料，为劳动者申报工伤赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我在去上班的路上骑车摔跤导致骨折，请问属于工伤吗？
临沧法律问答顾问我在下班回家途中骑车摔伤，一般不算工伤。若因职工个人原因，导致骑车摔伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。若是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
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工厂里的小时工，在工作时间受伤，不算工伤。还是小时工性质没有工伤
沈阳法律问答顾问工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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也就是说，工作时从三四米处意外坠落，腰椎骨折手术住院，医疗费用老板缴费，不签劳动合同，不买保险
西宁法律问答顾问一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；二、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三
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你好，我想问谁支付工伤费用
呼和浩特法律问答顾问因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：
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我和一个朋友搭伙一块干工地活，工地上立塔吊电梯，有天人手不够，就找了一个人来日工300元我们到底有没有责任？
西安法律问答顾问劳动者在工地干活时误伤工友，如果被认定为工伤，一般不需要赔偿，由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿；如果不被认定为工伤，在劳动者有故意或者重大过失时，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）
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我想问一下，在工地上受伤该怎么要求赔偿
律赞网法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。保定法律问答顾问具体什么情况，是否签署劳动合同石家庄法律问答顾问申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好残疾人在单位被人推倒，对方不承认无法证明怎么办，算工伤吗
常州法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。苏州法律问答顾问你好，建议报警后索偿无锡法律问答顾问建议协商处理，协商不成搜集证据起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，车祸，让我肋骨多处骨折，脾损伤保守治疗，能做伤残吗？
太原法律问答顾问法律分析：肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。伤者的伤情在交通事故中定不上伤残，伤者可以向责任方索赔的项目有医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，其中医疗费以医疗票据为准，后续治疗费、误工费、护理费、营养费这四项建议到当地
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工伤右脚根骨粉碎性骨折，动了手术医院给开了四个月假，现在到期了，还需要拄着拐杖走路工厂老板让我必须上班怎么办？
南京法律问答顾问劳动者在工地受到工伤，首先应当去医疗机构治疗，然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
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