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劳务派遣尚未到期，中途协商解除如何赔偿
汕尾法律问答顾问劳务派遣合同解除赔偿标准如下：如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是，如果是劳动者主动提出解除劳务派遣合同的，是没有任何经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
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你好，有这样一件事。我的一个亲戚被别人雇佣，为业主装修房子，在工作期间突然死于心脏病。现在雇主和业主都说他们没有责任，不会给予任何补偿。这种情况对他们有责任吗？你能给我补偿吗？
鞍山法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。丹东法律问答顾问因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳
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雇佣关系，司机开车睡觉撞死三人，现在半年后车主被拘留
安阳法律问答顾问你好，请问报警了吗平顶山法律问答顾问雇佣司机开车撞死人，赔偿责任由雇主承担，但是构成交通肇事罪的，刑事责任由司机本人承担，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律依据：《中华人民共和
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您好！劳务合同丢失能得到补偿吗？
兰州法律问答顾问劳动合同丢了是不会影响赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
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您好，我现在在职的公司没有签订劳务合同怎么证明他没有签订劳务合同啊
广州法律问答顾问如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签
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下班途中不小心压到一个女同事的脚，立刻送往医院，医院诊断脚部微肿，要求我方赔付12000元
哈尔滨法律问答顾问协商不成可以起诉处理鸡西法律问答顾问劳务关系中的当事人因提供劳务而受伤害的，可由接受劳务的一方与其按照各自的过错来进行赔偿，需赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用支出。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营
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我办理劳务签证两年了，到现在还没有下来?
上海法律问答顾问依据你们合同约定处理绍兴法律问答顾问建议问出入境部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没签劳务合同被辞退了
兰州法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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您好，劳务所挂靠我的社保信息违法吗？
杭州法律问答顾问我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。《社会保险法》第十条法律依据：《社会保
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总承包商将劳务作业和辅助材料小型机械周转材料脚手架移交给劳务分包商。只提供大型机械钢筋和混凝土是否为分包行为。
济南法律问答顾问你好，由谁来负责经济责任，需要分析，总包、钢构施工方以及你方在本次事故中的过错程度以及责任大小，包括法定的职责，才好确定经济责任的承担方。具体事宜可约谈，为研究一下可行法律方案律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家公司工作。因为没有签合同，没有缴纳社会保险，所以想冲裁，但是公司说我是另一家劳务公司派的，公司也是那家公司发的。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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由于身体不好，我住院了。公司要求我自己离职，然后一直没有签订劳务合同。如何处理这件事？
银川法律问答顾问与用人单位协商解决，协商不成，向人民法院提起诉讼。职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病或负伤如果医疗期未满，即使劳动合同期限已经届满，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满或医疗期内医疗终结为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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劳务纠纷请求帮助?
芜湖法律问答顾问你好，申请劳动仲裁或起诉处理铜陵法律问答顾问劳务纠纷处理如下：1、协商，当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；2、调解，当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解；3、仲裁，当事入根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼，当事
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劳务中介跑到我的工资工厂是否应该支付
杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令中介支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。工资应按照劳动合同的约定支付，否则中介需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后
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我要开3万元的劳务费发票要交多少税？
上海法律问答顾问劳务费发票到税务局开具，只需要缴纳个人所得税，税率20%。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人劳务费发票可到所在地主管地税分局代开。个人劳务费税率具体计算为：1、每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用；2、每次劳务费收入超过40
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你好，电子商务工作的项目是外包给我们单位的。现在那里的单位把我放下了。公司想安排我去其他职位。我不接受。我可以要求赔偿吗
遂宁法律问答顾问您好，依据劳动合同的约定解决成都法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问公司外包员工被裁赔偿方式如下：1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作；2、劳动关系不属于劳动关系，所以用工单位辞退劳动者，一般没有经
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您好，劳务派遣公司不给派遣工交社保可以随时解除劳动合同吗？
西安法律问答顾问劳务派遣员工解除合同的情形包括派遣员工与派遣单位协商达成一致决定解除；或者派遣员工因派遣单位未足额支付工资、不为其缴纳社保费用而解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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您好，房子是精装房，还没交房，开发商外包装修工人死在我的房子里，我该如何维护我的利益
成都法律问答顾问装修房子死人房主一般有责任。我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第
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我是一家劳务公司，我和一家建筑工程公司签订了合同，现在建筑工程公司，不付款，导致工人工资无法支付
重庆法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。广安法律问答顾问拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的
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我父亲已经退休了，在工作中发生了意外
海东法律问答顾问可去做工伤鉴定，鉴定出级别以后就可以去找对方得到相应的赔偿。在工地出现伤亡事故区分为两种情况，如果与相关单位有劳动合同，申报工伤可以要求支付一次性工亡补助金和丧葬费，如果没有劳动关系，按照固然受伤，可以要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任，具体赔偿项目包括死亡赔偿金、伤葬费、被扶
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