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我前几天咨询了一个收旧衣服回收的项目，当时交了2000元定金，第二天去他们厂里考查了现在能不能退定金？
律赞网法律问答顾问定金可退还的情况：一是主合同无效，合同签订时给付的财物应当退还；二是收取定金一方违约，收取定金方需要双倍返还定金；三是双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担
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厂里随意更改薪资发放期限怎么办
律赞网法律问答顾问如果劳动者的工资调整有误，劳动者可以与单位协商，要求其及时更正，足额及时支付工资；如果单位拒不更正的，则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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被厂里开除工资当天结算吗
长沙法律问答顾问如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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厂里不让辞职算违法吗
徐州法律问答顾问若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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在厂里上班手指被机器压断两根老板要补偿多少钱
山南法律问答顾问工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
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我在厂里上班9天，提前3天给组长提了离职，但是组长和主管都不批
苏州法律问答顾问劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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你好，我想离开工厂里没有理由不让我离开怎么办
石家庄法律问答顾问厂里不给离职的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社
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我上班的厂里，原来的工作时间是上一休二，上的一天有时时24小时，有可能是10几个小时左右？
潍坊法律问答顾问劳动者的工作时间是每天八小时以内、平均每周四十四小时以内。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证
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我想打离职。厂里规定需要提前两个月打离职。合法吗
宝鸡法律问答顾问劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我六年前被厂里单方面辞退了现在还能赔偿吗
大同法律问答顾问你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。晋城法律问答顾问用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。临汾法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲
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厂里有同事造谣伤害自已名誉权，怎么处理?
律赞网法律问答顾问有人恶意造谣损坏名声，当事人可以向公安机关报案，追究造谣者的法律责任，如果情节严重的，会构成刑事犯罪。因为相关法律规定，捏造事实诬告陷害他人，是需要受到处罚的。公民为维护自己的名誉权，要明确名誉权包括的内容。公民有维护个人名誉尊严的权利，公民的名誉权受到侵害，公民有向法院提起诉讼的
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老师，去厂里鉴的劳动协议里未做满15天，不管任何理由辞职都没有工资，我11
郑州法律问答顾问去厂里做临时工但工厂不给发工资的，职工可以与工厂协商，约定合理的发放时间；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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我是在厂里面上班的，进厂的时候被那个门禁那个夹到脚，伤到骨头了厂里面应不应该算工伤
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
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我申请慢辞三十天还没到期然后被厂里辞退了能拿到补偿金吗?
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者在劳动合同没到期时就被辞退，如果属于无过错性辞退的，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。但是如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，则不需要支付补偿金。被违法辞退的，则按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《劳动合同法》
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你好，厂里介绍人来店里吃饭说最后一起给最后不给钱一直拖着后面的电话也不接怎么办
果洛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。海北法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。西宁法律问
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我想我在一个工厂做刚进去厂里说过只要做满七天才有工资，能拿到工资吗？
石家庄法律问答顾问劳动者工作七天，也是有工资的。用人单位需要按照双方约定的工资数额及时足额支付给劳动者，且工资应当以货币形式来支付；单位不能无故拖欠或者克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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我在厂里做了一个月被老板辞退补偿标准是怎样的
黑河法律问答顾问劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的，才有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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厂里国庆节发只放一天违法吗？
济南法律问答顾问您好，建议到劳动局投诉青岛法律问答顾问公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的，应当支付三倍的劳动报酬，若不支付的是属于违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1
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厂里的小时工辞职需要多久
律赞网法律问答顾问临时工如果是非全日制的劳动者，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。且用人单位不用支付补偿金。但是单位需要支付临时工的实际工作时间所应得的工资报酬。法律依据：临时工如果是非全日制的劳动者，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。且用人单位不用支付补偿金。但是单位需要支付临时工的实际工
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我在厂里食堂吃饭被开水烫了能算工伤吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：认定工伤其实就是围绕三个要素，一工作时间，二工作原因，三工作地点。这个问题可以说有点争议，在食堂被烫伤，说明是用餐时间，也就是午休时间。比如在没有食堂的企业，员工出去吃午餐被烫伤，这也是很难被认定为工伤的。但就如上面所说，这个问题其实有点争议，在全国范围内可能会看到不同的
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