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你好，我想咨询一下之前公司的领导，说今年的社保缴费基数是11月份调整的，之前要补缴，离职人员也要补缴。这符合要求吗？
成都法律问答顾问法律分析：社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。法律依据：《中华
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你好，农村养老保险还差8元够基数还用补吗？谢谢你
黄南法律问答顾问农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。2.按照集体经济组织补助每月补贴标准为：第一档5元，第二档10元，第三档20元，第四档25元，第
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如果有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到降低正常工作时间工资标准的情况，则该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。如何理解这句话？？？
济南法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，单位按照合肥最低基数缴纳社会保障和实际工资有区别吗？劳动法支持公司补充差额吗？
广州法律问答顾问您好，公司是需要缴纳社保的，您可以要求公司补缴梅州法律问答顾问向社保部门查询具体标准河源法律问答顾问你好，可以要求公司足额补交律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下以前公司的领导，说今年的社保缴费基数是11月份调整的，之前要补缴，离职人员也要补缴。这符合规定吗？
湛江法律问答顾问法律分析：社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。法律依据：《中华
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锁骨骨折能报销多少？怎么拿工资？我的社保基数是6000元
福州法律问答顾问你好，按劳动合同约定为准南平法律问答顾问您好，向社保部门进行查询厦门法律问答顾问可到社保部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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锁骨骨折能报销多少？工资怎么拿？我的社会保障基数是6000元
杭州法律问答顾问法律分析：锁骨骨折工伤一般是10级左右。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十
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如何规定劳动法中的加班费计算，如何确定计算基数？
苏州法律问答顾问一、加班费计算基数是如何规定的1、加班费计算基数的规定如下：（1）如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；（2）如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等
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我不明白工资的计算。我离开了自己，没有签合同。8月22日至11月17日，每月休息两天，基本工资2100，月佣金800。公司没有支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少？
北京法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。石家庄法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。律赞网la
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换工作后，公积金以哪一个为基数
三沙市法律问答顾问您好，需要持续交纳的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司按最低缴费基数缴纳社保，导致工伤保险待遇下降怎么办？
龙岩法律问答顾问你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。漳州法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。厦门法律问答顾问协商不成，可以起诉
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我不明白工资和报酬的计算。8月22日至11月17日，月休息两天，基本工资2100，月佣金800，公司未支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少
济南法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。枣庄法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百
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北京养老保险是单位16%，个人8%
杭州法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。湖州法律问答顾问北京养老保险缴费比例为单位缴纳16％，归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分，个人也需要缴纳8％（全部划入个人帐户）。自2022年7月起，本市2022
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您好，我是孕妇，马上就要休产假了，但公司说按照2200的社保基数给我发产假工资
杭州法律问答顾问产假工资标准：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
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请问2022年自己税务局交三险每个需要交多少钱
三门峡法律问答顾问三险自己交一个月需要交800到2000元，各地保险基数不一样，最低基础一年需要交2638元，每个月缴纳的金额为817.78元。每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。法律依据：《社
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现在我一起工作的保险基数是7902元，而我三级工伤离岗的基数是2875。差别太大了。五年后我该怎么办？非常感谢。
北京法律问答顾问根据劳动法，单位应足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴石家庄法律问答顾问你好，建议与用人单位先协商，如无法协商可申请劳动仲裁保定法律问答顾问法律分析：工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
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养老保险缴费基数为3746元，那么养老保险缴费是多少呢？
赣州法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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保险公司如何计算前一年平均工资的实际计算
苏州法律问答顾问法律分析：平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位
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你好，我的年薪是30万，根据杭州职工月度基本基数，工作年限是2.5，最后能赔多少钱？
杭州法律问答顾问标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。计算时间是赔偿时上一年度。衢州法律问答顾问法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保
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职工或退休职工的医疗保险报销比例是多少，年报销金额是否有上限？陕西省
西宁法律问答顾问医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为交费基数。法
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