我要投稿-
我休产假的时候，公司发了基本工资和50%的工作津贴，说产假期间没有工作，所以只发了一半的津贴。这合理吗？
广州法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
665 人看过
-
产假期间，如果有生育保险，单位不需要向员工支付一分钱吗？应该支付基本工资吗？
贵阳法律问答顾问女职工产假期间工资由用人单位支付，同时生育保险基金支付生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
517 人看过
-
我只想问一下，我们的基本工资是3200，合同上写着1480公司要和我们解除合同，想问一下我们是按1480开3200开的
北京法律问答顾问按照合同约定处理廊坊法律问答顾问你好，申请劳动仲裁保定法律问答顾问您好，向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2018 人看过
-
合同规定的工资不低于当地最低工资标准，工资条规定的基本工资为3500，法定节假日加班按哪个计算？
深圳法律问答顾问工资怎么算，主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍；周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班
1743 人看过
-
退休教师的工资是5156元，其中基本工资是多少？根据什么条款计算的？
杭州法律问答顾问教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部
860 人看过
-
月基本工资7700按28天。平时晚上加班12.5这个合法吗？
贵阳法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班的工资不能低于平时工资的1.5倍。用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当依法支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
1772 人看过
-
基本工资2000，法定节假日上了一天班说是三倍工资怎么算
广州法律问答顾问节日三倍工资如何计算方法如下：1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。3、日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日
1176 人看过
-
二级残保人是否自行缴纳合作医疗保险？
成都法律问答顾问按照我国的政策，二级残疾人如果所需要保障的属于居民医保，是不需要个人交医保的，是由国家全部都负担的，不需要个人缴纳医保的费用律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1118 人看过
-
目前广州事业编制人员的基本工资是多少？
西宁法律问答顾问一、广州工资最低工资标准是多少1、广州工资最低工资标准如下：（1）一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；（2）二类地区1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；（3）三类地区1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标
530 人看过
-
岳父是退休教师，岳母现在每月抚恤金多少钱？
北京法律问答顾问教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖
977 人看过