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我在一个公会签了一年的合同，说会给我1万的签约费，但是只给了一半，下个月给我30天。没有另一半我可以终止合同
上海法律问答顾问按照合同约定处理或者协议处理绍兴法律问答顾问可以通过诉讼解决问题律赞网法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在做快递。公司面试的时候说3000保证和佣金。另一方面，现在工资不到3000元，补到3000元。然后我就离职了。我的工资说我要到下个月5号才能结算，但是我只做了半个多月。有时候快递送到晚上11点。老
南宁法律问答顾问法律分析：劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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我在一家公会签了一年的合同，说会给我一万的签约费，但是只给了一半，说下个月给我30天了。没有另一半我可以解除合同
深圳法律问答顾问按照合同约定处理或者协议处理珠海法律问答顾问根据合同约定履行梅州法律问答顾问可以要求返还扣押的押金可向劳动部门进行投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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几个月没有发工资，昨天发了4.5月份的工资还扣了1500说下个月发，本来就一点点?
吉安法律问答顾问到劳动监察大队举报长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宜春法律问答顾问协商不成可以去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我已经成功申报了生育津贴，只需要付款，但下个月我的保险就会停止，会不会有影响？
重庆法律问答顾问以当地生育津贴发放部门的答复为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今天被公司辞退了，但是他说下个月15号才给我发工资。?
通辽法律问答顾问员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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离职后，公司压一个月的工资，下个月再发违法行为吗？
合肥法律问答顾问离职的时候，公司要是压一个月的工资是不合法的行为，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资
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公司已经7个月没有缴纳社保了，今天告诉公司，公司说下个月开始缴纳社保。以前没有缴纳社保
沈阳法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。大连法律问答顾问法律分析：向劳动监察部门投诉。用人单位与劳
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你好，我想问一下，我16号写的辞职信，写到下个月20号，这样可以吗？
北京法律问答顾问辞职申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式；提出辞职申请的原因；希望获得批准的意思表示；本人愿意配合单位完成工作交接的意思表示；以及申请人的签名和辞职日期等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三
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你好，江律师，我在最后一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，下个月再给我发工资。我该如何处理这种事情？
济南法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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你好，我在酒吧工作开始压我五天工资1000，我离开我提前15天跟他打招呼，老板同意，然后他告诉我半个月工资2000，几天后我说我明天离开，他告诉我辞职报告，我也写了，他告诉我下个月15给你
乌鲁木齐法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的克拉玛依法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的昌吉法律问答顾问申请劳动仲裁或上劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果是11月初入职，公司下个月只发1-15号的工资，压了15天的工资，这是法律允许的吗？
西宁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。海东法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。海西法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位
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我的生育保险已经交了两年了，中间停了四个月。现在我怀孕了，我要找的单位下个月才交保险。这几个月我也申请了失业津贴，养老和医疗都是我自己交的。生孩子的时候可以申请生育保险吗？
天津法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。保定法律问答顾问法律分析：领取生育保险金的条件是：在职职工必须要按照规定参加社会保险，分娩时已经缴纳生育保险12个月以上，生育的月份和生育的保险费补缴月份不能包括在内。失业人员必须要申请失业登记。如果
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打架私聊，协商，赔偿8500元。当时给3500元，剩下5000元，下个月给，到第二个月规定的时限逾期不给
上海法律问答顾问可以通过诉讼解决问题杭州法律问答顾问当初有签借贷合同之类的吗绍兴法律问答顾问您好，具体要看签订合同约定的违约金和罚息律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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诈骗贷款软件显示下一笔款项，但说我的银行卡不对，下个月要不要还钱
林芝法律问答顾问法律分析：首先判断，遇到的是诈骗的，骗子是在冒充贷款公司，目的就是骗的钱，根本没有贷款。转账时候如果银行卡号填错了，银行不需要委托书去更改卡号的。银行更改卡号不需要资金流水。实际填写错了银行账号是什么样的？转账时卡号错误，仅仅是导致不能转账成功，资金是原路返回，不会有资金损失，不会冻
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你好，郭律师。今年11月，父亲在磁涧开发区工厂工作，车间失灵，撞见了父亲。造成多处骨盆骨折。现在工厂说这个月的工资只能正常发放。下个月没有工资了。我想问一下这里的工伤鉴定和赔偿
深圳法律问答顾问1、工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的，收伤害劳动者应该在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。只有确定了相应伤残等级，才能知道工伤职工能获得哪些赔偿。3、
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我在一家餐馆工作。现在疫情生意不好。我不想做。他们同意辞职，但是这个月的工资要下个月才能给，但是我迫切需要钱。我可以要求他先结清吗？他还没有签订解除劳动关系的合同
北京法律问答顾问劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我灵活的就业人员自己交了三年的社会保障，下个月单位要交社会保障，我自己交的三年社会保障是年限吗？单位再交几年才能退休。
沈阳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。大连法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。本溪法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险
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我的生育保险在两年内停止了四个月。现在我怀孕了。我找到的单位下个月才交保险。在保险停止的最近几个月里，我也报告了失业津贴，养老金和医疗保健也在支付。我生孩子的时候可以报生育保险吗？
广州法律问答顾问如果缴纳了生育保险并办理登记，你保享受生育待遇。如果单位没有缴纳，你可要求单位支付生育期间的工资惠州法律问答顾问法律分析：参加了生育保险的，应该在确定怀孕后即到人力资源和社会保障局生育保险经办机构办理备案，有多项产前检查是可以报销的。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请
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我为老板工作了半个月，中间因为生病回家了。我当天告诉他的。他说如果我不提前告诉他工资，我们下个月发工资的时候就发了。我们没有签劳动合同，他还雇了一个童工
上海法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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