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我老公岀生是1965年的退休金什么时候可以领取呢？
哈尔滨法律问答顾问62年出生退休金能拿多少与职工缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素有关。个人账户养老金加上基础养老金等于每月领取的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
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我的工资以前三千多交了保险保险扣358现在工资二千不到我怀疑公司克扣工资
德州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。滨州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。聊城法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位
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实习期因为没银行卡前俩月没有银行卡然后第三个月办了缺说12号公司统一发工资了，我得等下个月?
台州法律问答顾问你好，建议与公司协商处理舟山法律问答顾问你好可以起诉的南通法律问答顾问具体根据合同约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司无故辞退我，协商赔偿金未达成协议，现在公司强制关闭我的考勤打卡。
杭州法律问答顾问协商解除的话，正常赔偿，如果强行辞退的话，可以主张双倍湖州法律问答顾问劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同，公司拒不执行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不想继续履行劳动合同，违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华
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你好，我以前没有签劳动合同。老板没有发工资。有微信和打卡记录。
律赞网法律问答顾问劳动者没签劳动合同且要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第
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触犯了公司规则多收了顾客五十块钱公司克扣了当月所有工资并且交的一千块押金也不退
成都法律问答顾问向劳动稽查大队投诉广元法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉自贡法律问答顾问协商不成，可诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高中国庆节假期还按照国家规定吗
济南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，
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试用期辞职扣工资吗
福州法律问答顾问你好，请问您签订了劳动合同吗？合同内的工资构成是如何的漳州法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX政公司的工资拖欠了3个月不发我有什么办法
兰州法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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派遣工干了三天不干了要工资不给是要不到了吗
律赞网法律问答顾问劳务派遣工被拖欠工资的，应该找派遣单位，因为派遣单位是其用工单位，每月要按约定向其支付劳动报酬；派遣单位不给的，派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义
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怎么防止被拖欠工资
石家庄法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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职工换岗证明怎么写
济南法律问答顾问你好，根据实际情况写即可律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加入我在一个公司入职以公司名义体检事后我不想干了是否需要偿还体检费
南宁法律问答顾问需要根据双方签订的协议来确定贵港法律问答顾问入职体检的花费按当地价格主管部门规定的标准来确定，一般在几百元左右。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中华人民共和国就业促
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我准备辞职，但老板说没有提前半个月提出辞职没有工资?
律赞网法律问答顾问用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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你好，我在公司实习。今天上班一会儿，老板让我辞职。这是第九天上班。老板给了我8天的工资，每天的工资除以30英镑
青岛法律问答顾问员工辞职了，工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候，一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为，该行为是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
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公司没签劳动合同，还拖欠了4个月的工资，一直拖着不发，我该怎么做？
律赞网法律问答顾问用人单位没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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烘焙培训机构违约金上限
成都法律问答顾问对劳动合同违约金的上限规定是：违反服务期约定的，违约金的上限是用人单位提供的培训费用，要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳
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公司降薪包括上个月的员工怎么处理?
南昌法律问答顾问公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。法律依据：《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养
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村支两委干部产假不享受178的产假吗？
常德法律问答顾问看新产假是怎么规定的，什么时候开始实行的张家界法律问答顾问各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的
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今天老板说明天说后天没发工资？没人接劳动执法电话怎么办？
广州法律问答顾问老板不发工资，可以报警，但是一般公安机关不会立案，因为该纠纷不属于刑事案件的范围，当事人面临拖欠工资的情况可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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