-
2021年毕业交社保一个月是应届毕业生吗?
南宁法律问答顾问交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人
1213 人看过
-
离职后,公司又给了我一个月的社保
开封法律问答顾问法律分析:辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误,忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用
2022 人看过
-
工厂假期没有说明期限,说等通知,还压着一个月的工资不给和法?
泰州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。南通法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。镇江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,
571 人看过
-
法院判决赔偿我一百万一个月内执行现在疫情我还能正常拿钱吗?
湖州法律问答顾问您好,具体看什么案件了衢州法律问答顾问判决生效后,在判决规定的履行期限内被告没有履行生效文书确定的义务,即你就可以申请强制执行律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1234 人看过
-
企业不按劳动法规定一个月放4天假,但是这个月放一天假,拿本该放假的时间来弥补下个月的元旦假期
律赞网法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7
1562 人看过
-
我一个月工资两万左右,公司扣了我的个人所得税,应该吗
乌鲁木齐法律问答顾问工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项
810 人看过
-
你好,我想问一下,在没有签订劳动合同的情况下,公司裁员,公司只赔偿一个月的基本工资合理吗?
达州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。巴中法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经
2031 人看过
-
实习在校工作没签合同,压一个月的工资合法吗?
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。大连法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。葫芦岛法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局(人
1922 人看过
-
申请离职的工作单位在未经批准的当天直接离开,没有签订劳动合同已经一个月没有工作了。他们回去要工资
凉山法律问答顾问劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职,也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由,而不给付出劳动的劳动者发放工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足
1405 人看过
-
社保漏交一个月就不享受报销待遇了吗
成都法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。泸州法律问答顾问社保断交随时可以补交,没有时效限制,当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳,断缴对社保的累积性没有影响,但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位
598 人看过
-
我儿子出了车祸!买了一个月的意外险!保险期内有赔偿吗?
长春法律问答顾问法律分析:保险事故发生后,被保险人依法享有获得赔偿的权利。保险法第26条、第1款的规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。因此,被保险人依法享有2年的法定利益,任何单位或个人无权剥夺
1414 人看过
-
我的合同是三个月,说三个月不退租,半年延期.。之后没有续约半年。接着我提前一个月告诉我要退租,房东不还押金,怎么办?
吕梁法律问答顾问承租人违约问题需要按照合同约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。晋中法律问答
938 人看过
-
您好,我加入了一家餐馆,现在店里已经一年没有选好了,我觉得不太靠谱,不想做,加盟费能回来吗?
乌鲁木齐法律问答顾问尽快起诉维权即可和田法律问答顾问你好,建议及时协商处理喀什法律问答顾问你好:可以起诉解决看证据了律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1170 人看过
-
没有租赁合同,也没有微信的文字说明
伊犁法律问答顾问没签合同不太好弄了,只能和房东私下协商了。不然你报警也没用,没有合同证明你租了房东的房子。所以有两个建议:1、发消息不回说明他不想理你,尽可能打电话和房东说明情况,表明自己的难处。不要和房东起冲突,冲突不能帮助你解决问题。2、如果房东不愿意退房租,由于只交了不到一个月的房租,就暂时住一
1114 人看过
-
一个月前,我去法院申请强制执行。法院打电话给我明天拿身份证。通常是什么?
律赞网法律问答顾问法院强制执行的申请流程如下:1、申请一方拒绝履行生效法律文书的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行;2、法院受理;3、申请复议当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议;4、向被执行人发出执行通知;5、采取强制措施根
513 人看过
-
您好老师,我想咨询一下劳动合同纠纷,一个月没有签订劳动合同公司,现在想辞退我
酒泉法律问答顾问你好,公司有出不续签劳动合同的通知吗?可以劳动仲裁张掖法律问答顾问你好,具体情况是怎样的?庆阳法律问答顾问您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1981 人看过
-
酒驾判刑一个月几年可以考驾照
延安法律问答顾问酒驾判刑能否考驾照需根据具体情况确定。若是因为发生重大交通事故,终生不得重新取得机动车驾驶证,若属于其余情况,能在规定不能重新取得机动车驾驶证的时间过后重新取得机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事
1697 人看过
-
提前一个月交离表老板拒绝签字不给走怎么办?
昌江法律问答顾问法律分析:1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合
582 人看过
-
您好,我怀孕期间没有竞争,导致没有工作,公司合法吗?
律赞网法律问答顾问申请劳动争议仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1029 人看过
-
你好,公司裁员不提前一个月通知违法吗?
金华法律问答顾问如果符合无过错性辞退的情形,用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的,但还必须采用书面形式,或者依法向员工支付代通知金,即一个月的工资也是可行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
869 人看过