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在装修公司是临时员工，有协议提前30天解雇，但现在只提前4天，我可以要求公司多支付一个月的工资吗
海口法律问答顾问按照劳动合同约定处理昌江法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
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店长突然辞掉了我，半个月的工资还没发。公司说辞职是延期一个月
丽水法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理台州法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理舟山法律问答顾问法律分析：员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中户人民共和国劳动合同
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2021年9月3日入职，单位只从10月份开始缴纳社保，原因是9月份没有工作满一个月，或者正在试用期。从法律上讲，这种说法能作为9月份不缴纳社保的依据吗？
哈尔滨法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保牡丹江法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份
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夫妻同意离婚，没有孩子，没有财产纠纷，还需要一个月的冷静期吗？你能立即办理离婚手续吗
连云港法律问答顾问双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，人民法院审理离婚案件的时候，经过双方当事人的同意，协议离婚设置1个月冷静期。冷静期期间，人民法院需要对案件展开调查，并且做好双方当事人的心理疏导，冷静期结束再通知双方。如果婚姻机关收到离婚申请起的一月之内，其中
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租房子每天楼上装修一个月，我上夜班白天休息不好，签合同十一年房东不退押金
广州法律问答顾问可以进行协商解除珠海法律问答顾问协商不成可起诉维权韶关法律问答顾问依据你们合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的房子没有证书，现在拆除只赔偿我的面积，不赔偿装修费，过桥费只有800一个月的补贴合理吗？
和田法律问答顾问需要第三方评估鉴定吐鲁番法律问答顾问您好，协商不成，您可以报警处理，根据实际损失进行赔偿克拉玛依法律问答顾问1、房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；3、奖励性补偿费，由当地人民政府根据本
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失业保险金，最后一个月延迟的原因
大连法律问答顾问法律分析：失业金遇到周六周日顺延，失业保险金一般时当月签到，次月初发放上月的失业保险金，通常不会延迟发放，遇到节假日顺延。如果劳动者的失业保险金没有及时到账可以向当地的就业局进行询问。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领
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您好，轻伤在医院一个月后可以支付多少钱？
兰州法律问答顾问轻伤的赔偿标准的规定：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构
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我一个月做3000，7个月底双薪是多少？
律赞网法律问答顾问法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
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我加入公司的时候，没有和我签劳动合同，也没有社保。工资也是一个月发的，还有五天一个月。五天后我该怎么办才能离开公司，拿到应该麻烦的钱
凉山法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
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你好，我在工厂做临时工，离职快一个月了。他们的工资还没有付清我，只付了一半。我该怎么办？
达州法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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我现在上初三上学期上了一个月的课现在想转到附近的学校先联系附近学校的校长还是什么
岳阳法律问答顾问可以和学校协商沟通处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同不到16周，支付保证金一个月后退休或退休的保证金是否可以收回
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，可以起诉要求退还律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在学校表白墙被公开扭曲事实谣言可以报警，事情已经过去一个月了，现在报警有用吗
石家庄法律问答顾问可以起诉处理，要求保密沧州法律问答顾问您好，建议尽快报警处理秦皇岛法律问答顾问可以直接报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，事情是这样的。本来老板借钱签了4年合同，但是我生病了，每个月的工资都是低利息，按照借本金来计算，但是最后一个月的工资扣了就要扣利息了。2020年合同签订后，本金将在2022年还清，但本金将在20
达州法律问答顾问工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息，经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金。
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入职不到一个月，但被解雇，没有签订合同
凉山法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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刚开始交社保的时候，第一个月500多，现在第二个月刚扣了700多
律赞网法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的宁波法律问答顾问可以去劳动局投诉律赞网法律问答顾问法律分析：社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个
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你好，我的驾照逾期一个月没考，怎么办？
铜陵法律问答顾问驾驶证逾期一个月未换证的，仍可按照正常的手续办理有效期满换证业务。即，持县级或者部队团级以上医疗机构出具的身体条件证明、本人身份证明原件及复印件、驾驶证原件、机动车驾驶证申请表3张近期1寸白背景免冠彩色照片就近选择交警支队、车辆管理所分所及交管部门授权的公安医院一站式单位办理换证业务。
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你好，我和朋友分享。因为性格不合适，我现在想走，但是她一个人签了合同。我后来直接给了她我的钱，但还有一个月。她不想给我钱。我还能拿回来吗？
成都法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。遂宁法律问答顾问您好，
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试用期超过一个月的离职合同签订一年h公司要求罚款培训费期间没有全职培训，只有老员工教学，也没有给老员工培训费，但公司说有
徐州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。常
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