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我是火车站的安检员合同工。这个合同工有五险吗？
律赞网法律问答顾问你好，以劳动合同约定的为准北京法律问答顾问签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。法律依据：签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者
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你好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
柳州法律问答顾问要看具体情况才能判断钦州法律问答顾问你好，建议协商处理南宁法律问答顾问可以就具体情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下，我是合同工，以前单位可以让我们上一个月的班，现在因为效率不好，让我们上半个月休息半个月，支付半个月的工资，违法
温州法律问答顾问劳动争议建议双方协商解决嘉兴法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉杭州法律问答顾问可以向劳动部门去反映一下这个情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲通过劳务公司找了一个说是海上穿电缆的工作，不知道靠不靠谱?
泰州法律问答顾问你好，出了什么事呢？具体需要你说明才好帮到你镇江法律问答顾问建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问可以向劳动监察大队举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同工作地点约定在指定的商场工作的，现在商场合同到期要求公司柜，公司可以随意转店吗？
昆明法律问答顾问法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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劳动者合同工资与社会保障缴费基数不一致，如何领取产假工资
亳州法律问答顾问法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，
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不签合同工作一个月申请离职后什么时候给工资
南昌法律问答顾问法律分析：如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资，如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
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你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
律赞网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
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我是85年招聘的农民合同工，86年至92年8％养老金，自201o年以来，一直在寻找相关的郭门，养老金无法补缴。现档案齐全。
盐城法律问答顾问请询问当地社保机构南京法律问答顾问你好，按照规定办理南通法律问答顾问职工养老金是不能补缴的，累计计算满15年就可以了。居民养老金，包括农村或者城镇居民的养老金是可以补缴的，补缴满15年居民养老金，到退休年龄，就可以领取养老金。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年。9月，公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知调动人员11月后，可根据工龄领取岗位补贴。公司的做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同
沈阳法律问答顾问如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的，则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗，且采用书面形式来确认调岗的事项的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
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劳动合同工资金额可以自己写吗
铜仁法律问答顾问你好，一般是自己填写，根据公司的规章制度进行确定六盘水法律问答顾问劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位
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你好我档案7O这个单位已经写了76年了。我发现我去了原来的地方。原单位劳资出具了当时批准合同工的公章，放入档案。这样可以吗？请回复[祈祷][祈祷][祈祷]
成都法律问答顾问搜集有利证据起诉解决自贡法律问答顾问如果有证据事情会出现转机吗德阳法律问答顾问劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局
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公司不缴纳社保，劳动合同工资写2000，恶意扣除员工工资
苏州法律问答顾问公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。劳
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年，9月份公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知11月后，调动人员可根据工龄领取岗位补贴，公司做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同等
济南法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。潍坊法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约
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在机关单位做合同工的儿子，能不能申请公司营业执照？
绥化法律问答顾问您好，视具体情况伊春法律问答顾问法律分析：办理营业执照必须要本人的身份证明向登记机关递交登记材料。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立
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1986年签订集体培训协议后，留工厂工作成为正式合同工。如何确定劳动关系？
芜湖法律问答顾问需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；淮北法律问答顾问法律分析：关于双方关系，根据劳动争议案件司法解释：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议。向人民法院提起诉讼的，人民法院
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农村养老金是每月发放的，没有到账怎么查询？
南宁法律问答顾问你好，尽量协商处理钦州法律问答顾问您好，视具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同工作满15年，但不足退休年的，单位应当予以辞退
上海法律问答顾问下列等情形可以解除：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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私立幼儿园合同工一年签一次合同，但是从签合同到现在一分社保都没有交。有社保条款。领导说疫情可以不交，然后基本工资原本是2000合同，结果签了之后分了很多小板块，但是合同里没有这个。我该怎么办？周律师
北京法律问答顾问单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制
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