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你好，周律师，我租了一家商店，但生意不好，我想退还租金，我的合同期没有到，但我付了一年的租金，现在还有5个月的租金，还有一个月的押金，你看我的租金可以退还
上海法律问答顾问法律分析：租金可以退回来，按照住几天交纳几天的房租。但是此种行为属于合同违约，承租人需要承担一定的违约责任，房东有权扣除部分或者全部押金或者要求承租人支付一定的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第
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小时工合同签订半年，每月结算，工厂发送一些差价，然后不到合同期，正常辞职，不扣除所有差价
广州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般两个月左右珠海法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可梅州法律问答顾问工厂辞职工资并不是立结，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人
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合同期限为12月31日，但合同明确规定，合同将在10月31日前延续一个月的租金终止，合同是否在11月30日终止，合同是否可以在12月31日继续使用
深圳法律问答顾问合同到期是否有效，需要看合同类型。比如附生效期限的合同，期限届至时合同生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效；租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民
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合同期间还有一年半的单位疏解。这样解除劳动合同是违约吗？
重庆法律问答顾问用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。遵义法律问答顾问合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定，如果是属于员工本身存在违法的情况而被开除的，那么就不
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，用人单位与劳动者约定的试用期为6个月的，用人单位实际应承担多少费用
广州法律问答顾问你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁珠海法律问答顾问你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月河源法律问答顾问法律分析：具体
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本人为民办学校教师，现在合同期内，想尽快辞职，怎么办？
深圳法律问答顾问在合同期内是完全可以提出辞职申请的，不一定是合同到期才可以身体离职，正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的！你可以不用管他同意不同意，把辞职报告交上去，等到一个月以后就可以算是自动离职！不用管他同意不同意！惠州法律问答顾问辞职流程见下面：教师个人提出辞职的，必须向所在单
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你好，我是一个收到法律信函的主播。平台说我在合同期间在外站直播，让我写保证书，但我觉得保证书很不合理。我希望王律师能帮我看看
沈阳法律问答顾问保证书具体的内容葫芦岛法律问答顾问你好，事情发生在哪里多少金额抚顺法律问答顾问你好：要要求写清楚律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同期限为12月31日，但合同明确规定明年租金在10月31日前不续期，合同是否终止至11月30日，合同是否可以再使用一个月至12月31日
杭州法律问答顾问按照合同的约定履行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工没有做完合同期，并且不结工资
重庆法律问答顾问临时工不发工资且没合同的处理是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系并且讨要工资：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通
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陈律师，你好，我们有三个人合伙开店，然后中途退出，没有解释，合伙钱没有支付，但合同写了多久，时间已经过去，没有证据证明她付了钱，合同期只有三个月，合同到期，如果告诉她，有机会赢
贵阳法律问答顾问你好，请问是否有证据材料呢黔东南法律问答顾问您好，你们之间的合伙协议是如何约定的呢黔西南法律问答顾问搜集证据起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同期间还有一年半的单位疏解。如此解除劳动合同算不算违约？
秦皇岛法律问答顾问合同解除不一定违约，非法解除合同才会构成违约。如果是协商一致解除合同的、因不可抗力因素解除合同的，不属于违约。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。单方面解除合同的赔偿标准是什么单方面解除合同的赔偿标准如下：1、每满一年支付一个月
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小时工合同已经签订半年了，每月结算一次。工厂里有一些差价，然后没有到合同期。他们正常辞职，不扣除所有差价
石家庄法律问答顾问你好，建议和公司协商，协商不了可以投诉到劳动局唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等邢台法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在医院编制合同期间，我要不要赔偿违约金？
广州法律问答顾问医院合同工按正常程序一般不需要支付违约金，但违反服务期约定、保密义务和竞业限制条款应当按照规定支付违约金，其他情形造成医院损失的，只需要承担赔偿责任，不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由
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合同期满后，我继续工作几天，发现不适合提前一周申请离职。单位说要提前一个月申请离职，因为合同期满我还在工作，单位领导没有异议，相当于续签合同。如果我坚持不等一个月离职，我有权不给我当月的工资。我今天没
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《中华人民共
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我在一家茶叶店工作，试用期内辞职，但他出钱让我们去成都总部进行岗前培训，但没有签订其他服务协议。目前只有一份劳动合同，合同期限为一年，试用期为两个月。那么你需要赔钱吗？
长沙法律问答顾问若劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时需赔偿公司培训费。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人
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我在2019年3月1日工作，直到2020年4月才签订劳动合同。我还没有和公司解决劳动关系。2021年11月要求未签订合同期间的经济赔偿还可以吗？是否超过劳动仲裁时效？
南京法律问答顾问没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华
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请问在合同期内离职是否需要支付违约金？
河源法律问答顾问在合同期内离职一般不需要赔违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，如违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职，则需支付违约金。法律
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我想在医院编制合同期间解除合同是否需要赔偿违约金
贺州法律问答顾问医院签合同违约可以继续履行，违约情形符合约定或法定的解除条件时可以选择解约。医院违约，当事人可以选择解除合同，由医院承担相应的违约责任、向当事人支付违约赔偿金；当事人拒绝行使解除权的，可以要求医院继续履行该合同、采取补救措施。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行
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我的荒山合同期限还有四年。我可以提前续约吗？包期延长15年。
北京法律问答顾问劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。石家庄法律问答顾问合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
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爷爷去世时，农村有一片耕地。合同期限届满前，孩子能继续承包还是农村收回？合同证上只有爷爷的名字
广州法律问答顾问你好，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调节解决；调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。梅州法律问答顾问你好，土地承包权是可以转让的，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条通过家庭承包取
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