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公司被收购了，我不想去新公司。原公司没有购买公积金，也没有按照实际工资购买社保基数。如果工作时间加班，是不是被迫离职？你能得到赔偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作
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您好！基数3823，32岁开始缴纳社保，缴纳15年后，60岁退休，能领多少养老金？
博尔塔拉法律问答顾问法律分析：养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。法律依据：
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社会保障是按照当地最低工资标准基数缴纳的。为什么东莞的社会保障基数不是最低基本工资？东莞的社会保障比深圳的高一倍，是按照3958的基数收取的。这合理吗？谢谢你
北京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉廊坊法律问答顾问公司缴纳社保的基数应当与实际工资的基数一致律赞网lawun.net，致力打造一个
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用人单位未通知，社保基数下调30%
长沙法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。衡阳法律问答顾问你好，建议向当地劳动部门举报常德法律问答顾问你好，可以要求原单位处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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五险一金按最低标准扣费合理吗？
西宁法律问答顾问你好，这是需要请问社保部门确定的海东法律问答顾问公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。法律依据：《中华人民共
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男工龄30年包括个人缴费吗？每月600元生活费在哪里？
晋中法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。吕梁法律问答顾问法律分析：用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月
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我是一个没有资格的转包人，下面的工人出事了。该怎么办？
广州法律问答顾问转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工
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你好，律师，咨询一下。如果我的工资是5000元，单位支付的社保基数是按照3957年的最低基数支付的，是不是单位没有足额缴纳社保？
海口法律问答顾问法律分析：缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件
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你好，现在有一个特殊的情况，我今年1月底加入公司，公司也在1月份给我发了工资，说明应该是1.6k，我入职前的工资是应扣的。因为我还不到一年，他们把1月份特别低的应付款计入赔偿基数的平均计算，降低了整体
成都法律问答顾问可以投诉或是申请仲裁维权遂宁法律问答顾问按照合同约定处理德阳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位为员工购买社保，社平工资60%由单位缴纳
天津法律问答顾问单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。社保的缴费基数应该是个人的实际工资，同时也规定最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定
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你好，老师，咨询一件事。是这样的。我们单位流动性很大。它是一家私营企业。公司为每个员工购买保险。现在有些员工想按照不同的基数自己缴纳保险，把缴纳的凭证复印件交给公司。允许吗？
兰州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。金昌法律问答顾问经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的，向社会保险经办机构申请行政复议。武威法律问答顾问社会保险属于强制性保险
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你好，我想知道有员工的个体工商户，雇主的社会保障缴费基数是100%吗？
成都法律问答顾问凡是有雇工的个体工商户，必须按照国家规定给予缴纳社会保险，包括养老保险。不缴费或者不足额按时缴费的，依法接受处罚。根据社会保险法规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第八十四条
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工伤前12个月我的平均工资是10000，公司给出的基数是3700，如何计算工伤赔偿
深圳法律问答顾问工伤赔偿基数的计算标准是：为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《工伤保险条例》第六十
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你好，社保卡已经交了三个月了，中间停了一张还能用吗？
重庆法律问答顾问详询当地的社保部门恩施州法律问答顾问社保交几年后中间停了几年还可以用，换城市可以继续交。通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳
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你好，现在有一个特别的情况，就是我今年1月底入职，一月份公司也给我发了工资，说明应该发1.6k，我入职前的工资是给我扣的。因为我不到一年，他们把1月份特别低的应付金额算进了赔偿基数的平均运算，降低了整
广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁韶关法律问答顾问法律分析：我国的工资支付暂行规定，通常情况下，员工做错事导致公司损失的，员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失，那么可以按照合同约定，要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除，但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于员工当月工资的百分
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你好，我是一名在北京工作的非北京户口的城镇工人。我想摇号买车，社保年限够了。但是，由于基数不够，公司还没有缴纳个人所得税。我能自己交吗？
昆明法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。保山法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个
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我的工资超过1.6万，养老保险按6000基数缴纳
黔东南法律问答顾问养老保险的缴费基数，是指计算用人单位与劳动者应当缴纳养老保险费的工资基数，一般情况下按上一年度职工的年平均工资确定；特殊情况下，工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算；工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律依据：《
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单位为员工缴纳社保的基数是多少？
成都法律问答顾问社保缴纳基数一般是指当月的工资。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单
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关于社保购买比例是如何计算的，你真的很想问
铜仁法律问答顾问一、社保是怎么计算出来的1、社保的计算方法是：（1）个人社保缴费金额等于，个人社保缴费基数乘以个人社保缴费比例；（2）公司社保缴费金额等于，公司社保缴费基数乘以公司社保缴费比例。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定
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为什么实际工资只有1716，公积金基数3700月支付444？
深圳法律问答顾问法律分析：相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付；劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资
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