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我跟单位签订了合作协议但是没有签订劳动合同协议上有说什么签订这个协议就不建立劳务关系有效吗
太原法律问答顾问如果符合下列条件，则个人与劳务公司签的合作协议有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
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我进厂上班3天就伤到了脚，在家休养了快两个月了，公司支了最低工资标准，可以告公司吗？
律赞网法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、
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我辞职有有休息可以休完再走吗?
肇庆法律问答顾问辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前，主动依法与用人单位解除劳动关系；而离休是参加革命或达到一定级别的干部在到一定年龄后进行离职休养。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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公司拖欠工资的该怎么处理
武汉法律问答顾问公司拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局投诉举报；可以向公司的调解委员会等调解组织申请调解；可以去申请劳动仲裁；或者与公司的负责人员协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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我预付的钱快两个月了，老板没有报销凭证怎么办
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。齐齐哈尔法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压
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实习协议上说离职提前三十天告诉公司，我干了一天，不想干了，能提前离职吗
南宁法律问答顾问员工提前离职的方式：与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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今年年龄58,用人单位的意思是你回家吧,不用上班了,保险公司每月给你打一定的伤残金,我应该怎么办?
恩施州法律问答顾问出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构
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胜诉了判给公司没有钱，怎么叫当事人哪钱？
成都法律问答顾问胜诉后对方公司没钱，处理方式如下：1、由双方当事人进行协商，以分期支付的方式进行偿还；2、也可以协商由对方以劳务的方式予以偿还。但是，如果对方有能力履行却拒不履行判决的，可以向法院申请强制执行，强制执行其可执行财产。另外对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方
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12月在邯郸物流上了7天班，家里有事回来了，向老板要钱，老板不给
南昌法律问答顾问打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
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今天发工资少好多，问车间领导说是给我降到
济南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问公司要调整员工工资必须和员工协商一致，不能单方面执行，你如果不同意公司的降薪，你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行枣庄法律问答顾问您好，须有证据证明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司每月拿固定工资的，请了半个月扣不
台州法律问答顾问法律分析：1、公司扣工资必须依照规章制度，而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法，对是无效的。2、如果公司没有依照制度，扣发的工资是违法的。3、申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还可以要求一个月的双倍工资，因为公司没有和签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民
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我在饭店上班，老板说要压半个月的工资
沈阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。丹东法律问答顾问用人单
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我工资拖了一个月了一直没有发
南昌法律问答顾问工资拖欠维权的方式有：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。九江法律问答顾问用人单位无正当理由超过一个月未支付工
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领取失业保险金需要单位开什么证明
抚州法律问答顾问一、办失业金需要公司开什么证明1、办失业金需要公司开解除劳动关系的证明，具体办理方法如下：（1）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；（2）失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；（3
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员工工作一个月后正常辞职，但合同上写着提前三个月说辞职后可以支付工作一个月的工资。这合法吗？
武汉法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。鄂州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁的襄阳法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是危险品押运员。我在公司工作了两年。我没有签合同。现在公司要辞职了
律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁的重庆法律问答顾问可以协商或者仲裁解决恩施州法律问答顾问劳动合同期限内辞职分以下两种情况：1、劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿；2、劳动者因其它原因辞职的，用人单位无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单
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上班10天公司倒闭了怎么赔偿
福州法律问答顾问公司倒闭员工赔偿的方式：一般按照员工的工作时间，公司倒闭前十二个月，该员工的平均月工资，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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离职后公司克扣工资怎么办
成都法律问答顾问劳动者在离职时被克扣工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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之前买了九年多的社保然后离职了，离职后社保没断，在其他单位继续买了半年这样还能领取失业保险金吗？
律赞网法律问答顾问劳动合同到期了，若是因劳动者个人原因不想签了，一般是不可以领失业金的。领取失业保险金需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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私人企业不签劳动合同有什么后果
成都法律问答顾问用人单位不签劳动合同有以下后果：超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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