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合同期未满离职应该有工资吗？
南京法律问答顾问劳动者在劳动合同未到期时辞职的，单位不得无故扣工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者的工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单
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我是外包公司的全职员工，签订合同的合同期限为一年。现在公司不需要人提前三个月终止合同，问我该怎么办
贺州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁河池法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁要求补偿百色法律问答顾问法律分析：合同期限是三年，即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。这就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关系，但劳动法更多倾向于保护劳动者
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寒假工签合同一定要干到合同期才能走
葫芦岛法律问答顾问法律分析：寒假工签了合同一般是不可以直接走的，应当提前告知单位。如果劳动者直接走人的，给单位造成一定损失的，单位可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司店铺关闭，要求合同期内员工调岗，降薪，或者签署离职，我们不去可以要求赔偿吗
太原法律问答顾问合同期内因为公司解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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我的荒山承包合同期限还剩四年，可以提前续包吗？包期延长15年。
广州法律问答顾问您好，建议与对方协商处理韶关法律问答顾问您好，签订延期合同梅州法律问答顾问可以去政府林业相关部门申请延期，并办理相关手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，租房合同期已经过了。如果现在月中退房，房租是交整月还是按本月天数计算
济南法律问答顾问租房合同上对提前退房有约定吗潍坊法律问答顾问你好，可协商解决威海法律问答顾问月租房合同日期的计算方法：一般应自订立合同的次日起算，到期月的对应日为期间的最后一日。出租人与承租人订立租赁合同，约定的租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同。法律依据：
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合同期前离职，劳动合同未满合同期每天只支付120元，原工资为200天，然后工资时间要求他工资，十天工资，应该支付2000，现在只支付1200，未满合同期扣除500，保险60，水电50，扣除费107，只
海口法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。三亚法律问答顾问劳动监察大队解决举报解决要求保亭法律问答顾问你的情况是可以起诉维权的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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庞律师，我想咨询国庆节放假有没有明确规定哪些行业必须放假?
十堰法律问答顾问国庆节不是所有的企业都放假七天。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日
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你好，我因酒后驾车被单位解除劳动合同。在这种情况下，我可以申请经济补偿吗？
漯河法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。南阳法律问答顾问因为酒驾被公司开除，不会赔偿。员工出现刑事犯罪，单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了，单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关
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民法典中劳务合同纠纷找谁解决
信阳法律问答顾问具体是什么情况？劳务关系还是劳动关系许昌法律问答顾问你好，是什么类型的纠纷，拖欠工资吗三门峡法律问答顾问劳务合同纠纷可与用工单位协商解决，可请工会或第三方与单位进行协商调解，达成和解协议。协商不成的可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：
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我是货运司机，我的车在附属公司定居，合同期五年，我想申请市区通行证，公司不申请，卡车不能经营，我想卖车，公司不办理出门手续，我该怎么办？
北京法律问答顾问你好：建议协商解决保定法律问答顾问C您好，是什么样的车子。是否有签订合同呢廊坊法律问答顾问法律分析：首先，向当地交管所提出申请。然后领取申请表、填表、盖章，再把车辆行驶证后到交管所,领取审批表，之后到当地的运输局交表、领回执单。最后到车辆到车管所上牌，两个工作日后就可以到运输局领取营运
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开了近十年的店，政府突然说要拿走整合，花了十几天的时间。店里投资了很多钱，还有很多货。合同期限还有几年。赔偿说要赔偿三个月的租金，没有新的落脚点。附近没有仓库存放货物。怎么处理？
三门峡法律问答顾问你好，建议及时协商解决许昌法律问答顾问你好建议起诉处理商丘法律问答顾问这是可以直接起诉处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我之前签了三年的合同，签了承诺书。合同期内解除合同需要支付1万元的违约金。合同中任何时间解除合同是否需要支付违约金？
上海法律问答顾问合同解除一般违约金是需要付的，但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因违约解除的，除合同双方另有约定外，解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一
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离开合同前，劳动合同上写的未满合同期限每天只发120元，原来的工资是200天，然后发工资时间问他要工资，有十天的工资，本来应该发2000元，现在只发1200元，未满合同期限扣除500元，保险60元，水
呼伦贝尔法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。乌海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。通辽法律问答顾问法律分析：工资应当按照合
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你好，编辑老师合同期满可以申请调动吗？
南京法律问答顾问正常情况下，在合同期内是不能够正常自由调动的，必须是过了合同期以后才能够调动，所以一般教师的合同期内都是要正常执行完毕才可以。盐城法律问答顾问1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系
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单位合同期满后，单位自动解散员工，有没有补偿？
滨州法律问答顾问法律分析：合同到期公司解散员工是否有经济补偿，具体如下：1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；3、如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。用人单位根据本单位的生产
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我想知道，如果劳动者本人已经安排好在一定的时间离开，因为合同期限还没到，他们主动提交了辞职信，但公司拖延了，劳动者应该怎么做才能维护自己的权益
南京法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。扬州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司合同期内变更?
屯昌县法律问答顾问劳动合同的变更包括以下条件：1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内；2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定；3、双方协商一致或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可
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中介机构合同期间没有做满扣我七天工资，每小时扣10元是违法的
海东法律问答顾问法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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到目前为止，2002年进单位工作，合同期满公司不续签，该如何补偿？
德阳法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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