我要投稿-
我不是合同工，也没有保险。如何向公司赔偿工伤？
昆明法律问答顾问工伤的伤残赔偿金申请条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人
801 人看过
-
进入公司半年未签订劳动合同工作受伤左手拇指末端粉碎性骨折可以走工伤做鉴定吗？
福州法律问答顾问劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
1840 人看过
-
我儿子是机关单位的合同工。可以申请公司营业执照吗？
娄底法律问答顾问法律分析：办理营业执照必须要本人的身份证明向登记机关递交登记材料。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或
1842 人看过
-
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
苏州法律问答顾问试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工
1689 人看过
-
你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
878 人看过
-
本人不是合同工，也没有保险，如何向公司索赔工伤
昆明法律问答顾问工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：
1778 人看过
-
您好，我想问一个问题，我是医院的合同工，请问50岁以上可以办理退休手续吗？
海口法律问答顾问职工办理退休需要符合下列条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团
1121 人看过
-
合同工护士，合同到期，能立刻辞职吗
苏州法律问答顾问合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
917 人看过
-
没有签合同工资可以要到吗
杭州法律问答顾问即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
1778 人看过
-
17岁，暑假工，在餐馆当服务员没有签劳动合同工作了13小时违法吗
西宁法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权，证明你在餐馆上班的证据果洛法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
748 人看过
-
就是合同工期，几个月或几块钱变成文字违法吗？
杭州法律问答顾问按照合同约定或者行业规定湖州法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的绍兴法律问答顾问根据你们之间合同约定的执行的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1127 人看过
-
不签劳动合同工作近两年直接被辞职
杭州法律问答顾问不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
1047 人看过
-
我是劳务派遣工，在一家公司工作了十年，公司不签合同工，违法吗？
上海法律问答顾问法律分析：不签劳动合同干活违法的。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
1595 人看过
-
需要劳动仲裁，无合同工作6个月
北京法律问答顾问你好，可以提出申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1771 人看过
-
请问2020年公司合同.12.31到期未续签劳动合同。今年10月离职，2020年4月被公司要求主动离职，7月份回来工作，但今年10月离职公司写的合同工作时间为2018年.8-2021.能否申请未签订劳
定西法律问答顾问劳动合同已到期公司一直未续签的处理办法是：劳动者已经离职的，公司应当支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，一直未签订新的劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
1362 人看过
-
工伤，额头六厘米疤痕缝十二针，无功能障碍，无医疗依赖，非合同工，可以要求赔偿吗?
长沙法律问答顾问工伤赔偿的方法：由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤后，向社保经办机构申请赔偿，在审核通过后，再按照核定的金额进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
1606 人看过
-
你好，我想问一下，如果我们招聘合同工，五险一金必须包括在合同中
天津法律问答顾问法律分析：有五险一金。只要属于合同工，单位与你签订了用人合同，就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金，由用人单位和你共同缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得
1913 人看过
-
用人单位签订非法劳动合同，劳动者没有自己的劳动合同和五种保险购买三种保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。因为合同工人在工作中受伤，应该享受什么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
1656 人看过
-
您好，我想问一下，如果我们招聘合同工，五险一金是否必须包含在合同中？
广州法律问答顾问法律分析：是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
2017 人看过