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怀孕期间孕妇提出离婚，可以要求赔偿么
深圳法律问答顾问怀孕离婚男方是否要赔偿要看具体情况：如果是双方协议离婚，女方可以要求男方赔偿损失，只要男方同意就可以。如果是到法院起诉离婚，根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。所以只能女方去起诉，男方起诉法院可能不受理。在起诉离婚时，女方仅因为怀孕让男
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如何解决孕期间间间间接停职停薪的问题
南昌法律问答顾问法律分析：怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事
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用人单位未与劳动者签订合同，未缴纳社会保障，怀孕期间解雇怎么办？
凉山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁甘孜法律问答顾问你好，你可以收集证据申请仲裁阿坝法律问答顾问你好，准备好证据材料申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和他住在一起。我有一个两岁的孩子。我还在怀孕期间。我被家庭暴力暴力了N次，然后报了几次警。没有警察对他实施制裁。他一次又一次地开始了。今天，他又对我实施了家庭暴力。我该怎么办
宜宾法律问答顾问处理实施家庭暴力的方式：情节轻微的，由公安机关对行为人给予批评教育或者出具告诫书的处罚。情节严重且构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。情节特别严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条《中华人民
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你好，我和那个男人订婚了，怀孕了。怀孕期间，那个男人起诉我退还彩礼。我觉得我退的比例没有领证
贵阳法律问答顾问领了结婚证怀孕了彩礼不要退还。关于彩礼的返还问题，有以下情形的应当退还：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。但是你们已经结婚而且也在一起共同生活了，只要彩礼给付没有造成男方的生活困难的，就不符合返还的条件，不需要返还。法律依
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怀孕期间老公不管不问，不给生活费，该如何起诉？
温州法律问答顾问不给生活费如果是一方不给孩子的生活费的，可以直接向其住所地的人民法院起诉，但是如果是未成年人，可以直接由该未成年人作为原告，由其法定代理人或者监护人代为提起诉讼、行使诉讼权利。如果是不给夫妻一方生活费，一方生活困难，而另一方有负担能力的，可以直接向其住所地的人民法院起诉。法律依据：《
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您好，我怀孕期间没有竞争，导致没有工作，公司合法吗？
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合同规定，即使怀孕期间不能胜任工作，劳动合同也可以免费终止。这个协议违法吗？
深圳法律问答顾问这边建议走劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上海。怀孕期间，如果合同是7/9，入职还不到半年。公司表示，如果员工群体解散，他们不同意签订合同。我想要什么样的权利，是否会被解雇？
深圳法律问答顾问法律分析：首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照
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您好，怀孕期间公司通知辞退的话，公司该怎么赔偿，没签合同，有买社保，在公司工作了十年。
廊坊法律问答顾问您好，申请劳动仲裁雄安新区法律问答顾问可以申请劳动仲裁承德法律问答顾问因为什么原因被开除呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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男人在怀孕期间要离婚，失踪了，他应该承担什么法律责任
深圳法律问答顾问法律分析：怀孕期间离婚男方要承担给付小孩抚养费的责任。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，
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你好，我想问一下，我怀孕期间被公司解雇了
深圳法律问答顾问女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，我想咨询一下，结婚但没有领结婚证，女方怀孕了，但在女方怀孕期间，两人分开的彩礼钱要全部退还吗？
上海法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，没领结婚证怀孕了分开,彩礼也是应该退还的，因为赠与的条件并未实现，双方并未结婚，可以退还彩礼。但彩礼还多还少，要根据每个案件的具体情况综合判断。并且处理彩礼的返还问题不仅要严格地按照现有法律规定来处理，也要充分考虑风俗人情。法律依据：《最高人民法院关于
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怀孕期间被辞职了?
呼和浩特法律问答顾问在我国正在孕期的女职工可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第
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离婚后，在婚姻怀孕期间，还要给抚养费
天津法律问答顾问离婚后发现怀孕还可以索要抚养费。离婚后才发现怀孕的，只要能证明该孩子是其前夫的，就可以索要抚养费。离婚后父母对子女仍然有抚养义务，不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费。因此即使离婚后，才发现怀孕的，也可以向对方索要抚养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后
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工作十年后，公司将在怀孕期间倒闭，如何补偿
天津法律问答顾问怀孕期间公司倒闭员工的赔偿办法：以劳动者在本单位工作的年限为计算基数，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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怀孕期间我没有协商就换了单位，这样可以吗？
张掖法律问答顾问对于怀孕的女职工，如果经劳动合同双方协商一致的，可以调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变
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订婚，原来是66000彩礼，订婚的时候他没那么多，先给了2600，订婚6个月，期间我怀孕了，流产了，怀孕期间开始打我，现在给他退婚，怎么退合适
林芝法律问答顾问彩礼是否退还与女方是否怀孕无关。彩礼可以退还的情形有双方未办理结婚登记手续的、双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难。后两种情形应当以离婚为前提。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给
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民法典中孕期出轨孩子抚养权怎么判
北京法律问答顾问女方婚内出轨怀孕孩子一般会判给女方；因为根据《民法典》规定离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的，可以判给父方抚养。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚
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怀孕期间正常工作，正常工资，还能领生育津贴吗？
呼和浩特法律问答顾问一般是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生
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