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您好，我现在是护士实习生，面临新年，护理部门发通知说实习生没有假期，该怎么办
百色法律问答顾问您好，可以投诉的玉林法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉的贺州法律问答顾问向劳动部门投诉寻求律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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收到解除合同，还要继续上班吗?
律赞网法律问答顾问解除劳动合同是口头形式的为无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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未签订劳动合同工作4天被辞退的老板推脱
南京法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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离职必须提前一个月吗
长沙法律问答顾问劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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在国有企业工作4年半没签劳动合同，能告诉他们吗？
西宁法律问答顾问工作一年没签合同，不可以直接通过法律状告公司。用人单位与劳动者产生的劳动争议，要先申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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我在监理公司上班三年，一直签的劳务合同，每月按时开劳务发票，我不干辞职了可以让公司补交之前3年的社保和扣除的百分之30工资吗？
临沧法律问答顾问劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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我未交保险，现公司倒闭，补贴没给可以要补贴吗
合肥法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权淮北法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求相关赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作几年没有签劳动合同
盐城法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。泰州法律问答顾问现在是在职还是离职呢南通法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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老板拖欠工资跑路了,没发确认工资可以起诉么?
桂林法律问答顾问老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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公司有个制度多吃多占，打卡没上班，也没报日报。工资核算，计件加日报。现在要五倍罚款这合法吗？
乌海法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。赤峰法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁通辽法律问答顾问公司罚款制度不合法，只有行政机关和司法机关才能够罚款，公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举
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我们当地有盗采地下资源！我想举报！应到什么部门举报？怎样举报？求告知！
厦门法律问答顾问你好，建议你报警泉州法律问答顾问你可以向环保部门举报南平法律问答顾问想矿产资源部门举报处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我干了个临时工日结，一天说好给一百四，然后我做了一天结果没结工资，说再做一天再一起给是骗人的吗
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。梅州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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您好就是试用期不合格然后被辞退可以拿工资吗
绍兴法律问答顾问试用期不合格被辞退劳动者可以获得工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动
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过了60岁被拖欠工资劳动仲裁不受理
福州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁漳州法律问答顾问劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。泉州法律问答顾问
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请问一下关于国家法定法定节假日双倍工资的规定是什么
南宁法律问答顾问节假日双倍工资是根据劳动者正常工作时间工资的二倍*加班天数来计算。日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
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老X在石材厂里上班受伤
嘉兴法律问答顾问在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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我在江苏XX辞职了，辞到月底，刚好是一个
临沧法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁玉溪法律问答顾问你好！建议同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉曲靖法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂里，旷工三次，自动离职，有工资拿吗？
泉州法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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亊业退休返聘人员可否兼职其它企业工作
塔城法律问答顾问在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者
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我在这企业做了三年了，老板说让懂的多员工加周六日大班，不排我加班，他说懂的多的请问我该怎么处理？
宁波法律问答顾问如果公司加班过度，劳动者可以向公司领导反映情况，协商进行处理；公司拒绝的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门处以罚款等处罚。或者依法去申请仲裁。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特
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