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劳务公司协议上说小时工18元每小时，未干满两个月17元每小时，现在我干的职位19元每小时请问工资怎么处理？
太原法律问答顾问未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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被劳务公司拖欠提成
南昌法律问答顾问公司一直拖欠提成不发，劳动者可以与用人单位进行协商；向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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司机开车给老板发生事故该怎么办？
泸州法律问答顾问给老板开车出了事故处理如下：1、若涉及到行政处罚或刑事责任，由驾驶员承担；2、若是指侵权责任的，职务行为的，由用人单位或雇主承担赔偿责任；3、属于个人行为的，则由驾驶员个人承担赔偿责任。交通事故责任怎么划分1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年。9月，公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知调动人员11月后，可根据工龄领取岗位补贴。公司的做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同
沈阳法律问答顾问如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的，则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗，且采用书面形式来确认调岗的事项的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
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我和常州当地劳务派遣公司签订了合同(用人单位)。实际用人单位是上海公司，工作地点在常州。现在用人单位的经营问题已经退出，用人单位的经济赔偿没有按照劳动法进行
石家庄法律问答顾问法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据：
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劳务派遣工资6000的应纳税额是否合理按5%计算？
福州法律问答顾问需要看具体情况分析判断的泉州法律问答顾问一、正面回答劳务派遣可以按照简易计税方法依5%差额纳税，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。二、差额征税
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请问在工地干活跟老板和承包商没有劳务合同，自已要承担个人所得税吗
合肥法律问答顾问公司不交个人所得税是公司的责任。一般情况下，上班工薪族的个税是由公司统一代扣代缴的，如果公司没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任。因为公司作为个人所得税的扣缴义务人，应当按照规定按时缴纳个人所得税，不得少缴和拒缴。税费在发放工资报酬之前就应由公司财务予以扣除并缴纳。法律依据：《个人
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你好，魏律师！我曾经委托你处理追偿债务的案件。这次我想问你如何追偿民工劳务费。我该怎么办？
成都法律问答顾问这种情况可以协商沟通处理的广元法律问答顾问劳务费欠钱先找用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违
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现在我完成了项目，劳务只给工人工资，我的工资他们不问我怎么拿到工资
太原法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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你好，甲方可以签订劳动合同吗？
凉山法律问答顾问满足以下条件的，可以签订劳动合同：签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工
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餐饮电子发票中的货物或应税劳务，如何填写服务名称
太原法律问答顾问需结合具体内容而定晋城法律问答顾问根据工商管理部门的要求填写朔州法律问答顾问餐饮业开具增值税普通发票货物或应税劳务名称是餐费。增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商
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与用人单位签订劳务合同能否解除？
金华法律问答顾问签了劳务合同可以解除，劳务合同关系可以随时解除，约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条法律依据：根据2021年1
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要是劳务扣员工工资该咋办
聊城法律问答顾问如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
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与劳务签订六个月合同只工作一个月还要交违约金吗？
律赞网法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综
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我是返回派遣工还能回到工厂与工厂签订合同吗？
遵义法律问答顾问有没有合同，工厂还在不在黔西南法律问答顾问法律分析：依据劳动合同法规定，在具有法定条件的前提下，用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工。业内将此退工方式称为法定退工，或者叫单方退工、单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人，而无须征得两者同意。法律依据：
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本人工资，劳务公司不发，联系方式全部拉黑，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
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劳务介绍到公司工作一个月没有签订劳动合同，公司应该怎么赔偿
律赞网法律问答顾问公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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签订了劳务委托协议，别人委托我帮忙退定金钱，不交我的劳务费能起诉吗？
昆明法律问答顾问协商不成，可以诉讼解决昭通法律问答顾问建议协议约定内容完整一点普洱法律问答顾问可以协商解决，未果可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司承担的项目能否分包？
律赞网法律问答顾问可以劳务分包、专业分包、比如水电、消防、绿化等秦皇岛法律问答顾问有建筑资质的企业可以进行劳务分包天津法律问答顾问劳务分包合法需要两个前提：第一，按照《建筑法》第二十九条，必须经过甲方即建设单位的同意；第二，同时具备相应项目需求等级的分包资质。（一级或者二级）律赞网lawun.net，致力打
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通过劳务公司出国工作交钱前后工作差别很大。劳务合同一式两份，但我手里什么都没有，根本没给。劳务公司收到钱后甚至没有收据和发票。这种行为是否构成欺诈？
甘南法律问答顾问你好，建议双方沟通协商处理张掖法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉陇南法律问答顾问可以通过诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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