我要投稿-
我在美x专送做了快一个月了想辞职也写了申
律赞网法律问答顾问你好可以起诉的保定法律问答顾问按法律规定是提前一个月提出辞职便可，如果扣工资，可去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁唐山法律问答顾问可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司
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我想问下，提前3天辞职的话，还要工作3天吗？
长沙法律问答顾问员工辞职时，如果是提前三十日书面通知用人单位的，一般满三十日时可以离职；如果员工还在试用期，则提前三日通知单位后，在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用其他的方式来与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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诉讼单位没有签订劳动合同需要准备些什么材料
临汾法律问答顾问劳动诉讼需要准备的材料有：1.写好民事诉状；2.准备诉讼需要的证据，证据包括劳动合同等；3.拿着准备好的起诉状立案，立案的时候递交准备好的材料就可以了。最后可以根据工作人员的需要补充材料。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族
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我的社保在贵阳市?
九江法律问答顾问法律分析：可以交社保。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会
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我是在厂里面上班的，进厂的时候被那个门禁那个夹到脚，伤到骨头了厂里面应不应该算工伤
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
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未成年学徒需要签劳动合同嘛?
福州法律问答顾问如果未成年人符合被视为完全民事行为能力人的条件，则其依法签订的劳动合同一般有效；如果不是完全民事行为能力人，则除文艺、体育和特种工艺单位中的未成年人依法签的合同外，一般无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用
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工伤保险一定要交吗
哈尔滨法律问答顾问劳动者的工伤保险需要由用人单位来缴纳，由用人单位带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料来向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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提前给他辞职他不辞职昨天赶我走了现在又喊我按流程来?
延边州法律问答顾问辞职领导不同意，不给办理手续，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日时间到了，不用领导批准，可以自动离职，并要求出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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因小区管控，不能上班，这个公司是打事假吗？
周口法律问答顾问你好，根据公司规章制度办理驻马店法律问答顾问请问要申请的事项是什么呢南阳法律问答顾问协商解决，协商不成申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要拿4月3号和五月3号调班，违法吗?
台州法律问答顾问建议与公司协商解决丽水法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间南通法律问答顾问调岗调薪的企业规章制度，由用人单位与工会或者职工代表协商制定。该制度一般要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或
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你好！我离开公司还在为我缴纳社保，现在发现要求我返还，我该不该返还？
吉林法律问答顾问法律分析：社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的
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我在工作期间摔跤了，后期导致腿出毛病了，这算公伤吗，我还签离职了，怎么办?
石家庄法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。唐山法律问答顾问你好，可以向劳动局进行投诉保定法律问答顾问劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付
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你号，在小饭店打工，我没有签合同，工资就没有发，本来15号发工资一直拖欠到现在也没有发
律赞网法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资了应该到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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退休工资7500元，基本工资是多少？
济南法律问答顾问基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额；是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金等劳保福利待遇的基础和依据。法律依据：《中华人民共和
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12月31日上班26天，实际工作日上班27天。公司只按26天结算工资是违法的吗？
律赞网法律问答顾问非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
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你好，我们单位私自给我们换了缴费单位，这个问题对我以后退休有影响不
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。广州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。惠州法律问答顾问你好协商不成，可以起诉解决的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询
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我申请慢辞三十天还没到期然后被厂里辞退了能拿到补偿金吗?
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者在劳动合同没到期时就被辞退，如果属于无过错性辞退的，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。但是如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，则不需要支付补偿金。被违法辞退的，则按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《劳动合同法》
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没打下班卡，按事假?
内江法律问答顾问您好，可以投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我到现在都没发五月份工资?
贵阳法律问答顾问公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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我跟我朋友进厂之前代理答应过工厂发多少工资剩下的公司来补，
银川法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。固原法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号
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