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我想工人工伤九级一次性伤残补助金九个
郑州法律问答顾问法律分析：1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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单位按病假,病假工资八佰元,符合规定吗,张律师？
杭州法律问答顾问你好，需要看具体情况认定的金华法律问答顾问你好，建议人社局投诉衢州法律问答顾问是企业还是事业单位，两个单位有无关系，是由于何种原因转到新单位，请把问题描述清楚。如果之前与之前单位解除劳动关系，且之前单位有违反劳动合同法的行为的，可以要求支付经济补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨
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和老板没有合同工作是按平方计算的钱受伤的老板不管怎么办
廊坊法律问答顾问没签劳动合同也存在劳动关系。所以老板不管的话，首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解决的申请劳动仲裁，向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
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南通，工伤十级，赔偿多少钱？
深圳法律问答顾问十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级
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你好，电动车被刮伤了。我把对方挂在背包袋里，擦掉脚上的一块皮，给她治疗。医生让她休息一周。她假装不能动。要支付劳动力成本，但她发给我的工作地址不能导航。
哈尔滨法律问答顾问法律分析：1、由交警部门作出事故认定书，根据责任划分要求对方承担赔偿责任。2、如果不服事故认定书，可在三日内向上一级交管部门申请复核。3、需要提供对方的姓名、电话、身份证号码、车牌号。4、如果对方依旧不进行赔偿，可以向对方户口所在地法院进行起诉。5、需要提供交通部门的事故认定书。法律依
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上班途中发生交通事故，公司表示对方全责不报工伤
西安法律问答顾问上班期间出现交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定
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你好，我是农村人。我母亲在附近承包果园工作时，眼睛受伤已经快半年了。现在受伤的眼睛根本看不见了。医生说眼睛治不好。我们应该如何向果园提出赔偿处理方案？非常感谢
河池法律问答顾问法律分析：1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，需要先做鉴定，可请求赔偿；2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3.只有鉴定为伤
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腰椎第三节骨折，可以评价几级伤残，应该赔偿多少钱？
岳阳法律问答顾问法律分析：腰椎骨折具体赔偿多少需要看伤情的严重程度，一般情况下会赔偿医药费、护理费、误工费等费用。如果造成伤残，还需要赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安
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你好，脑出血属于大病医学范畴吗？还是得分严重？
怀化法律问答顾问法律分析：脑出血属于几级伤，需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定，有专业的伤残鉴定机构进行伤残等级认定，以认定的结果为准，颅脑损伤程度标准，颅脑损伤重伤一级，第一、植物生存状态，四肢瘫，偏瘫截瘫伴大便小便失禁，非肢体瘫的运动障碍，重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不
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您好，请问西安市这一误工赔偿是如何计算的
郑州法律问答顾问一、误工费的赔偿标准是什么误工费的赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。焦作法律问答
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手指韧带在公司的工作事故中断了，中介公司每月只投保意外保险60元，能得到多少赔偿？
律赞网法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。内江法律问答顾问根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。遵义法律问答顾问你好，按照保险合同约定处理律赞网lawun.ne
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工作中出现疾病，公司是否有责任?
律赞网法律问答顾问劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
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与公司没有签订劳务合同，只有公司给我买的保险可以申请工伤认定吗？
镇江法律问答顾问没有签订劳动合同工伤了，用人单位也需要依法为员工申请工伤认定。对于工伤认定得申请不需要劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系的，用人单位就有义务为员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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下班被石头绊倒算不算工伤
鹤壁法律问答顾问劳动者在上班途中摔倒受伤，如果不构成事故的，不算工伤；如果构成了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且劳动者不负主要责任的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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收割机收割玉米时脚压受伤，骨折应该如何赔偿？
徐州法律问答顾问【1】先和公司协商，不成；【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定；【3】若是，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定；【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。你应先作工伤认定,而不是索要误工费因工受伤治疗期间，单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。常州法律问答顾问在
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工伤伤残鉴定鉴定等级，不是按年赔偿的吗？
吉林法律问答顾问工伤鉴定具体是指职工在发生工伤事故或者患上职业病后，由单位或职工一方依法申请认定，而由有关部门依法作出决定的过程。而工伤赔偿的具体标准要按等级来赔偿，例如八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第
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没有正式工作，法律规定护理费一天多钱?
邯郸法律问答顾问护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状
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工伤后在医院住院3天后，回家休养15天，公司扣除满勤奖20000元，公司说不上班就扣除满勤奖，合法吗？
衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问你好，建议尽快申请工伤认定，祝好运温州法律问答顾问你好，可以申请劳动争议仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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我的是工伤事故。钢板装置在肘关节与腕关节之间的尺骨上，两年后刚把锻炼钢板断裂请问这属于医疗事故吗？
常德法律问答顾问出了工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职
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工伤做了脑手术除了手术费，我们大概可以拿到多少钱左右
德州法律问答顾问工伤手术费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以向工伤保险基金报销。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符
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