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我是一名服装销售人员，现在提前一个月向公司写辞职报告，公司不批准，我按照正常的辞职时间去，我能拿到工资吗
北京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的廊坊法律问答顾问建议申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我儿子没有拿到结婚证，已经办了宴会。现在他已经在我家8个多月了，彩礼已经发了30多万。女人从来没有和男人做过房间，也不是不好，就是一个月让一次。我儿子很在乎这个，女人一直在找很多理由不同意。现在他不想
鹤岗法律问答顾问没拿结婚证彩礼可退。因为没拿结婚证属于没有建立法定的婚姻关系，因此，一般情况下，彩礼可退。如果有孩子双方协商抚养费的支付方式，协商不成可以起诉处理。属于以下情形，可以退还彩礼：一、双方未办理结婚登记手续的；二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；三、婚前给付并导致给付人生活困难的。
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你好我在我这个厂里上班没满一月就因病请假一个月我能拿到百分之多少的工资
广州法律问答顾问劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额，则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二
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打暑假工事先没有说明强制干两个月来了之后才说强制两个月并且干了一个月之后想辞职公司却不允许这怎么办
东方市法律问答顾问公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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深圳福田某物业当保安一个月，工资3400多，一天12小时，不包吃，只包吃，合法吗？
南京法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁宿迁法律问答顾问法律分析：在工地干了活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的
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由于个人原因，员工提前30天提出离职，在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不批准
岳阳法律问答顾问你好，可以和公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁长沙法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利
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请问试用期三个月，试用期是否可以随时提出辞职离职，或者是否必须提前一个月
广州法律问答顾问法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
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你好，请问我考了三支一扶。当时公司给我签了同意申请的证明，现在不让我走了。正常辞职只需要一个月，那么他们是否违法呢？
郑州法律问答顾问是否签订有相关协议？具体内容是什么新乡法律问答顾问您好！试用期结束以后，又工作一段时间，后申请离职领导同意的，视为双方协商一致解除劳动合同，属于合法解除劳动合同的行为，是有效的，不会对您造成影响鹤壁法律问答顾问你好，如果已经提交辞职报告，就难主张经济补偿金或赔偿金律赞网lawun.net，致
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与公司发生财务纠纷：我2号进入公司，2号到5号是试用期，试用期工资50天，然后到16号公司给我发劝退通知，声明我没有一个月，试用期工资不支付，只支付试用期工资，这种行为合法吗？
广州法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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前段时间被车撞了，骨头没有受伤。去医院检查是血肿。最后手术住院几天，现在差不多一个月没上班了。以后可以向保险公司要求赔偿
哈尔滨法律问答顾问车祸骨折的赔偿分别在治疗中与治疗后进行商谈，治疗中产生的医疗费用由对方保险公司进行赔偿，如果超过保险赔偿限额，可以向肇事者索赔。治疗完毕后15日内，要求处理该事故的公安机关交通部门出具伤残鉴定介绍信，鉴定结论出来后再向肇事者索赔残疾赔偿金。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
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租金还没到期，还有一个月没有合同可以要求退还租金吗？假如可以的话，大概要付多少钱才能付给房主房租半年八千元
天津法律问答顾问房租没有到期，一般可以退还租金。但是如果存在违约，应先承担违约责任后，租金才会退还。另外如果房屋租赁合同有特殊约定，且合同有效，是否可以退还租金，以合同约定为准。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性
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租房已经签订了转租协议，现在违约要求我继续支付租金或押金扣除半个月的违约金！
哈尔滨法律问答顾问您好，依据合同约定处理齐齐哈尔法律问答顾问协商不成，可以起诉解决大庆法律问答顾问你好，应该按照协议约定进行处理，先协商，协商不了的可起诉处理解决。起诉必须做到证据事实充分。为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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租房合同签了一年，写了提前一个月交下个季度的租金。租金已经交到了3月底
北京法律问答顾问签订三年的租房合同后应按双方约定的时间与方式交付租金，可以按月交付、按季度交付、按年交付或一次性全部交付。承租人应当按照约定支付租金，无正当理由未支付或者迟延支付租金的需要承担违约责任。法律依据：《民法典》第七百二十一条 承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者
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临时工没工作满一个月，压七天后日结，自离的话工资可以要回吗？
北京法律问答顾问临时工如果是非全日制用工的劳动者，可以随时提出离职。用人单位也不用支付经济补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所应得的工资报酬。如果不是非全日制的话，则提前三十天申请辞职。法律依据：临时工如果是非全日制用工的劳动者，可以随时提出离职。用人单位也不用支付经济补偿金。但是需要支付临时
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离职后，公司压一个月的工资，下个月再发违法行为吗？
合肥法律问答顾问离职的时候，公司要是压一个月的工资是不合法的行为，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资
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社会保障断缴一个月，已补缴，就医说社保不能用，是停缴
柳州法律问答顾问社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效，社保中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但是会影响到退休后的待遇，中间中断的只要补缴上来可以继续参保。《社会保险法》第六十三条法律依据：《社会保险法》第六十三条《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
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刚入职第一个月工资被压，大概什么时候补发
海口法律问答顾问压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自
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老师，我想咨询一下，喝酒打架，已经拘留15天了，已经一个月了，又被抓了，还有二次拘留吗？
南京法律问答顾问喝酒打架的拘留时间具体如下：1、如果情节较轻，没有造成他人身体伤害，处以五天以下的拘留，同时会处以500元以下罚款；2、如果喝酒打架对他人身体造成伤害，即使只是轻微伤，也会处以五天至十天的拘留，同时罚款200元以上，500元以下；3、如果打架情节严重的，例如多人殴打一人、殴打不满十四周岁的人或者
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我被网上骗了五万多报警一个月多了一点效果都没有
南京法律问答顾问建议立即报警，如果公安机关立案调查，有可能把钱追回来。连云港法律问答顾问您好，建议及时报警，网络诈骗的手法多种多样，凡是涉及到金钱需要谨慎处理。镇江法律问答顾问网上被骗报警能追回。当事人可以报警并提供被骗过程，如果诈骗数额在3000元以上的，公安机关应予以立案调查并追诉。法律规定，诈骗数
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你好，一定要提前一个月告诉你离职吗？
北京法律问答顾问离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用
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