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也就是说，我现在在苏州的一家工厂做派遣工，工期是本月31日。但是工厂以招聘新员工为由要求我续签一周，但是我可以不续签吗？
重庆法律问答顾问法律分析：1.法律没有规定与员工续签合同的要提前一月，但建议提前一月通知员工，确认员工是否续签，如果不续签单位也有准备时间再招员工。2.合同到期，从劳动合同法看，如果企业不续签无需提前一个月通知员工，劳动合同到期终止是合同期限的应有之义，劳资双方都执有合同，均属于法律上说的“应知”状态，
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我老板欠我的，我老板欠我的工资，我老板欠我的公司劳务局让我去法院，法院让我找到法院，让我找到对方的身份证号码
广州法律问答顾问老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，法院会对案件作出判决。如果员工对
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你好，李律师！在蒸汽管道安装中！我不小心撞到了工人的小母亲的手指！这是一个重大错误吗？我要承担多少责任？谢谢你！请帮我回复
广州法律问答顾问小包工头是否有挂号的公司?该工程的的规模怎么样，是否有承包公司，把活分给包工头的是谁？认定工伤的需要有资质的用工单位，证明你和该公司存在劳动关系。无法认定工伤的，建议以侵权进行起诉，将包工头和相关联的单位起诉汕头法律问答顾问个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接
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开3万元的劳务费发票要交多少税？
广州法律问答顾问劳务费发票到税务局开具，只需要缴纳个人所得税，税率20%。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人劳务费发票可到所在地主管地税分局代开。个人劳务费税率具体计算为：1、每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用；2、每次劳务费收入超过40
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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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在物流工作中，现在想知道临时工转派遣后的工资待遇
庆阳法律问答顾问你好，协商解决为好临夏法律问答顾问1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成
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营业执照的经营范围是工程建设，但资质是劳务分包吗？
重庆法律问答顾问一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资
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没有签订劳务合同，工作两个月突然无故解雇，结工资，微信转账。这样可以跟他要补偿吗？
福州法律问答顾问没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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单位要把劳动合同改成劳务合同
林芝法律问答顾问按照合同履行解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！请问我是劳务合同的职工，能加入单位的工会吗？
沈阳法律问答顾问具体根据工会的管理职责和法律规定鞍山法律问答顾问参加工会的条件是劳动者自愿参加；劳动者以工资收入为主要生活来源；劳动者与我国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系；以及劳动者具有相应的行为能力等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国
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请问劳务法是否明确规定新员工的试用期与老员工的工资相同
重庆法律问答顾问新入职的工资的规定：用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算；且试用期劳动者的工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年
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如果是签订劳务合同，单位要不要解雇劳务合同不满的员工，单位是否需要每年补偿一个月的工资？年薪是否补偿一个月？
深圳法律问答顾问法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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带机械费的人工费是劳务清包吗？可以去劳动局吗？
上海法律问答顾问机械费并不受《劳动法》的保护。单位拖欠机械费属于合同纠纷，根据《民法典》、《民事诉讼法》等法律规定处理，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法
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是我把劳务合同的条款明细例为劳动合同的条例了实际还是劳务合同
南京法律问答顾问是否属于劳务合同要看合同本身的实际履行情况，你去办辞职手续等于公司认可了是劳动合同，这对你其实反而是有好处的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是劳务派遣工，在一家公司工作了十年，公司不签合同工，违法吗？
上海法律问答顾问法律分析：不签劳动合同干活违法的。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
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您好，请问我是一位二十岁的成年人，我办理出国劳务后，父母能不能到公安局去找我去的地方？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：首先，申请人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理换领手续并填写《居民身份证申领登记表》，然后工作人员校验户口簿(采集人像信息)和审阅《居民身份证申领登记表》，再缴纳证件工本费用并领取办理回执，最后，收到领取通知或者办理身份证60个工作日后，携带办理回执到办理地点领取
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派遣工没有转正离职用人单位要求提前走不给上班劳务又不给签怎么办
兰州法律问答顾问可以申请进行仲裁定西法律问答顾问您好，这种情况用人单位属于违法解除与您的劳动合同关系，您可与用人单位协商处理经济赔偿问题，如果用人单位不赔偿，您可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。平凉法律问答顾问法律分析：正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，也可以提前一个月提交辞职信，一个月后自
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您好，请问，没有与公司签订劳务合同，离职时公司要求支付十天培训费，合理吗？
三沙市法律问答顾问如果没有签订培训协议，不用支付相应培训费，如果有拖欠工资，可以向劳动仲裁为提起仲裁湛江法律问答顾问你好，建议与对方协商处理茂名法律问答顾问如果无法协商，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我朋友的父亲，他是一名电梯安装工，然后在施工过程中发生了事故。现在他花了40多万元在ICU抢救。因为我的朋友，他的父亲没有和公司老板签订劳动合同。现在公司老板不想负责了。我该怎么办？
吉林法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
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起诉劳务，上个月26日上班，每天12小时夜班，没有签订劳务合同，本月13日最后一次上班，14日休息，15日说人满了，告诉我不要去，我现在想起诉他
哈尔滨法律问答顾问（1）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者；（2）必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉；（3）起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求；（4）起诉不得超过法律规定的期间。（5）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十
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