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搬迁费怎么赔偿，合同还有六个月?
南昌法律问答顾问公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十
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我在虎门一个厂上了十六个月班。没签劳动合同。现在出厂有十个月了。可以劳动仲裁赔偿吗动仲裁赔偿吗？
十堰法律问答顾问几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。建立劳动关系的一个月内双方应当签订劳动合同，单位超过一个月未签劳动合同劳动者可以要求赔偿，主张支付双倍工资（最多11个月）。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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阳江办居住证需要六个月才能拿到证书，符合法律要求
广州法律问答顾问法律分析：办理居住证不需要六个月时间。一、首次申请办理居住证的，需要2个月左右的时间。二、再次申请办理的，，需要五-七个工作日。三、具体咨询居住地的辖区派出所户籍科，以对方的答复为准。在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办
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我借了别人500快钱说六个月还清，结果他侮辱找人打我怎么办？
深圳法律问答顾问报警处理解决为宜的珠海法律问答顾问法律分析：对方有辱骂行为的，属于对当事人的人格侮辱，但是当事人不能以打人来回应，因为打人会触犯治安管理规定，甚至会构成刑事犯罪。打人的责任。如果是轻微伤，当事人不会面临刑事处罚;如果造成轻伤，当事人有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。法律依据
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三月份检察院出的拘役缓刑六个月罚五千，到法院还能轻一点吗？
深圳法律问答顾问你好，可以上诉争取。具体需要结合案件详情来判定河源法律问答顾问请问您这边具体案情是什么呢韶关法律问答顾问要看什么类型的犯罪而定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我加入公司还有几天三个月，人事说老板加三个月试用期合同是三年最多六个月，但第一次约定是三个月
上海法律问答顾问你好，这个要看你们是怎样约定的律赞网法律问答顾问您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年的不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期
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酒驾扣12分，要等六个月才能重新申请吗？
呼伦贝尔法律问答顾问酒驾扣12分一般要6个月后才可以重考。依据我国相关法律的规定，酒驾驾驶人将受到暂扣六个月机动车驾驶证的处罚，12分被扣除后，6个月后可以重考。而酒后驾驶营运机动车的，将被吊销驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证，因此要5年后才可以重考。《道路交通安全法》第九十一条法律依据：《道路交通安
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你好，为什么工伤鉴定下来了，工厂通知我要六个月才能鉴定
南昌法律问答顾问做工伤鉴定需要六十日内作出鉴定结论，有特殊情况的可以延长。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内
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陕西出租屋，未缴纳房屋租赁税，能否到税务局起诉他？
南京法律问答顾问你好，可以结合个人具体情况和当地税务部门沟通处理连云港法律问答顾问你是出租方还是承租方律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了两天，公司因为老员工需要接替我的职位，更倾向于以老员工为由辞退我。我能要求赔偿吗？能成功吗？
贺州法律问答顾问公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。玉林法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。崇左法律问答顾问单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在
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居住条件规定的六个月是一年六个月还是连续六个月
成都法律问答顾问在设立居住登记满六个月时，可以办理居住证。居住证是各市公安局针对非本市户籍在本市常住居民发放的证件，是持证人在居住地居住、申请登记常住户口的证明，凭居住证享受部分本市居民的社会福利。法律依据：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、
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如果我和一家公司达成口头协议，两年合同的试用期是六个月，公司有违法行为吗？
杭州法律问答顾问您好，根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动
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我在一家公司工作了一年六个月，没有签劳动合同，也没有交五险一金。最后公司直接口头通知我离开，因为我没有公司需要的基本技能资格证。我可以通过什么方式维护我的合法权益，公司在哪里？
肇庆法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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在单位工作一年零三个月开始六个月的五险，到目前为止还没有实际缴纳九个月。这个月，我不能享受村里养老保险缴纳一年补贴的补贴。如果单位不缴纳补贴怎么办？
苏州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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二审离婚已经开庭六个月了，为什么判决还没有发给我？
成都法律问答顾问当事人应当尽快去人民法院，询问为什么还没有发判决书。法律明确规定，人民法院当庭宣判的，应当在十日内发送判决书，定期宣判的，宣判后立即发给判决书。人民法院宣判一个月后还没有发判决书的，严重违反法律的规定，当事人应当去人民法院进行询问，并且还可以向监察部门进行投诉，追究法官的责任。法律依
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胫骨、腓骨干粉碎骨折已经六个月没有长好医生说做第二次手术有希望长好这种情况如果残疾识别能达到残疾水平和轻微的神经损伤
南京法律问答顾问以鉴定人员意见为准镇江法律问答顾问你好，打钢板了吗？是怎么受的伤泰州法律问答顾问你好，需申请伤残等级鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离婚后不支付抚养费的判决需要多长时间？
苏州法律问答顾问双方协议离婚后一方不给抚养费的，向法院起诉一般需要三个月或者六个月的时间。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况的还可以进行延长六个月。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人
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请问，19岁的孩子去年6月打架，当时交了2万保释候审。为什么检察院今天打电话做笔录，说要坐六个月牢？这合理吗？
西安法律问答顾问你好，视情况而定咸阳法律问答顾问事故经过和所造成的后果呢宝鸡法律问答顾问可以收集证据争取律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大学生在外面签了六个月的实习合同。现在实习期还不到六个月。我想辞职，告诉老板他们会威胁我是否可以直接离开
哈尔滨法律问答顾问法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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五六个月后补签劳务合同合法吗?
南京法律问答顾问1、劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此在符合上述法律规定的情况下，进行合法的劳动合同的补签，
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