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你好，我只想问一下实习生入职一个月后没有签订任何劳动合同，这个月的工资能不能翻倍
白城法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉长春法律问答顾问可以要求公司支付未签订劳
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离职说要过一个月才可以
苏州法律问答顾问提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳
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我的孩子今年13岁，在学校被同学意外伤害，导致肱骨骨折。肱骨骨折能被认定为10级残疾吗？孩子有一个月的时间在家培养，由母亲照顾。如何申请误工费和护理费？我们能申请精神损害抚慰金吗？申请多少合适？非常感
成都法律问答顾问你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。遂宁法律问答顾问孩子若在学校骨折，责任人对其进行赔偿的费用一般为其进行治疗所花费的费用，种类包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
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上次最后一个月，老板不发年终奖，明年才发
南宁法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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我在一家奶茶店工作了八天，但我想提前一个月说，如果他们不给工资，他们该怎么办
铜川法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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低保重度残级一个月有多少生活费？
景德镇法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度
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你好，我们公司提前一个月口头通知我，不继续合同。我想知道有没有补偿金。
杭州法律问答顾问劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同
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工厂辞职要提前一个月通知，现在有事要急着辞职怎么办
贵阳法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。六盘水法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。毕节法律问答顾问劳动者提前三十日以
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我的公司工作了22天，说试用期不到一个月7天没有工资，也没有签劳动合同。他们让我辞职，不是因为个人原因，也没有发7天试用期的工资
西宁法律问答顾问你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条
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乙方中途违约，但甲方承诺持续一个月退还押金，现在拒绝退还合法吗？
合肥法律问答顾问押金不退的话是违法的。押金属于一种抵押担保性质的财产，因此在合同到期之后，应该及时将押金退还给当事人，即如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还，若不退押金那就是违法的，如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。所以如果不退押金的话，那么
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一家公司租了我的房子，没有支付租金、水电等费用。根据合同的要求，承租人逾期一个月不支付租金的，出租人有权终止合同。目前，人们无法联系，但公司目前有办公家具、空调等物品，如何处理
宣城法律问答顾问承租人违约问题需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。六安法律问答
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一个月抚养费2000是不够的，目前幼儿园学费半学期4000元，
潍坊法律问答顾问一个孩子的抚养费的给付方式有：1、一次性给付。有条件的，可以一次性给付，一次性给付是指按月或者按年应付的抚育费数额乘以将子女抚养到适当年龄的期限，计算总数，一次性给付完毕。2、定期给付。定期给付是子女抚育费的一般给付办法。有固定收入，或者虽无固定收入但是每月都有相当收入的，应按月定期给
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我在工厂工作，我提前一个月说辞职，他们以年底没有人员为由，不批准我，这种事情是违法的
武汉法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同襄阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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我丈夫昨天在超市买了辣条，今天我发现过期了一个月怎么办
乐东法律问答顾问法律分析：执法人员确认正在销售的辣条已经过期的，如下处理：1、过期后购买的顾客，退货退款，补偿最高十倍的赔偿款。2、吃过期辣条吃出问题的，医药费、误工费等由超市承担。3、按照食品安全法规定，执法部门可以予以罚款，根据违法情况不同，罚款几千元到几万元不等法律依据：《中华人民共和国食品安全
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我现在已经租了五个月的房子，合同的租赁期限是四个月。现在我想退房，但房东说，如果没有提前十天续签，甲方将按照原合同的签订期限续签。但一开始，房东没有明确解释这一点，我也没有仔细看合同。当时，他问房东什
长春法律问答顾问需要按合同约定处理辽源法律问答顾问最好和房东协商，因为如果合同里面没有特别约定的话，你提前退房是违约行为，房东是有权扣你的押金的通化法律问答顾问那要看合同中对解除合同有什么约定。并不是你提前一个月提出就可以擅自解除合同的，如果没有这样约定的话律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在
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您好，工地拖延发工资半个月到一个月，不发，怎么处理？
济南法律问答顾问单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资
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你好，我跑外卖工资一个月6000多点，结算工资公司扣除我6%的税是合法的吗？
杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权绍兴法律问答顾问法律分析：可以税前扣除。列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴，可作为工资薪金支出，据实在税前扣除，这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴，通讯费补贴等，应当并入职工福利费用，计算限额税前扣除。逻辑如下：1、按工资薪
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如果工作时间太长，超过劳动法规定的时间，想马上辞职离开，不想等一个月吗？
海南法律问答顾问可以申请劳动仲裁海东法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可西宁法律问答顾问你好，建议和老板协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导不同意提前一个月申请离职。我自己招人代替我的职位合理吗？
兰州法律问答顾问如果提辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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委托律师一个月了，还没见到当事人，是什么情况？
杭州法律问答顾问建议你报警求助比较好温州法律问答顾问你好，协商不了可以起诉金华法律问答顾问你好，可以到办案机关询问案件情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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