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我做了19年的车贷，上个月逾期了一个月，他们私自把车
广州法律问答顾问你好，建议和对方协商处理深圳法律问答顾问车贷逾期公司无权把车开走。私自开走车辆是违法的，贷款人应该向人民法院提起诉讼，用实现车辆的抵押权。法律规定，以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。车贷逾期的后果是什么1、银行会把车子收回，然后进行拍卖，购车人也
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你好，我想知道公司员工工作了11年，病假有多少时间。员工今年59岁，上个月被诊断为晚期肝癌。如果要求他提前退休，需要赔偿吗？他工作了11年，社保公司只买了3年
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。徐州法律问答顾问法律分析：根据相关法律规定，如职工在职期间患癌症不能从事原工作的，可以与用人单位终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律依据：《企业职工患病或非因
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你好，我朋友上个月10月15日开庭后，今天收到了法院的传票。这是怎么回事？
深圳法律问答顾问收到传票后，要先确认是不是自己的传票？如果不是，不用搭理。如果是，必须及时联系律师或者法官，进行阅卷，了解自己被起诉的理由，并准备应诉材料。如果不去开庭，将视为放弃诉讼权利，后果很严重。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，上个月底我的车被撞了，对方负全部责任，然后他说只负责修车，其他没有赔偿的
天津法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。张家口法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警
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合同中规定有13份合同％发票，货物是上个月提供的，商家到现在还没有开发票，多久不开发票构成违法？
阿克苏法律问答顾问您好，合同中是否有相应规定？若没有，可以补充约定哈密法律问答顾问开发票的时间是购物后一个月之内。在期限内不开发票就意味着本次发票权自动放弃。填开发票的单位和个人必须在发生经营业务确认营业收入时开具发票。未发生经营业务一律不准开具发票。纳税人向消费者个人零售商品可以不开具发票，但消费
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我是在饭店打工的，我写离职表了，但是厨师长不同意，我能拿到上个月工资嘛
兰州法律问答顾问您好，可以申请仲裁维权白银法律问答顾问建议协商解决，协商不成通过诉讼解决定西法律问答顾问压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
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你好，我在北京的一家公司工作。上个月上班18天，工资扣了五险一金，才1000多元。不符合北京最低标准。这是违反劳动法吗？
琼海法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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小时工旷工三天后自离有工资吗，上个月发工资吗，这个月旷工三天自离上个月发工资吗？
天津法律问答顾问1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为，给单位造成损失的，单位证明损失情况的，员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响，旷工三天自离了，能拿到上个月工资。如果不给，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成
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临时工本月自离能拿到上个月的工资吗？
石家庄法律问答顾问临时工自离也是有工资的。只要临时工付出了正常的劳动的，就可以获得相应的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠其劳动报酬。但是临时工给单位造成损失的，则单位可依法扣除其部分工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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你好，我父亲今年4月因公受伤摔断了脖子的脊骨。他在医院住院近一个月，在家修养了半年多。上个月中旬，他拆除了钢板。目前的情况是，他的脖子可以向右移动，但他不能向左移动。如果鉴定是几级残疾，如何定义赔偿？
乌兰察布法律问答顾问工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。包头法律问答顾问对于人身损害伤残应当由当事人委托司法机构，交由具有资质的医疗机构进行鉴定。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地
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劳动合同本月4日到期，我上个月20日通知公司不续签，但公司拖延不办理离职手续合法吗？
乐山法律问答顾问法律分析：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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10月份申请离职的11月17日才到期，我还没等离职日期到期就不去上班了，拿到上个月的工资吗？
包头法律问答顾问你好，需要申请劳动仲裁的呼伦贝尔法律问答顾问【法律分析】：离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔
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你好：上个月26日，我发生了一起交通事故，对方负全部责任。我的车和手机都损坏了。我没有住院。我问对方如何赔偿我的财产？我能为我的伤赔偿多久？
天津法律问答顾问法律分析：交通事故损害赔偿多久由当事人双方自行协商。1、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失
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上个月31日晚上10点打架，然后拘留7天什么时候出来
荆门法律问答顾问拘留出来的时间需要按照时间情况判断，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，一般从进到看守所算起。在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或变更强制措施；2、延长期限的刑事拘留期为37天，其中检察院核准的时间为7天，在该期限内，侦
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上个月满了。这个月也做了好几天，现在想离开。
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是职业高中的学生，参加了学校组织的社会实践，并签订了合同，我这个月离开会影响上个月的工资吗？
兰州法律问答顾问你好，建议与学校协商处理定西法律问答顾问你好，建议依据学校的规章制度履行武威法律问答顾问《劳动合同法》第四十七条第二款讲的是：劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平
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我和请假20天没出我和请假20天，没出全勤，然后上个月的工资，如果他不发，怎么办？
上海法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。舟山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我上个月工作了一个月，这个月二号离开了
上海法律问答顾问法律分析：具体问题具体分析，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想
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你好，我在公司工作了三年半，上个月刚签了六年合同。昨天，公司领导宣布解散离职。在这种情况下，公司需要支付我多少工资？
广州法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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你好在工厂急辞不想干，公司规定急辞扣半个月的工资，我现在辞职会扣上个月的工资吗？
哈尔滨法律问答顾问如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动
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