我要投稿-
中介招聘说包机费，但到工厂说车费是他们报销的，面试没有通过，现在让我继续面试，“包”，我不想去，他们让我赔偿500辆车费。
长沙法律问答顾问您好，建议向当地劳动部门投诉要求退还费用邵阳法律问答顾问您好，可以到劳动部门投诉衡阳法律问答顾问是否是骗子？//律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1636 人看过
-
我想知道我今天告诉他我辞职了。我明天给他写辞职报告。玩完不上班是旷工吗？
肇庆法律问答顾问法律分析：旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
2099 人看过
-
餐饮行业的员工没有申请健康证明。我该怎么抱怨呢？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决广元法律问答顾问员工没有健康证，会对员工所在的用人单位进行罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。法律依据：
1360 人看过
-
请问，高一毕业后退学，是申请高一下学期退学还是高二开学后退学？
西安法律问答顾问你好，可以与学校协商解决汉中法律问答顾问具体问教委，或者学校律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
655 人看过
-
律师，你好，我是幼儿园老师。最近，公园要签订劳动合同。我想问一下合同有多少份，签订合同需要多长时间。公园将支付五项保险
绵阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。德阳法律问答顾问劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就
1744 人看过
-
您好，试用期为两天，因不符合录用要求而被辞退。有没有可能拿到工资？
律赞网法律问答顾问在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形，有用人单位负担举证责任。其中对于不符合录用条件，单位需举证证明以下内容
1688 人看过
-
用人单位不续签的，应当补偿劳动力
眉山法律问答顾问1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
1082 人看过
-
关于企业合同纠纷如何解决是怎样规定的
榆林法律问答顾问企业合同纠纷的解决办法有，依法向人民法院起诉，由法院调解或者作出相应的判决；根据仲裁协议申请仲裁机构裁决；由合同的当事人自行达成和解；或者由他人调解。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第
1061 人看过
-
公司承诺五险，但不交五险，不签劳动合同是违法的
广州法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
1954 人看过
-
你好，我是公司十五年的老员工，国庆假期四天，老板只工作一天，合理吗？谢谢你
广州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
713 人看过
-
你好，我和公司签订的合作合同，付款给合同公司的股东。现在不发货吗？
郑州法律问答顾问可以以书面方式通知解除合作协议洛阳法律问答顾问协商处理，协商不成诉讼解决平顶山法律问答顾问法律分析：可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表
860 人看过
-
我无缘无故被单位解雇，但没有签订劳动合同，干部一个月
长春法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
1790 人看过
-
你好律师，我想咨询一下。我妻子在工厂工作了七年。昨天，老板宣布他们的车间不工作了。老板应该给她一些补偿吗？老板让她换另一个车间，她不会也不会做
保定法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。唐山法律问答顾问根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在履行劳动合同过程中能否
1796 人看过
-
公司高管无过错遭公司强制降职调岗，先口头承诺不降低待遇。转岗一个月中15号发薪资时发现月绩效1万被直接扣除违法吗？
武汉法律问答顾问公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
1076 人看过
-
没有签订劳动合同，我工作了一天就走了，老板没有给工资，
长春法律问答顾问法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
1846 人看过
-
没有固定期限的合同被裁，可以申请什么赔偿？
合肥法律问答顾问无固定期限劳动合同的劳动者被公司裁员，公司应当按劳动者在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
1778 人看过
-
你好，实习生出来实习不签合同，实习强制加班8小时以上。
泰安法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果
697 人看过
-
你好，试用期三个月没签合同，前两天签合同，合同上写的试用期是11月，这样的合同签了，以后不能仲裁吗？
盐城法律问答顾问试用期公司不给合同的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动
1749 人看过
-
乙方在乙方合同到期前，甲方是否需要给予经济补偿？
昆明法律问答顾问合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
1635 人看过
-
您好，公司是否要求停薪休假，或因疫情辞退有相应的薪酬补偿？
遵义法律问答顾问您好，建议协商解决，如协商不成，可依据情况向劳动局投诉六盘水法律问答顾问建议和公司协商贵阳法律问答顾问要看公司相关规则制度了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1903 人看过