我要投稿-
你好，我离开了以前的公司，手续也办完了，原公司没有解除医疗保险的核定缴费，上个月没有缴纳医疗保险。我该怎么办？
铜仁法律问答顾问你好,与单位协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1746 人看过
-
上个月，一辆大车撞坏了我的房子，没有人来索赔。我想要他，修理我的房子，赔偿房子里的物品。我现在能起诉他吗？起诉他要多少钱？
呼和浩特法律问答顾问发生车祸，向人民法院提起诉讼，需要按照以下流程进行：1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案不符合立案条件裁定不予受理裁定驳回起诉不服10日内向上级人民法院提出上诉。受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内
842 人看过
-
本人在保安公司工作，老板一直拖着工资不给，说上个月25给结，让我等几天，一直到现在都没有消息
乌鲁木齐法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。喀什法律问答顾问劳
1941 人看过
-
上个月的工资已经到了发放的时间了，因为请假回家没拿到。这个月我要辞职了。他说我要扣基本工资，也就是说我上个月也要扣，对吧？
杭州法律问答顾问克扣工资的界定如下：1、用人单位扣减了劳动者的应发工资；2、用人单位扣减劳动者工资无正当理由；3、用人单位有扣减工资的恶意，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的，
623 人看过
-
你好，我上个月，摩托车被扣留了，现在不要了，想考驾照。该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问你好，这是可以申请复议齐齐哈尔法律问答顾问你好，建议积极协商鹤岗法律问答顾问你好，有争议可以申请行政复议律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1852 人看过
-
我上个月在便利店上班16天，上班期间我利用职务行为私吞店里钱如果不合法我该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》
1439 人看过
-
江夏的一家公司给了我社会保障，9月份流产了。现在我需要申请生育津贴。公司上个月推三阻四，现在不盖章。我该怎么办？
广州法律问答顾问一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。2、法律依据：《中
1544 人看过
-
我上个月23号提交了辞职书，这个月23号就可以走了。他不得不强迫我工作到31号。我在23号告诉他，如果我27号有事要处理，我会工作到26号。他不同意我请假，或者旷工扣我工资
赤峰法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中
619 人看过
-
我在一家辅导机构工作，签了一年的合同。因为家里急事，10月24日和老板辞职，26日离开。本月15日本来要发上个月的工资。他说他不会给我发，说我没有提前告诉她辞职。现在我不知道该怎么办了
重庆法律问答顾问辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
881 人看过
-
我上个月扣了300多元的个人税，这个月扣了100多元，工资只有7000多元，为什么要扣这么多税呢？
连云港法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。镇江法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一
1175 人看过
-
我上个月23日提交了辞职书，这个月23日就可以离开了。他不得不强迫我工作到31号。我告诉他我27号有事要处理，所以我工作到26号。他不同意我请假，或者旷工扣除我的工资
成都法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。自贡法律问答顾问劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
932 人看过
-
也就是说，我们是未成年实习生。我们已经做了几个月了。我们不想做了。我们告诉领导离职，但我们不同意提前一个月说什么。我们还说，如果我直接离开，我上个月和这个月的工资都没有。我只想问他有没有权利动我上个月
郑州法律问答顾问你好，建议直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资并且主张经济补偿金洛阳法律问答顾问员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益
1491 人看过
-
13号我就正常没有上班了,请问上个月的工资应该在多久时间内给我结算？
哈尔滨法律问答顾问劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
1795 人看过
-
我租了房子，交了押金，房租没到期就搬出去了，押金也不退了，要不要交上个月的水电费？
兰州法律问答顾问1、房屋租赁如果租赁合同中对违约金有约定，则按约定的违约金比例支付。2、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。3、双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。定西法律问答顾问法律分析：不需要。一
1792 人看过
-
你好，我的酒后驾车没有发生事故。我上个月10月20日被检查了。我要等多久才能开庭？现在取保候审已经是11月20日了
苏州法律问答顾问酒驾取保候审后多久开庭并没有统一规定，只要在规定的审结时限内办理即可，关键还要看取保候审是在什么阶段的。犯罪嫌疑人虽然被取保候审，但案件的侦查、起诉和审理不会因此而中止，仍然要按诉讼程序进行，按照诉讼程序一般五至六个月判决。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十八条人民法院
2025 人看过
-
在工厂工作没有签订劳动合同，只是签订了草稿（没有工作章）的合同。招聘人员是（劳务派遣）。上个月的工资可以要求赔偿三倍的工资吗？在南京x
沈阳法律问答顾问厂里没签劳动合同，如果自用人单位之日起已经超过一个月了，劳动者可以申请获得每月双倍工资的赔偿，但是赔偿的月份最多不超过十一个月，即最多赔偿到单位用工满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
720 人看过
-
我在这家工厂工作了4年，上个月请病假的一天扣除了当天工资的20%，然后工作部门又加班了8个小时
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
1829 人看过
-
你好，我在一个没有手续的工地上班，上个月工资拖欠2.1万元，包工头耍花招不给钱怎么追钱？
南京法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。镇江法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。宿迁法律问答顾问老板拖欠
1810 人看过
-
你好，我在网吧工作，这个月前几天旷工了，上个月的工资没有发给我
池州法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
903 人看过
-
离职三天会扣上个月和当月的工资吗？
北京法律问答顾问员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1109 人看过