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四月份的班上完了，五一放假不准备去上班，自离，到十二号会发我工资吗
郑州法律问答顾问不去上班自离有工资结算，但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造
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长春朝阳哪里管拖欠员工工资
南昌法律问答顾问用人单位拖欠工人的工资，由下列机关来管：劳动行政部门；企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；劳动争议仲裁委员会；人民法院；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共
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工作公司不愿意给工资如何做?
长春法律问答顾问公司不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
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请问幼儿园以自己的制度扣老师工资合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称
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你好，想咨询一下待岗一年还是要被辞退，按劳动法是怎么补偿的
律赞网法律问答顾问如果被公司辞退了，符合无过错性辞退等情形的，会得到以月工资为计算标准的经济补偿，即劳动者在公司工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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老板拖欠工资私人店以各种理由扣工资不给工资?
凉山法律问答顾问如果私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式来维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接依法去向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
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您好，我是试用期内辞退的，15日发工资，到现在18日还没有发
深圳法律问答顾问试用期被辞退，工资可以立结。试用期内被辞退，劳动者可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使是在试用期内被辞退的，用人单位也应当支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳
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老板拖欠员工工资，现在找不到老板了
广州法律问答顾问老板拖欠工资，且找不到人的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期内支付工资；或者员工可以依法申请劳动仲裁，或者依法向人民法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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失业补助金待遇享受年月日是三月，终止日期是8月，当是申请日期是6月1?
郑州法律问答顾问失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，失业补助金最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
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到期租金没有给我单位，有合同，现在应该是打欠条，还是借条?
律赞网法律问答顾问根据法律规定，借给别人钱应该打借条。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系；而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据。两者性质、诉讼时效和证明力都不同。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向
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由于中介的原因，刚签完寒假工作一天就不想干了
律赞网法律问答顾问您好，协商无果可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问您好，您可以去劳动监察大队投诉律赞网法律问答顾问向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在是实习生，我现在有工作，前提是必须签两年的合同，必须在那里工作两年，但我担心不能工作两年
南充法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问你好，是否提出签订劳动合同请求，可以提出请求并要求补交社保雅安法律问答顾问建议带着合同面谈律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因工人未经批准擅自作主离厂导致工厂的单无法达到出货日期，需要支付工人工资吗工人工资吗？
律赞网法律问答顾问工厂自离有工资。只要工作了就有工资，即使是自离的，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
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如果发生工伤，但是没有劳动合同，如何办理?
律赞网法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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因公司业务发生变化，我的岗位不需要了，我被公司离职了，绩效和年终奖怎么向公司要
鄂尔多斯法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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未签订劳动合同，无原因辞退我，我请求赔偿，应该赔偿多久的工资?
内江法律问答顾问用人单位没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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一般情况下，我们的工作时间是早上5点到晚上10点(17小时)，请问我们的法定假日工资该怎么发？
忻州法律问答顾问法律分析：劳动者的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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您好，请问绩效工资是否在最低工资范围内
衢州法律问答顾问您好！要看单位的规定，建议协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问医疗事故，一只眼睛看不见，一只手知道工能，那样严重
哈尔滨法律问答顾问应由鉴定机构鉴定佳木斯法律问答顾问可以起诉鉴定伤残等级大庆法律问答顾问需要鉴定后才能确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在家隔离14天，单位发放我最低工资，有错吗？我该怎么做?
甘南法律问答顾问你好，可以向有关劳动部门投诉临夏法律问答顾问补偿金申请劳动仲裁维权陇南法律问答顾问根据你们之间劳动合同约定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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