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档案年龄与身份证年龄不符，社会保障不允许退休，行政复议还是劳动仲裁？
普洱法律问答顾问一般情况下，身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄，因个人问题不让办退休手续者，单位可以停发工资，停止缴纳各项保险，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄，因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。曲靖法律问答顾问如果身份证和档案上记载的年龄不一致，办理退休时
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我和企业没有签订劳动合同，现在离开了，企业没有支付劳动报酬，也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后，主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同；协商不成的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪；也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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未签订劳动合同，未缴纳社保，工作一年，刚离开，应如何申请劳动仲裁
律赞网法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定
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长沙行政赔偿律师费多少
永州法律问答顾问这个是要看当地政策的娄底法律问答顾问你好，要看具体案件情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我商量一下，我原单位和我解除劳动合同，说解雇补偿一年四次，现在9个月只催了一次，说等一年。如果时间不能给我怎么办？现在可以要求劳动仲裁吗？
云浮法律问答顾问劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济
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你好，陈律师！我被公司主管通知在微信工作组开除，然后经过劳动仲裁。结果裁决说车间主管没有开除员工的权利，也没有非法开除。如何维护自己的合法权益？
拉萨法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。那曲法律问答顾问根据《劳
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你好，请问公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保。工资是微信转账的方式。现在他拖欠工资，劳动仲裁有可能赢吗？
石家庄法律问答顾问对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为，劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为
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今天提到书面主动辞职信，单位是国有机构性质，签订劳务派遣合同，单位领导说需要完成年度任务让我走，这是违法的，交接期不是完成正常的手头工作，律师我该怎么办，走，劳动仲裁可以
律赞网法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。广安法律问答顾问申请劳动仲裁，公司违法，劳动合同到期终止，劳动者可以离职，不需要单位的同意。用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不按时办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法
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你好，申请劳动仲裁需要满足哪些条件？
朔州法律问答顾问申请劳动仲裁需满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请仲裁的争议必须是劳动争议；有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；申诉人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请
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我向劳动监察大队投诉后，向劳动仲裁申请劳动仲裁会受理吗？
武汉法律问答顾问劳动者如果要申请劳动仲裁的，可以按照下列流程走：先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相应的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁不予受理的，则书面告知当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动
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劳动仲裁后，单位不支付向法院申请强制执行的费用吗？
阿勒泰法律问答顾问劳动仲裁后用人单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。用人单位在收到裁决书15日内不起诉的，裁决书就生效。生效后不执行裁决书的，劳动者就可以向人民法院申请强制执行。关于申请法院强制执行的费用。劳动者向法院申请强制执行时不是免费的，需要缴纳执行费，但一般是由用人单位负担。申请强制执行
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我已经向番禺区南村劳动仲裁委员会提交了诉求，并且已经立案。我要求用人单位强制解除劳动合同。我只愿意通过协商解除劳动合同，不愿意通过强制解除劳动合同来支付。现在10月17日开庭，想请律师。
无锡法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。徐州法律问答顾问协商解除劳动合同的程序：1、劳动者与用人单位协商辞职；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、
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因为公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，我申请劳动仲裁，胜诉后申请强制执行，才知道公司起诉了，现在想请律师帮忙
郑州法律问答顾问劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。鹤壁法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。安阳法律问答顾问法律分析：公司
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我申请了劳动仲裁，但离开庭还有很长时间。公司一直在向外转移资金，打算换场地。我可以申请财产保全吗？
石家庄法律问答顾问在申请劳动仲裁时，当事人可以向仲裁委员会申请保全，劳动争议仲裁委员会应向人民法院转交申请书及受理通知书等相关材料。诉前财产保全的适用条件：申请人将来提起案件的诉讼请求具有财产给付内容；由利害关系人提出；申请人必须提供担保；其他。法律依据：法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百
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公司的劳动合同工作时间按季度计算，几乎超过了国家制定的法定时间。我可以终止劳动仲裁吗？
沈阳法律问答顾问根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
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15天没有起诉的劳动仲裁不能再起诉吗？
绍兴法律问答顾问劳动仲裁错过15天起诉期就不能在向人民法院提起诉讼了，具体如下：1、当事人即使起诉，人民法院也不会再立案受理了。如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的，可以从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果期满不起诉的话，那么裁决书就会发生法律效应；2、国家法律法规的规定是当事人对
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您好律师，想咨询一下劳动仲裁问题
达州法律问答顾问 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下： (1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供； (2)申请人身份证明及复印件，
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申请劳动仲裁后，老板没钱，还能拿到工资资吗?
常州法律问答顾问在申请仲裁期间，如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话，劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资，不上班就没有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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这种中介公司是否违法，如果与员工内部发生劳动纠纷，可以通过劳动仲裁，法律保护
肇庆法律问答顾问您好！劳动仲裁也是法律程序，是诉讼的前置程序，企业无权拒绝东莞法律问答顾问协商不成可以申请仲裁佛山法律问答顾问您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下我在一家装修公司工作了三个月，但是我还没有签订劳动合同，可以进行劳动仲裁
徐州法律问答顾问可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。淮安法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和
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