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公司工作满5周年，公司单方面提出降薪。我不同意。现在我正在协商解除劳动合同，帮我计算一下我能得到多少赔偿。我的月薪是9000，社保记录是2009年买的。谢谢你
临沂法律问答顾问法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、
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疫情期间工资会正常发放的
广州法律问答顾问疫情期间如果企业没有停工停产或者在一个工资支付周期内停工停产的，工资正常发放；如果超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常的劳动，按不得低于当地最低工资的标准来发放；若职工未正常提供劳动的，则只有适当的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通
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我2016年9月至今在某公司上班，合同是一年一签订，2021年12月31日2021年的合同到期我可以申请离职补偿金吗？
南宁法律问答顾问劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者
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你好，我是大集体工人，已经和单位解除了劳动合同，现在自己交社保，女性，工龄31年，退休年龄是多少？
台州法律问答顾问法律分析：按国务院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的
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我们公司的国庆节一直在工作，但只有三天的假期
衢州法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放
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我们签了公司给我的劳动合同没有交上去算不算不签劳动可以申请双倍差额工资？
西安法律问答顾问从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
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你好，我在这里做了一个劳动争议法院的判决，但是被告不愿意申请强制执行，要求我提供被告法人的身份信息。我应该如何获得？
昆明法律问答顾问你好，申请执行如果有对方的线索，便于执行曲靖法律问答顾问只有生效的判决可以执行临沧法律问答顾问立案只需提供企业法人信息律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无劳动合同具体怎么赔偿
朔州法律问答顾问无劳动合同的赔偿：如果用人单位从用工开始超过一个月不与劳动者签订劳动合同，劳动者从第二个月开始可每月要求单位支付双倍工资，但最多可要求单位支付十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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本人是美容院，想了解下一份劳动合同
嘉兴法律问答顾问劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内，必须与劳动者订立书面的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
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本人在家乡缴纳社保，现在在兰州工作，单位买养老保险这个怎么办？
无锡法律问答顾问法律分析：1、单位缴纳主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；2、如果是个人缴纳，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。城镇
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劳务局处理了，然后他以店里丢东西为由诬陷
昆明法律问答顾问你好。建议报警处理保山法律问答顾问你好，建议尽快报警临沧法律问答顾问店内丢失东西，如果是因为员工导致的，用人单位能够要求员工赔偿。应当确定是怎么丢失的，如果没有相关证据，不应该让员工赔偿。如果员工负有保管义务，但是因为玩忽职守导致丢失的，承担一定责任。法律分析店内丢失的东西，在不能查
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大学生实习是需要听从学校安排吗
邵阳法律问答顾问学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门
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生完孩子，公司部门给我调岗了，请问遇到这种情况我该怎么办
律赞网法律问答顾问你好，可以协商，或者到劳动部门投诉广安法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁重庆法律问答顾问你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，一般市内派遣是可以的。如果超过了自主权的话可以申请仲裁主张经济补偿金
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离职后，需要医疗保险XX补交吗？第二个月可以交吗？有什么影响吗？
温州法律问答顾问辞职后医疗保险分以下两种情形：1、辞职后马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位；2、辞职后没有马上入职新单位，但又自愿参加社会保险的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或
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你好，甲方工地一直拖延竣工时间怎么办？
东莞法律问答顾问法律分析：施工方拖延工期，可以先与其协商处理，协商不成的，可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护己方的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《中华人民共
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工伤鉴定逾期，当时单位没有申请，我不明白没有申请鉴定，耻骨骨折和许多创伤，做了皮肤移植手术，我去残疾鉴定科学，说根据工伤可以评估残疾，现在逾期，根据人身伤害不能评估，怎么办
常德法律问答顾问工伤认定申请的问题包括：申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书等材料；而单位逾期不申请的，劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
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公司要求春节期间上班合法吗
淮安法律问答顾问劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月
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我从北京把五险转到沈阳，中间没有断，但是如果回来怀孕了，可以领取生育津贴吗？
石家庄法律问答顾问请问当地的社保部门确定邯郸法律问答顾问领取生育津贴是有期限限制的。部分地区是半年之内，但各地不一样，具体应咨询当地的社保局。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享
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我们在佛山租房上班。现在我们的孩子马上上初中了。我们想问一下佛山外地户口的初中政策是什么，需要满足什么条件
哈尔滨法律问答顾问法律分析：外地人在佛山上学需要父母双方户口薄，结婚证，适龄儿童出生证明，双方工作证明，居住证或房屋产权证。工作证明：1、申请人签有劳动合同的，应提供在人力资源和社会保障部门备案的规范有效的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明（并加盖公章），同时提供受聘单位法人代码证书或营业执照复印
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个体户能否雇佣一个曾经患过癌症的病人
律赞网法律问答顾问你好，可以提出申请宁波法律问答顾问解雇患癌职工需要满足的条件为：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳
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