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我在工作中犯罪被拘留10天，公司开除了我，公司因此被上级罚款1万元，公司扣除了我剩下的40天工资。我能拿回这个工资吗？
佳木斯法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。鸡西法律问答顾问劳动者讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉处理的律
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你好，我在酒吧工作开始压我五天工资1000，我离开我提前15天跟他打招呼，老板同意，然后他告诉我半个月工资2000，几天后我说我明天离开，他告诉我辞职报告，我也写了，他告诉我下个月15给你
乌鲁木齐法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的克拉玛依法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的昌吉法律问答顾问申请劳动仲裁或上劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想了解一下月工资的算法，月工资3600的话，一个月上班14.5天工资怎么算？
广州法律问答顾问26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动
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公司项目月底撤回。目前我还处于培训期，不想接受公司项目撤回后的其他岗位。我想现在就离开。我的老师告诉我我是旷工，我要扣九天工资。我的工资是每天80元，我每天都被要求加班。我想在休息日加班。我能立即成功
郑州法律问答顾问擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好，我在深圳的一家工厂做临时工。我没有买任何保险，也没有做任何岗前培训。以前平均月收入在4700左右，每天工作10小时，每小时17元。工伤发生后，左手食指、中指和小指大部分被压断。在目前的康复期间，
许昌法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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由于某些原因，寒假工人想离开，但他们之前给我签了一份承诺书（他让我签了。我以为这是一个统计的寒假工人。我没有仔细阅读内容就签了名）。现在我不得不扣除7天的工资（他说这是自愿的）。他的七天工资合理吗？这
成都法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。广元法律问答顾问用人单位的临时工自离，如果因违法解约给单位带来损失的，单位可以扣工资。但每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其月工资的百分之二十；如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，则按最低工资标
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你好，公司规定法定节假日扣3天工资
成都法律问答顾问国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放
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我在这家工厂工作了4年，上个月请病假的一天扣除了当天工资的20%，然后工作部门又加班了8个小时
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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你好，我在摄影工作室工作。工作期间没有签劳动合同，当月请了七天假，但是扣了我11天的工资。老板违法吗？
上海法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律赞网法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同老板扣工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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您好。我和中介签了合同。每天都有合同。他说我旷工了，之前压了三天工资到期，没有给我结算。
湘潭法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。长沙法律问答顾问您好，这个可以申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，一天工作十几个小时，然后偶尔加班，没有加班费，没有五险，没有工资，没有4000元的财务算错工资，你要自己承担。我有权提起诉讼吗？
太原法律问答顾问私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条规定，用人单位有下
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老板压了15天工资，不想做可以追回工资
北京法律问答顾问老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报
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每天工作12小时是正常的工作时间吗？
北京法律问答顾问一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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15天工期未完成，被解雇，被压三天工资他不给怎么办？
泰安法律问答顾问关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。德州法
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请问，你好，我帮私人工作了一个多月，做了8天工作，他说完就给，现在已经一个多月没发了，你能教我怎么办吗？
天津法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。秦皇岛法律问答顾问私人老板欠钱一直拖有以下办法：1、向劳动向劳动部门投诉解决；2、劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
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如果是11月初入职，公司下个月只发1-15号工资，压了15天工资，这是法律允许的吗？
兰州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。白银法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉峪关法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单
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11.18日，我带领23名工人在滨州建筑工地与江苏庄X一起工作，一天工资5620元一个多月。我今天拖延，明天拖延，明天拖延，后天拖延。我该怎么办？
深圳法律问答顾问法律分析：劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分
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本人从事保安工作，儿子结婚我请了两天假，单位扣了我两天工资和一天法定节假日补贴这合理吗？
上海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关
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矿工一天扣3天工资合法吗？
杭州法律问答顾问旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣工资。法律依据：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《企业职工奖
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上班四年全是夜班，没有签订劳动合同，每天工作十个小时，至少没有缴纳社保
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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