我要投稿-
本人为元合同工作受伤压缩性骨拆，用人单位无视
海口法律问答顾问发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳
1352 人看过
-
儿子在外地打工合同工。有地有户口，村上征地款不给分。怎么办？
咸阳法律问答顾问你好，如果土地是以家庭为单位承包经营，征地补偿就属于家庭共同共有，村委会不宜分割，直接交给户主就行。如果征地补偿款是按照人头分配的，家庭成员之间有矛盾，那么是谁的就交给谁比较合适，未成年人的交给他的监护人。宝鸡法律问答顾问你好，在征地时，有土地权属纠纷的，建议向当地乡级人民政府或者县
1218 人看过
-
不签合同工作一年以上能要求赔偿吗？
律赞网法律问答顾问不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当从未签合同满1个月的次日起向劳动者补偿2倍工资，最多补偿11个月，并补签合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
1131 人看过
-
私人业主没有拖欠一年的书面合同工资
南宁法律问答顾问没有合同，私人老板拖欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部
1862 人看过
-
公司的劳动合同工作时间按季度计算，几乎超过了国家制定的法定时间。我可以终止劳动仲裁吗？
沈阳法律问答顾问根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
1340 人看过
-
未签订劳动合同工作4天被辞退的老板推脱
南京法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
1299 人看过
-
和老板没有合同工作是按平方计算的钱受伤的老板不管怎么办
廊坊法律问答顾问没签劳动合同也存在劳动关系。所以老板不管的话，首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解决的申请劳动仲裁，向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
548 人看过
-
我以前在床单厂工作是合同工，工厂没有办理社会保障。现在工厂已经黄了好几年了。我能补充社会保障吗？
凉山法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
1247 人看过
-
公司想扣除我入职以来九个月的迟到费。合同工资是1800，但实际工资是4500。如果发生矛盾，公司给我发了合同工资(1800)怎么办？有什么办法吗？
广州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
1279 人看过
-
国企改革，工作年限超过20年，如买断是否以合同工资为标准?
和田法律问答顾问买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。买断工龄是以前的说法，现在是不合法的。法律依据：买断工龄是指参照员工在企业的工作年限
604 人看过
-
没有劳动合同工资的个人工作被拖欠了一个多月怎么办？
绵阳法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一
1567 人看过
-
我是本单位的合同工，已经工作了5年，但是因为我的单位被收购，我面临着赔偿问题。在此期间，如果我不在外面工作，我会正常支付工资。以上是否影响我单位的赔偿问题？
牡丹江法律问答顾问劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩
2087 人看过
-
是按照解除前12个月的病假工资计算，还是按照正常工作时的工资计算，因病医疗期满单位解除劳动合同工资？如果工资达不到我企业的平均工资，可以按照企业的平均工资计算吗？
四平法律问答顾问病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)
1230 人看过
-
你好，我是国家雇佣合同工人，53岁，没有工作，可以申请内部退休吗？
青岛法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。济南法律问答顾问未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊
1000 人看过
-
您好，我是一名53岁的国家雇佣制合同工人，没有工作，能否办理内部退休？
郴州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。永州法律问答顾问如果办理单位内退后，单位继续按照在职时的工资标准交纳社保，则在退休时对于工龄和退休金不会有影响律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1032 人看过
-
你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位
河池法律问答顾问未给农民工购买养老保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
1734 人看过
-
你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
2098 人看过
-
你好，我想问两点:1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年是否违反劳动法？2.加班费只给12元一个小时。这违反劳动法吗？
邢台法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉张家口法律问答顾问申请劳动仲裁解决石家庄法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1812 人看过
-
您好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
丽水法律问答顾问要看具体情况才能判断嘉兴法律问答顾问你好，建议协商处理台州法律问答顾问可以就具体情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1814 人看过
-
地下协调城镇合同工，多少岁可退休，农民户口
深圳法律问答顾问法律分析：现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周
1589 人看过