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做小时工，每小时发20元工资，下个月底补8元差价。希望在职合法吗？
苏州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。徐州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。淮安法律问答顾问你们劳动合同是怎么约定的，工
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你好，我想问，月底提交辞职申请，公司说下个月的社会保障已经产生，让自己承担下个月的所有社会保障，这种做法合法吗？
南京法律问答顾问如果公司没有《劳动合同法》第三十八条规定的情况，你应该提前三十日书面申请辞职，如果不按法定程序辞职给单位造成损失，单位有权要求赔偿连云港法律问答顾问辞职应当提前一个月告知单位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经在原来的公司辞职了，但是公司下个月交了我的社会保险。我需要承担所有的费用吗？
杭州法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本月底减员，下个月初可以在新单位增员吗？
兰州法律问答顾问你好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的平凉法律问答顾问你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门天水法律问答顾问提前30天书面通知律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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完工后，施工现场的老板没有结账，说下个月结账，可以去劳动局告他吗？
天津法律问答顾问干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员
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这个月辞职工资下个月发合理嘛
昆明法律问答顾问被辞退工资下个月才结是不合理的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，如果用人单位无故解聘或者迟延发放，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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我租了个房子不想租了押金和下个月的房租能退吗?
重庆法律问答顾问租房合同签了一年，住了半年不租了，如果租赁合同约定退还押金的，则押金会退；如果租赁合同约定不退押金或者扣除部分押金的，按其约定。住了半年不租了属于违约行为，需要承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行
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离职手续完成后，下个月的工资是否合法
三明法律问答顾问离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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员工辞职，老板拖欠工资，下个月15日发工资
黑河法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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现在生育保险已经连续8个月缴纳了2022年生育津贴的条件，但这个月将被切断一个月，下个月是否会影响生育津贴的收取
佛山法律问答顾问你好，这个一般是可以协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我下个月20日发工资，但我想在5月6日辞职
商丘法律问答顾问您好，根据公司的规章制度来处理南阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权许昌法律问答顾问离职人走下月发工资合理。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应当按劳动合同约定的日期支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月
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事情是这样子的我一个邻居就是生活开支不够嘛然后就问我借了钱借了500元她还说下个月就还可是下个月她就说她现在没钱还不了又拖到了下个月赵律师像这种问题该怎么办？
天津法律问答顾问对方借钱不还，应该与其协商，协商仍不还的，应向人民法院起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直
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你好，我这个月已经和上一家公司解除了劳动关系，但是社保关系还没有解除。公司的反馈只能在下个月初解除。那么我可以提前解除社保关系吗？
绵阳法律问答顾问你好，建议与公司协商处理攀枝花法律问答顾问可提前向公司提出解除劳动合同遂宁法律问答顾问解除社保关系，是由公司在15日内办理，一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员，也就是解除社保关系。如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门，一般没有解除多为人事漏退，因为社保由公司和个人
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欠银行分期贷款几百元，下个月发工资再扣叫逾期吗？
南京法律问答顾问如有需要可走法律途径解决宿迁法律问答顾问你好，建议与银行自行协商处理盐城法律问答顾问建议尽快归还欠款，保障自己的利益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休工人当月忘了刷脸认证，下个月才想到认证，然后刷脸后还能拿到上个月的工资吗？
杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，建议详述问题嘉兴法律问答顾问你好，试用期员工提前三天递交书面申请可辞工，试用期后的提前一个月递交书面申请，公司不配合的可找当地劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律
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你好，我10月25日去了一家媒体公司从事电子商务直播工作。今天11月22日，公司说直播项目停止了。我们明天不必去上班。工资不给我们一次性结算。我们每月15日发工资是否合理。下个月12月15日给我这个月
南京法律问答顾问直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补
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辞职后，老板没有给我结清工资，说下个月给我。我现在用钱问老板先给我300。他不理我
深圳法律问答顾问辞职后老板不发工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《中华人民共和
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您好，如果那个男人和其他女人住在一起，并导致那个女人怀孕，下个月就要生了，我该如何取证，
沧州法律问答顾问你好，你先收集对方同居的证据，证据充分后再决定如何处理邢台法律问答顾问你是男是女？正室还是外室？信息不全，无法判断石家庄法律问答顾问你好：看案件事实了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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你好，客户一直拖着不还电话，不接发信息，不回去。他们公司每次推两次，下个月他就签了付款协议
北京法律问答顾问如果协商不成。可以采取诉讼处理石家庄法律问答顾问你好，建议及时报警保定法律问答顾问您好，您具体是什么情况能否详细说明律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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