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我在公司工作了21年，交了19元的保险，现在公司要协商解除合同，如何赔偿
金华法律问答顾问解除合同的赔偿办法是，如果单位需向劳动者支付经济补偿的，则按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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工作中出现疾病，公司是否有责任?
律赞网法律问答顾问劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
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单位安排通宵加班第二天下午上班但没有当天的工资?
律赞网法律问答顾问劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费至少是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费至少是平时的3倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳
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您好，请问劳动合同和劳动合同有什么不同，两者哪一个更好。
定西法律问答顾问法律分析：劳动合同和劳务合同有着本质的区别，至于哪个更好，从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上，就某一项劳务及劳动成果所达成的协议，即通常所说的雇佣关系。劳动合同是受《中华人民共和国劳动
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与公司没有签订劳务合同，只有公司给我买的保险可以申请工伤认定吗？
镇江法律问答顾问没有签订劳动合同工伤了，用人单位也需要依法为员工申请工伤认定。对于工伤认定得申请不需要劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系的，用人单位就有义务为员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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想问一下辞职之后不给我结算工资怎么办?
南宁法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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劳动合同签订三年，中途想退休，可以提前一个月通知吗？
南充法律问答顾问劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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我在一家餐饮业工作，提前一个月做了辞职报告，但因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣我的工资。这合法吗？
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。文山法律问答顾问法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依
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得了乳腺导管内癌，还能办大病医保吗？
宜昌法律问答顾问当然可以申请大病医保的，在出院的时候，要求医生开大病医保申请单，然后1、本人持基本医疗保险诊疗手册、身份证、盖有医院公章的诊断书、住院凭证等申报时需要的材料在规定的时间内，到指定的定点医院医保科填写大病医保的申请表格进行材料初审。2、初审合格的参保居民信息将报到各城镇医疗保险经办机构进
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我今年16，打寒假工十几天老板不给工资怎么办
西安法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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没有正式工作，法律规定护理费一天多钱?
邯郸法律问答顾问护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状
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工伤后在医院住院3天后，回家休养15天，公司扣除满勤奖20000元，公司说不上班就扣除满勤奖，合法吗？
衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问你好，建议尽快申请工伤认定，祝好运温州法律问答顾问你好，可以申请劳动争议仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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我解除劳动合同已经60多天了。我还能得到它吗？
台州法律问答顾问解除劳动合同的手续是：劳动者提前30日向用人单位提出申请；在规定时间内做好工作移交，向单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，结算工资；转出人事关系；开具解除劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
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目前重庆职工医疗保险还是个人2%，企业10%，个人账户的比例是多少？
成都法律问答顾问你好，依据协议约定德阳法律问答顾问您好，是关于什么的赔偿自贡法律问答顾问医疗保险个人缴费比例一般为个人缴2%。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保
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2.15今天2.15结束，2.16-2.28不上，公司的意思是公司那部分的2.16-2.28公司那部分社保费用要我自己出，合理合法吗？
漳州法律问答顾问社保费用一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登
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你好，我妈妈在绍兴的一家工厂工作，最近请假回家。工厂说如果他不回去工作，继续请假，她12月份的工资每天会扣100元。我妈说如果她写辞职报告，她只会给她30%的工资。我想问一下这是否合理
凉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下女性医疗保险已经缴纳20年了，如果失业了，个人还需要继续缴纳吗？
律赞网法律问答顾问职工医疗保险依法一直缴到退休。除非失业或中断就业无法缴纳除外；医疗保险，按月计算，停保停待遇，每次开始都要累计缴满三个月才有资格享受医疗保险。缴费月数可以累计一直缴到退休。退休时如果缴费月数，男达到30年，女达到25年的最低缴费年限，退休后无需继续缴费就可以享受退休医疗保险。否则继续缴
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我在餐饮业工作，提前一个月报告退休，但是因为有事提前十天离开。店长告诉我他不批准，然后一直以旷工的名义扣除我的工资。这合法吗？
眉山法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。达州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门
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您好问一下试用期没有缴纳社保基4个月高温补贴可以直接提出离职解除合同吗？
凉山法律问答顾问法律分析：需要解除劳动合同的，可由用人单位和劳动者协商一致解除；劳动者可以提前三十日以书面的形式，通知用人单位解除；如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金
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员工不想买养老保险，只想买四险，签订员工不想买养老保险协议是违法的吗？
律赞网法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉广安法律问答顾问法律规定公司需要给员工购买养老保险律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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