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2012年入职，公司直到2014年才缴纳社保。期间两年是自己缴纳的社保，公司每月补贴200元。此外，社保基数已由当地最低基数缴纳，与我的工资不符。如果我现在离开，我能要求公司对这两个项目给予经济补偿吗
律赞网法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。舟山法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。上海法律问答顾问法律分析：用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单
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，公积金缴存基数按上一年平均月工资计算，如未在现单位工作满一年，如何计算缴存基数
律赞网法律问答顾问法律分析：公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。法律依据：《住房公积金管理
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您好，工资每月发4000元，底薪1700元，加班费基数1700元，每月工作26天，每天工作10小时，有没有足够的工资？
昆明法律问答顾问工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
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你好，月薪4000，基本工资1700，加班费基数1700，每月工作26天，每天工作10小时，有足额吗？
昆明法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何计算养老保险个人缴费基数，如何计算
桂林法律问答顾问养老保险的缴费基数一般根据上年度职工平均工资确定。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。法律依据：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴
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您好，义乌建筑工商保险门诊的费用能否报销？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：可以同时报销，但是报销时，要遵循先社保后商业保险的原则，商业保险是报销社保未报销的部分，但是报销的项目必须属于保险合同约定的范围。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单
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你好，请咨询一下，我在江西交了两年养老保险，现在在无锡工作想到无锡交，家里可以退还或转移吗？谢谢你！
大连法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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用人单位以社会最低平均工资为公积金缴费基数合理吗？我该怎么办？
防城港法律问答顾问法律分析：违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工
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你好，北京公司裁员，赔偿基数年收入除12，我的年收入包括工资和几千块期权，人力资源部说计算赔偿基数不包括期权收入，问合理吗？
深圳法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。梅州法律问答顾问合同到期，用人单位解除劳动合同的，您可以要求
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匿名打12345投诉学校，如果调查能查出来吗？
郑州法律问答顾问【法律分析】：匿名举报学校有下列方法：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；4、还可以写信举报。要找对部门，还得有足够多的证据。要保留证据、口头威胁、打电话还有录音，微信QQ聊天证据法律依
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给孩子户口没有女方户口本还能给孩子户口吗？
苏州法律问答顾问请问当地的户籍管理部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下学校收费不合理怎么办
南宁法律问答顾问你好，建议协商解决梧州法律问答顾问你好：可以起诉解决贵港法律问答顾问您好，可以起诉维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是农村户口，孩子的户口，搬回来申请安置，然后安置办公室说孩子不能享受安置
律赞网法律问答顾问孩子迁户口需要的手续：1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意迁入；3、向现户口所在地派出所提出迁出申请；4、户口所在地派出所开户籍证明；5、签发《准迁证》；6、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；7、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。法律依据：《户口登记条例》第
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我的个人统筹基数单位没有按照上一年的全部平均工资支付，找工资部门他们说不能支付怎么办
镇江法律问答顾问单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《工资支付条例》第四十九条规定，对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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日薪和加班工资基数是怎样计算的？
泸州法律问答顾问计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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工伤鉴定为九级伤残，一次性伤残补贴按社保缴费基数赔偿或本人工资赔偿
酒泉法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。张掖法律问答顾问法律分析：工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
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在劳动合同中解除经济补偿的计算基数
昆明法律问答顾问一、经济补偿金的计算基数是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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国有企业社保基数4500工资能开多少钱？
武汉法律问答顾问请向当地社保部门确认准确金额荆门法律问答顾问根据社保核定的工资档次确定荆州法律问答顾问您的具体诉求是什么呢？社保是公司必须要缴纳的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司为了以最低基数交社保，让我们大家都两个合同，两个合同分别以A公司签订劳动合同以B公司签订兼职合同怎么证明这是无效合同？
唐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁张家口法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！邯郸法律问答顾问公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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由于社保基数为3144至3284，需缴纳1-10月社保费1684.2元，其中单位缴纳1125.6元，个人缴纳558.6元。人员社保变动需要补缴，需要及时缴纳。谢谢你的合作！
长沙法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。衡阳法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！常德法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
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