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三次起诉离婚，还是判决不离，是上诉还是等六个月再起诉，对我有好处？
广州法律问答顾问法律分析：三次起诉离婚会判离有法律依据，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。诉讼离婚一方可以单方面在被告住所地法院起诉，若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是6个月左右审完。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿
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因故意伤害罪被判处有期徒刑六个月。如果没有得到谅解书，过错方可以在受害人的情况下上诉吗？
吕梁法律问答顾问要看具体案情而定郑州法律问答顾问涉嫌强奸罪，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。如果取得受害人的谅解书，可以从轻处罚洛阳法律问答顾问故意伤害罪获得对方谅解还是会判刑的。因为取得对方当事人谅解，只能在量刑时可以对被告人予以从宽处理。最终还是需要依照具体的犯罪情节、所造成的社会危害程度等实
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您好，我在私营企业工作六年有没有赔偿？
石家庄法律问答顾问私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年，可获得一个月的工资补偿，依次累加，如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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你好，酒后驾车已经六个月了，学习七天了。我想问一下中间期限是多久，最晚什么时候去考试
德州法律问答顾问询问当地交管部门确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
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你们酒驾已经六个月了，然后也学了七天，我想问一下，中间的时间是多长，最晚什么时候去考试
西安法律问答顾问以交警部门的处罚为依据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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孩子三岁离婚对母亲有很大的希望吗？孩子从出生起就是母亲自己带到两岁六个月
太原法律问答顾问你好，还要考虑其他因素律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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怀孕六个月后，公司强制停薪留职，也许可以辞职
律赞网法律问答顾问劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：1、与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；2、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。孕期公司调岗降薪犯法吗孕期公
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九月二十一受伤的眼睛工伤，做了第一次鉴定，第二次鉴定法医说要六个月以后
温州法律问答顾问可以申请重新鉴定的嘉兴法律问答顾问按照最新的鉴定结论的湖州法律问答顾问如果符合条件的可以申请再次鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，高律师，我想问一下，我女儿几个月前刚结婚，现在怀孕六个月了，当时没有结婚证明书，现在因为男性母亲整天鸡飞狗跳，不能正常生活，想离婚该怎么办？
律赞网法律问答顾问不能离婚的情况如下：1、离婚是夫妻双方的自由，是否离婚取决于夫妻双方的意愿。2、我国法律只限制了男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理的除外。3、双方诉讼离婚，若法院认为双方夫妻感情没有破裂，一般不会判决离婚。《民法典》
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请问本单位工作5.5年，按5.5算或6算补偿金
驻马店法律问答顾问法律分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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诈骗罪怀孕取保候审还没有到检察院，已经怀孕快六个月了，想引产，审判会影响量刑吗？
宁波法律问答顾问需要综合公诉机关指控的证据确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在在公司全职工作，公司刚入职的时候签了空白的兼职劳务协议，口头上说三个月后给五险，现在全职工作六个月了，公司不给五险，该怎么办？
牡丹江法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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我在个体工商户工作了六个月，现在工厂倒闭了，工资结清了，我能要求赔偿吗？
福州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问你可以去申请仲裁维权解决南平法律问答顾问进行工伤认定，申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在怀孕六个月被男的家暴原因是我怀疑他出轨了没有证据看他的手机他不给我想离婚该怎么办?
长沙法律问答顾问怀孕期间家暴，女方可以随时起诉离婚，也可以协议离婚。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内不得提出离婚，但是有例外，比如孩子不是男方的。法律依据：《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人
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也就是说，我的实习期是六个月，然后我实习了两个月，现在就要离开了。然后我提前一个月提交了离职申请。该公司表示，在这个月请假几天后，离职时间将延长几天
常州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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我租房的时候没有签合同(房东也没有解释我要住多久才能退房)，但是现在租了五个月才能退房，但是他说我要租六个月才能退押金
商洛法律问答顾问您好，可以诉讼解决宝鸡法律问答顾问你好，租房合同上面是如何约定的呢十堰法律问答顾问根据合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂工作60岁以上被解雇有赔偿金吗？
银川法律问答顾问法律分析：被解雇者有权要求延续合同或得到相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法
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你好，律师，我想问一下，我在大连工厂已经三个月了，还没有交保险。他说六个月的试用期合理吗？
那曲法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴
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您好，我签了六个月的试用期合同，现在三个月被解雇了，也没有提前通知我
株洲法律问答顾问用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书面形式来通知劳动者本人或者向其支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
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