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这个月请事假，公司扣了上个月工资是违法吗
贵阳法律问答顾问如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资，是违法的，因为单位在此情形下每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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你好，我现在的工作单位没有签劳动合同。现在我要辞职了，公司不让我走，说如果我离开，我就离开，这个月不会给我发上个月的工资
广州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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旷离公司说不会发上个月工资，这合法吗?
天津法律问答顾问旷工离职公司不会不发工资，不发工资不合法。劳动者依法享受取得报酬的权利，劳动者的工资按实际工作天数*劳动合同约定的工资进行计算。若旷工离职导致用人单位经济受损的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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离工资还有两天，但是我今天不去上班。结果老板说要从我上个月的工资中扣除。前两天我们还告诉他，那天我们不会给他发工资。我们只需要上个月的工资。结果今天矿工说要扣我上个月的工资
连云港法律问答顾问老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
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律师，你好，我上个月在上班的路上发生了事故。我已经被认定为工伤。我在家休息了十天。员工工伤休息十天怎么算工资？
广州法律问答顾问上班时间发生交通事故被认定为工伤后应当按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
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你好，我父亲65岁，在工地工作了8个月。上个月，他在下班途中当场死亡（事故认定不负责任）。在这种情况下，他能申请工作死亡吗
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。张家口法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。保定法律问答顾问劳动者要申请工伤
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您好，我上个月，摩托车被扣了，现在不要了，想考驾照。怎么办？
济南法律问答顾问处理驾照扣分需要带身份证、出示行驶证，驾驶证等证件。处理违章扣分时，需要到违章地或者车辆号牌核发地的交警队办理，15日后不缴纳就会有滞纳金，每日按罚款数额的3%加处罚款。交通违章查询办法有哪些1、登陆本地公安局，公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询栏目，输入车牌号和车辆发动机号
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我是公司股东且属于经营管理者,其他股东不发我上个月工资合理吗,可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司
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学校要求我们强制住宿，不住宿就要开除，我们学校是有走读的，突然就强制我们住宿了我应该怎么做才能维护自己走读权益们住宿了我应该怎么做才能维护自己走读权益？
石家庄法律问答顾问按照学校规定办理张家口法律问答顾问请直接与学校沟通吧邯郸法律问答顾问如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《义务教育法》第二十七条对违反学校管理制
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你好，房子还有一个半月到期。房东现在拒绝出具房地产证。他不能办理营业执照，也不能办理营业执照。他现在必须提前支付明年的房费
上海法律问答顾问你的合同如何约定的宁波法律问答顾问你好，要看合同如何约定才能确定的哦绍兴法律问答顾问超过约定时间未办理房产证的，当事人可以向物业处或开发商咨询原因并进行协商沟通，协商无效可以按照合同上规定的赔偿方式向开发商索要赔偿，注意保留相关证据依法提起仲裁诉讼，维护自身的合法权益。法律依据：《仲
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请问排除电线是房东的责任大一点，还是租客的责任大一点？
湖州法律问答顾问双方都有责任？但谁的责任更大呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司的两名员工上个月15日没有交接就辞职了。解除劳动关系证明他们不回来签字。我们该怎么办？
潍坊法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。济南法律问答顾问员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不
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离开一个月后，上个月的工资公司没有支付，工作期间也没有支付社会保障，问公司负责人一直逃避或不回答问题，一直拖延不支付工资
杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。湖州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，
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想问一下，我的劳动合同是11月3号到期，上个月底我已经提出离职了
成都法律问答顾问劳动合同到期终止，用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方；到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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月薪9千，上个月的工资是21号，休息7天我该拿多少钱，
上海法律问答顾问法律分析：标准的算法是：月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。杭州法律问答顾问法律分析：工资发
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上个月加入公司半天，就不做了。他们提前给了我社保，但我没有去上班。这个月，他们告诉我，让我承担一部分个人工作是不合理的
淮安法律问答顾问可以到劳动局投诉或申请仲裁徐州法律问答顾问在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用
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月薪9000，上个月工资上到21号，休息7天我该拿多少钱，
兰州法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿嘉峪关法律问答顾问可以按照合同约定处理平凉法律问答顾问按照实际工作时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师你好，我上个月在上班的路上遇到了一起事故，已经被认定为工伤，在家休息了十天，员工工伤休息十天如何计算工资？
广州法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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上个月入职半天，我就不做了。他们提前给了我社保，但是我没有上班。这个月，我告诉我承担个人部分是不合理的
聊城法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决德州法律问答顾问你好，可以协商据解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁济宁法律问答顾问法律分析：签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍
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离职扣员工1000元，离职后上个月工资拖欠至下个月，可恶申请劳动仲裁吗？
银川法律问答顾问离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七
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