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你好，我工作了三个月，没有给我交五险。我没有签合同。工伤单位还是不交五险。我提出离职单位应该如何补偿我
乌鲁木齐法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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你好，我的单位交了保险，但是没有签劳动合同。我该怎么办？试用期半个月没交保险合法吗？
沈阳法律问答顾问试用期不签合同也会交社保。交社保和签订劳动合同没有必然的联系，只要建立了劳动关系，用人单位就需要给员工缴纳社保，单位不交的，员工可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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我是9.27入职的，1.8公司辞退了我，我发现我们没有签订劳动合同现在要求公司支付我双倍工资请问这个双倍工资应该如何计算？
南京法律问答顾问应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双倍工资的计算要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度来决定双倍工资的计算方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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企业员工受伤，企业被要求建立劳动关系，未签订劳动合同，
福州法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
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你好，我的户口在迁移中还没有下来，身份证不能用来住酒店吗？
杭州法律问答顾问可以进行具体申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台衢州法律问答顾问你好，需要补临时身份证
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拒绝强迫员工工作的辞职报告是否违法？
北京法律问答顾问法律分析：逼迫员工辞职是违法的，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
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户口在外地，但在当地国有企业工作，失业后可以在当地申请再就业优惠证书吗？
重庆法律问答顾问法律分析：就业证,在工作所在地和户籍地都可以办理。具体办理在当地人社局。1.首先需要带上户口本,如果是本地人员工作人员只会看一下户口本确认一下。2.如果是外地的话，需要户口本的第一页和本人一页的复印件，本人的身份证及身份证两面的复印件。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》改革现行居民身
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兼职注册了十张物联网卡，有什么风险吗
石家庄法律问答顾问你好报警处理即可张家口法律问答顾问您好，建议谨慎处理，避免上当受骗邯郸法律问答顾问你好，建议谨慎处理，后期存在安全隐患律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我从南到左转的东西灯是绿灯，南是红灯是红灯吗？
杭州法律问答顾问闯左转红灯处警告或者二十元以上二百元以下罚款，一次记6分。闯左转红灯属于驾驶机动车违反道路交通信号灯通行，根据我国法律规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并扣6分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或
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我们工厂在本市搬迁，员工有补偿吗？
南京法律问答顾问工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳
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您好，我公司现在入职不签劳动合同，不缴纳公积金社保，工资是私人发放的
金昌法律问答顾问你可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台平凉法律问答顾问公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求
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今天公安局叫我去公安局，他带我去检察院，这是什么情况？
上海法律问答顾问你好，建议积极配合解决
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对于辞职问题，工作不适应，公司不批准辞职
成都法律问答顾问员工辞职公司不批准，如果员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准；协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的，则可以更正后再提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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你好，我是消防维修技术员，因为项目合同到期，公司没有地方安排，所以安排我们去施工队，安排前让我们签面试协议，说服公司安排工资不变，然后面试后如果不服从公司安排管理，公司可以单方面解除劳动合同，无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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哥哥的钱让人帮忙保管，结果他把钱都花光了，怎么办？
广州法律问答顾问请问之前签订有借条吗？如果行为能力存在缺席，其法定监护人有权代理其行使债权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未签订劳动合同，工资和社会保障由另一家公司支付
阿坝法律问答顾问没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应
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别人开汽车修理厂，要用我得汽修职业资格证书，我借给他对我有影响么？
巴彦淖尔法律问答顾问你好，建议谨慎处理问题律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台兴安盟法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的
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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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到目前为止，2002年进单位工作，合同期满公司不续签，该如何补偿？
德阳法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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我妻子和别人跑了，我想检查一下他的电话清单是否可以
北京法律问答顾问你好，你可以尽快报警解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台廊坊法律问答顾问以当地电信运营商客服答复为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台唐山法律问答顾问你好：可以起诉解决，看证据了
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